Статья 1. Основные понятия и определения

Информация об изменениях:

Законом Оренбургской области от 25 июня 2014 г. N 2391/683-V-ОЗ в статью 1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 1. Основные понятия и определения

В настоящем Законе используются следующие понятия:

должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

заработная плата работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;

основной персонал учреждения - работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение;

профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

система оплаты труда - совокупность нормативов, с помощью которых определяется регулирование (дифференциация) заработной платы работников профессиональных квалификационных групп в областных государственных учреждениях с учетом специфики видов экономической деятельности данных учреждений;

ставка заработной платы - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.