Приложение 9. Перечень формализованных показателей и критериев оценки деятельности работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга

Приложение 9
к Положению об установлении
системы оплаты труда работников
муниципальных бюджетных и автономных
учреждений, подведомственных комитету
по физической культуре и спорту
администрации города Оренбурга

Перечень
формализованных показателей и критериев оценки деятельности работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга

Выплата, показатель	Критерий оценки показателя	Соответствие критериям оценки показателя
1	2	3
Интенсивность и высокие результаты работы	Работа выполняется оперативно, в срок	Оперативная подготовка и качественное проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения; высокая производительность и напряженность работы; личный вклад в достижение общих результатов работы учреждения.
Качество выполняемых работ	Работа выполняется старательно, досконально, без ошибок	Своевременное и качественное выполнение работы, связанной с обеспечением уставной деятельности учреждения, соблюдение исполнительской дисциплины, дисциплины труда; полнота использования фонда рабочего времени; использование эффективных форм и методов работы, способствующих достижению отличных итоговых результатов; сохранность контингента учащихся; участие в социально значимых мероприятиях Учреждения; соблюдение норм, обеспечивающих безопасность тренировочных занятий, соблюдение правил пожарной безопасности и производственной санитарии; отсутствие замечаний со стороны руководства и различных проверяющих органов; качественная подготовка и соблюдение сроков предоставления документов и отчетности; повышение квалификации, профессионального уровня.
Премиальные выплаты по итогам работы, за выполнение особо важных и срочных работ (выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и результат труда)	Способность работника творчески, с применением профессиональных навыков и умений выполнять должностные обязанности	Успешное выполнение плановых показателей работы в соответствующем периоде муниципального задания; успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей; инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; проявление высокого профессионализма и оперативности при исполнении заданий; выполнение особо важных и срочных заданий с эффективным достижением результатов с учетом личного вклада в общие результаты