Приложение N 1. Положение о денежном содержании муниципальных служащих в городе Орске

Приложение N 1
к решению Орского городского
Совета депутатов Оренбургской области
от 6 октября 2008 г. N 41-677

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих в городе Орске

С изменениями и дополнениями от:

8 декабря 2008 г., 1 апреля, 4 сентября 2009 г.

1. Настоящее положение определяет условия оплаты труда муниципальных служащих в городе Орске.

2. Правовое регулирование оплаты труда муниципальных служащих в городе Орске осуществляется настоящим Положением, законодательством Российской Федерации и Оренбургской области, а также муниципальными правовым актами города Орска. Если городу Орску предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами, то правовое регулирование оплаты труда муниципальных служащих осуществляется по нормативам, предусмотренными Законом Оренбургской области от 7.07.2008 г. N 2300/470-IV-ОЗ "О денежном содержании муниципальных служащих в муниципальных образованиях Оренбургской области, получающих дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности" и принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Оренбургской области, муниципальными правовыми актами на основе общих принципов единства государственной и муниципальной службы, установленных в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Оренбургской области.

3. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

4. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

- лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - от 130 до 180 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - от 100 до 130 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - от 80 до 100 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - от 60 до 80 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - от 30 до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда;

7) выплата районного коэффициента.

8) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 8 пункта 4

5. Единая схема должностных окладов муниципальных служащих применительно к должностям муниципальной службы, установленным Реестром муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, устанавливается решением Орского городского Совета депутатов.

6. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции. Если городу Орску предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации и Оренбургской области, то увеличение (индексация) должностных окладов производится в соответствии с законодательством Оренбургской области.

7. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) в пределах, установленных подпунктом 2 пункта 4 настоящего Положения.

8. Муниципальным служащим может выплачиваться ежемесячное денежное поощрение в размере до 1,2 должностного оклада. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, указанного в настоящем пункте, устанавливаются решением Орского городского Совета депутатов.

9. Муниципальным служащим могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных заданий не более одного оклада в год. Порядок и условия выплаты премий, указанных в настоящем пункте, устанавливаются решением Орского городского Совета депутатов.

10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск. Основанием для предоставления единовременной выплаты является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя) о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

11. Муниципальному служащему в связи со смертью близких родственников, рождением ребенка, бракосочетанием, в связи с юбилейными датами может быть выплачена материальная помощь не более одного оклада в год. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя). Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих устанавливается решением Орского городского Совета депутатов.

Информация об изменениях:

Решением Орского городского Совета депутатов Оренбургской области от 8 декабря 2008 г. N 43-719 в пункт 12 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двенадцати должностных окладов;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере до одного должностного оклада;

4) единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере пяти должностных окладов.

Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется по должностным окладам, утвержденным приложением N 2 и приложением N 3 к решению, за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств на выплату районного коэффициента. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

13. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств бюджета города Орска. Привлечение иных источников (включая средства, получаемые от предпринимательской деятельности) не допускается.