Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Оренбургской области от 12 января 2015 г. N 1-п "Об утверждении порядка представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения Оренбургской области" (документ утратил силу)
-
Приложение. Порядок представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения Оренбургской области
-
Приложение N 1. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
-
Приложение N 2. Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов
-
Приложение N 3. Сведения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров (контрактов)
-
Приложение N 4. Сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства
Постановление Правительства Оренбургской области от 12 января 2015 г. N 1-п
"Об утверждении порядка представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения Оренбургской области"
В целях реализации статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":
1. Утвердить порядок представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения Оренбургской области согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра труда и занятости населения Оренбургской области Кузьмина В.П.
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
|
Губернатор |
Ю. Берг |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что работодатели ежемесячно должны представлять в центры занятости населения по месту нахождения (регистрации) или месту нахождения представительства либо иного обособленного структурного подразделения организации: сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), применяемых в делах о банкротстве, а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, в произвольной форме; информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты.
Также работодатели должны представлять в центры занятости населения: сведения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров (контрактов); сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства.
Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Постановление Правительства Оренбургской области от 12 января 2015 г. N 1-п "Об утверждении порядка представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения Оренбургской области"
Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования
Текст постановления опубликован в газете "Оренбуржье" от 22 января 2015 г. N 8
Постановлением Правительства Оренбургской области от 29 апреля 2022 г. N 403-п настоящий документ признан утратившим силу с 7 мая 2022 г.