Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере образования города Бузулука" на 2013 - 2018 годы

Приложение
к постановлению
администрации города Бузулука
от 30 декабря 2013 г. N 371-п

План
мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере образования города Бузулука" на 2013 - 2018 годы

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

участие в софинансировании по реализации ведомственной целевой программы "Развитие системы образования города Бузулука на 2014 - 2016 годы" (федеральный, областной и местный бюджеты); областной целевой программы "Дети Оренбуржья" на 2011 - 2013 годы";

создание дополнительных мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

создание условий для предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

реализация федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

2. Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

N п/п	Наименование	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Численность детей в возрасте от 1 до 7 лет	тыс. чел.	6,084	6,168	6,384	6,505	6,526	6,593	6,686
2.	Охват детей программами дошкольного образования	процентов	73,2	76,1	78,7	78	77,7	76,9	975,2
3.	Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	тыс. чел.	4,455	4,695	5,025	5,075	5, 075	5,075	5,075
4.	Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	тыс. чел.	1,004	812	688	729	750	0	0
5.	Количество мест для реализации программ дошкольного образования, созданных в целях сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно), - всего	мест/тыс. чел.	0,204	0,400	0,500	0,220	0	0	0
	в том числе:
	за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	мест/тыс. чел.	0, 030	0,030	0,030	0,030	0	0	0
	за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования	мест/тыс. чел.	0,124	0,130	0,140	0,140	0	0	0
	за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего	мест/тыс. чел.	0,050	0,240	0,330	0,050	0	0	0
	из них:
	строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций	мест/тыс. чел.	0	0	0,280	0	0	0	0
	создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях	мест/тыс. чел.	0,050	0,240	0,050	0	0	0	0
	реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций	мест/тыс. чел.	0	0	0	0,050	0	0	0
6.	Средняя стоимость создания одного места	тыс. руб.		177,37
7.	Численность детей в возрасте от трех до семи лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования	тыс. чел.	0,390	0,107	0	0	0	0	0
8.	Численность работников дошкольных образовательных организаций	тыс. чел.	1,103	1,112	1,127	1,206	1,206	1,206	1,206
9.	Численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций	тыс. чел.	0,468	0,474	0,484	0,524	0,524	0,524	0,524
10.	Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника	чел.	9,52	9,9	10,38	9,68	9,68	9,68	9,68

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
	Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Получение субсидий из областного бюджета на реализацию ведомственной целевой программы "Развитие системы образования города Бузулука на 2014 - 2016 годы" (при условии выделения средств областного бюджета):			отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе, к 2016 году - 100%
1.1.	разработка ведомственной целевой программы "Развитие системы образования города Бузулука на 2014 - 2016 годы", включая показатели развития дошкольного образования	Управление образования администрации города Бузулука	2013 год	постановление администрации города Бузулука об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие системы образования города Бузулука на 2014 - 2016 годы"
2.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования:			отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе, к 2016 году - 100%
2.1.	организация разработки современных экономичных проектов зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения	администрация города Бузулука, Управление образования администрации города Бузулука	2014 - 2015 годы	типовые проекты дошкольных образовательных организаций на 140 и 90 мест
2.2.	разработка поэтапного плана строительства новых зданий детских садов, модульных и быстровозводимых зданий	администрация города Бузулука, Управление образования администрации города Бузулука	2014 - 2015 годы	перспективный план строительства зданий дошкольных образовательных организаций
2.3.	строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция функционирующих организаций, создание дополнительных мест в образовательных организациях за счет рационального использования имеющихся площадей: - 2013 г.: начало строительства нового детского сада на 280 мест, открытие 4 дополнительных групп на 100 мест; - 2014 г.: введение в эксплуатацию нового детского сада на 280 мест, открытие дополнительных групп на 50 мест в ДОУ N 22; - 2015 г.: открытие двух групп на 50 мест в ДОУ N 18	администрация города Бузулука, Управление образования администрации города Бузулука	2013 - 2015 годы	создание дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях для приема детей дошкольного возраста 2013 год - 100 мест 2014 год - 330 мест 2015 год - 50 мест
3.	Создание условий для предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:
3.1.	обновление нормативной правовой базы администрации города Бузулука на основании обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования	Управление образования администрации города Бузулука	2013 - 2018 годы	нормативные правовые акты администрации города Бузулука о внесении изменений в действующие нормативные акты в связи с обновлением регулирующих документов
3.2.	организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов	Управление образования администрации города Бузулука	2014 - 2018 годы	информационная справка о материально-техническом состоянии зданий дошкольных организаций на основе предписаний надзорных органов
4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования:			удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
4.1.	использование утвержденной методики расчета норматива на реализацию образовательных программ дошкольного образования и учебные расходы	администрация города Бузулука, Управление образования администрации города Бузулука	2014 - 2018 годы	расчет норматива на реализацию образовательных программ дошкольного образования и учебные расходы
4.2.	использование методических рекомендаций министерства образования Оренбургской области по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру	администрация города Бузулука, Управление образования администрации города Бузулука	2014 - 2018 годы	расчет норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру
4.3.	разработка нормативных правовых актов администрации города Бузулука, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы местного бюджета, не отнесенные к полномочиям Оренбургской области и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога и налога на имущество)	администрация города Бузулука, Управление образования администрации города Бузулука	2013 - 2014 годы	нормативные правовые акты администрации города Бузулука по утверждению нормативных затрат на создание условий для реализации образовательного процесса
4.4.	организация консультативной помощи для предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций	Управление образования администрации города Бузулука	2013 - 2018 годы	индивидуальные консультации с предпринимателями, организующими деятельность частных дошкольных организаций
4.5.	разработка нормативных правовых актов администрации города Бузулука на основе нормативных правовых актов Оренбургской области, позволяющих получать субсидии, на оказание услуг по дошкольному образованию всем негосударственным дошкольным образовательным организациям	администрация города Бузулука, Управление образования администрации города Бузулука	2013 - 2014 годы	применение нормативных правовых актов администрации города Бузулука, разработанных на основе Закона Оренбургской области о выделении субсидий негосударственным дошкольным образовательным организациям
	Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.	Реализация федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования:			отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе, к 2016 году - 100%
5.1.	организация работы по реализации нормативных правовых актов Оренбургской области, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования	Управление образования администрации города Бузулука	2014 год	Приказ Управления образования администрации города Бузулука об организации работы по введению и реализации ФГОС дошкольного образования
5.2.	реализация требований к образовательным программам и условиям реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	Управление образования администрации города Бузулука с участием руководителей и педагогических работников дошкольных образовательных организаций	2013 - 2014 годы	требования к образовательным программам и условиям реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
5.3.	реализация перечня требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	Управление образования администрации города Бузулука с участием руководителей и педагогических работников дошкольных образовательных организаций	2014 - 2016 годы	перечень требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников
5.4.	разработка основной общеобразовательной программы в соответствии с ФГОС дошкольного образования	руководители и педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2014 - 2016 годы	основная общеобразовательная программа дошкольного образования
6.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:	Управление образования администрации города Бузулука с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования Оренбургский государственный педагогический университет (далее - ИПКиППРО ОГПУ) (по согласованию)		удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций к 2018 году - 100% удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций к 2018 году - 100%
6.1.	разработка должностных инструкций педагогических работников дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности у детей дошкольного возраста	руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2014 годы	должностные инструкции педагогических работников дошкольного образования, включающие характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности детей дошкольного возраста
6.2.	обеспечение повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования	Управление образования администрации города Бузулука, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	план повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования
6.3.	повышение квалификации руководящих работников дошкольных образовательных организаций	Управление образования администрации города Бузулука, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	план повышения квалификации руководящих работников дошкольных образовательных организаций
7.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования:			оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций
7.1.	проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования	Управление образования администрации города Бузулука с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2013 - 2014 годы	информационная справка о результатах социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования
7.2.	разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	Управление образования администрации города Бузулука с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2013 - 2014 годы	регламент и порядок проведения оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность детей дошкольного возраста
7.3.	использование в практике работы методических рекомендаций министерства образования Оренбургской области для образовательных организаций по формированию положения об оплате труда педагогических работников с учетом обновленных показателей эффективности работы руководителей и педагогических работников	Управление образования администрации города Бузулука	2013 - 2014 годы	внесение изменений в нормативный правовой акт администрации города Бузулука "Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Бузулука" в соответствии с методическими рекомендациями министерства образования Оренбургской области
7.4.	утверждение муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включающего показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	Управление образования администрации города Бузулука	2013 год	муниципальное задание для дошкольных образовательных организаций, включающее показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию
	Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования:			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Оренбургской области - 100%
8.1.	разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели "эффективного контракта")	Управление образования администрации города Бузулука с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2013 - 2014 годы	утвержденные требования на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дошкольных образовательных учреждений, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели "эффективного контракта")
8.2.	разработка и апробация моделей реализации "эффективного контракта" в дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала дошкольных образовательных организаций	Управление образования администрации города Бузулука с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2013 - 2014 годы	методические рекомендации по введению в действие апробированной модели "эффективного контракта" в дошкольных образовательных организациях, включая методику расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала дошкольных образовательных организаций
8.3.	внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	Управление образования администрации города Бузулука с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2014 год	информационная справка о результатах внедрения апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании
8.4.	планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Управление образования администрации города Бузулука, финансовый отдел администрации города Бузулука	2013 - 2018 годы	решение городского Совета депутатов об утверждении бюджета г. Бузулука на текущий и плановый периоды
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций:			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Оренбургской области - 100%
9.1.	использование методических рекомендаций министерства образования Оренбургской области по стимулированию руководителей образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации	Управление образования администрации города Бузулука	2013 - 2014 годы	показатели эффективности деятельности руководителей дошкольных образовательных организаций
9.2.	разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции	Управление образования администрации города Бузулука	2013 - 2014 годы	методические рекомендации по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции
9.3.	приведение трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	администрация города Бузулука, Управление образования администрации города Бузулука	2013 - 2014 годы	соответствие трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций типовой форме
10.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	администрация города Бузулука, Управление образования администрации города Бузулука		удовлетворенность населения доступностью дошкольного образования удовлетворенность населения качеством реализации программ дошкольного образования
10.1.	организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	администрация города Бузулука, Управление образования администрации города Бузулука	2013 - 2018 годы	план работы администрации города Бузулука, управления образования администрации города Бузулука на текущий календарный год
10.2.	организация сбора и предоставления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования	администрация города Бузулука, Управление образования администрации города Бузулука, руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2017 годы	информационная справка о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе	процентов	85	90	100	100	100	100
2.	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	-	5	30	60	100	100
3.	Удельный вес дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций	процентов	-	100	100	100	100	100
4.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате общеобразовательных организаций Оренбургской области	процентов	100	100	100	100	100	100
5	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	98,8	99,0	99,2	99,5	99,8	100
6	Повышение доли педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение 3 лет повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	процентов	64,7	71,5	86,7	100	100	100

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

1. Обеспечение достижения российскими школьниками новых образовательных результатов, включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов;

формирование системы муниципального мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

участие в апробации и реализации региональной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования), а также повышение квалификации педагогических работников.

2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию через совершенствование муниципальной системы оценки качества образования.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает обучение всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам.

5. Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает совершенствование муниципальной системы оценки качества образования, введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности, соответствие среднеобластному уровню образовательных результатов выпускников школ города.

6. Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает усиление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	человек	9357	8876	8799	9088	9539	9894	10282
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях г. Бузулука	человек	8250	8345	8515	8635	8960	9300	9665
Численность учащихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя	человек	18	18	18	18	18	18	18
Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	процентов	24,2	35	45,3	55,2	64,8	73,2	81,4*

* Значение показателя обусловлено численностью обучающихся 9 - 11 классов (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов).

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Мероприятия по обеспечению условий для внедрения федеральных государственных образовательных стандартов начального и основного общего образования: закупка учебников и методических пособий	управление образования администрации г. Бузулука, общеобразовательные организации	2013 - 2018 годы	81,4% учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом
2.	Формирование системы муниципального мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:	общеобразовательные организации, муниципальное казенное учреждение города Бузулука "Центр развития образования" (далее МКУ "ЦРО")	2013 - 2018 годы	отношение среднего балла единого государственного экзамена в школах с лучшими результатами (по всем предметам) к среднему баллу единого государственного экзамена школ с худшими результатами единого государственного экзамена - 1,44%
2.1.	Использование методологии и инструментария для мониторинга готовности обучающихся к освоению основных общеобразовательных программ начального, основного и среднего (полного) общего образования, комплексного мониторинга готовности учащихся 8 классов к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций, разработанных министерством образования Оренбургской области	управление образования администрации г. Бузулука, МКУ "ЦРО"	2013 год	результаты мониторинга, проведенного с использованием инструктивно-методических материалов по проведению мониторинга готовности обучающихся к освоению основных общеобразовательных программ начального, основного и среднего (полного) общего образования Результаты мониторинга, проведенного с использованием инструктивно-методических материалов по проведению комплексного мониторинга готовности учащихся 8 классов к выбору образовательной и профессиональной траектории Результаты мониторинга, проведенного с использованием инструктивно-методических материалов по проведению мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций
2.2.	Апробация и анализ результатов мониторинга	управление образования администрации г. Бузулука, МКУ "ЦРО"	2014 год	информационно-аналитические материалы по итогам апробации мониторинга; методические рекомендации по устранению выявленных затруднений у обучающихся к освоению ООП начального, основного и среднего (полного) общего образования; методические рекомендации по формированию готовности учащихся 8 классов к выбору образовательной и профессиональной траектории; методические рекомендации по социализации выпускников общеобразовательных учреждений
2.3.	Проведение и анализ результатов мониторинга на регулярной основе		2015 - 2018 годы	информационно-аналитические материалы по итогам апробации мониторинга на регулярной основе
Обеспечение доступности качественного образования
3.	Совершенствование муниципальной системы оценки качества:	управление образования администрации г. Бузулука, общеобразовательные организации, МКУ "ЦРО"	2013 - 2018 годы
3.1.	Разработка модели муниципальной системы оценки качества образования на основе региональной системы оценки качества образования.	управление образования администрации г. Бузулука, общеобразовательные организации, МКУ "ЦРО"	2014 год	модель муниципальной системы оценки качества образования, утвержденная решением коллегии управления образования администрации г. Бузулука
3.2.	Разработка и утверждение положения о муниципальной системе оценки качества общего образования	управление образования администрации г. Бузулука, общеобразовательные организации, МКУ "ЦРО"	2014 год	положение о муниципальной системе оценки качества образования.
3.3.	Внесение изменений в перечень показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы	управление образования администрации г. Бузулука, общеобразовательные организации, МКУ "ЦРО"	2013 год	приказ управления образования администрации города Бузулука об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений города Бузулука.
4.	Кадровое обеспечение системы общего образования:	управление образования администрации г. Бузулука, общеобразовательные организации, МКУ "ЦРО"	2013 - 2018 годы
4.1.	Выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и работе в системе образования	управление образования администрации г. Бузулука, общеобразовательные организации, МКУ "ЦРО"	2013 - 2014 годы	разработанный комплекс мер, направленный на поддержку молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и работе в системе образования
4.2.	Участие в апробации региональной программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации современных педагогических кадров	управление образования администрации г. Бузулука, общеобразовательные организации, МКУ "ЦРО"	2014 - 2016 годы	предложения по корректировке содержания разделов региональной программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации современных педагогических кадров
4.3.	Участие в реализации региональной программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации современных педагогических кадров (реализация комплекса мер по организации постдипломной специализации, наставничества, муниципального целевого заказа на подготовку педагогических работников)	управление образования администрации г. Бузулука, общеобразовательные организации, МКУ "ЦРО"	2017 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников
5.1.	Проведение мониторинга и сравнительного анализа результатов ЕГЭ в школах с целью обеспечения соответствия среднеобластному уровню образовательных результатов выпускников школ города	управление образования администрации г. Бузулука, общеобразовательные организации	2013 - 2018 годы	отношение среднего балла единого государственного экзамена в школах с лучшими результатами (по всем предметам) к среднему баллу единого государственного экзамена школ с худшими результатами единого государственного экзамена - 1,44%
5.2.	Формирование программ профильного обучения учащихся и их включение в основную общеобразовательную программу школы	управление образования администрации г. Бузулука, общеобразовательные организации	2013 - 2018 годы	реализация программ профильного обучения учащихся
Введение эффективного контракта в общем образовании
6.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	управление образования администрации г. Бузулука, общеобразовательные организации
6.1.	Разработка и апробация муниципальной модели эффективного контракта в общем образовании		2014 год	муниципальная модель эффективного контракта в общем образовании
6.2.	Реализация муниципальной модели эффективного контракта в общем образовании		2014 - 2018 годы	удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет, в общей численности учителей общеобразовательных организаций, 20%.
6.3.	Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	управление образования администрации г. Бузулука	2013 - 2018 годы	повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций
6.4.	Приведение в соответствие нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. N 2075	управление образования администрации г. Бузулука, общеобразовательные организации	2014 год	нормативные акты общеобразовательных организаций, в том числе регламентирующие режим работы педагогических работников
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций	управление образования администрации г. Бузулука, общеобразовательные организации	2013 - 2018 годы
7.1.	Использование методических рекомендаций Министерства образования Оренбургской области по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки), разработанных министерством образования Оренбургской области	управление образования администрации г. Бузулука, общеобразовательные организации	2013 год	применение методических рекомендаций Министерства образования Оренбургской области по стимулированию руководителей общеобразовательных организаций, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации
7.2.	Разработка и внедрение муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации	управление образования администрации г. Бузулука	2013 год	муниципальные нормативные акты, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации
7.3.	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	Управление образования администрации г. Бузулука	2013 - 2018 годы	трудовые договоры с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций
8.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	управление образования администрации г. Бузулука, общеобразовательные организации
8.1.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта		2013 - 2018 годы	разъяснительная работа в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, инструктивно-методические семинары, совещания (по отдельному графику)
8.2.	Муниципальный мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество общеобразовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования		2015 и 2017 годы	информационно-аналитические материалы по результатам мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество общеобразовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
Отношение среднего балла единого государственного экзамена в школах с лучшими результатами (по всем предметам) к среднему баллу единого государственного экзамена школ с худшими результатами единого государственного экзамена	процентов	1,54	1,52	1,5	1,48	1,46	1,44	Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процентов	16,5	17	17	18	19	20	Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Оренбургской области	процентов	100	100	100	100	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций не менее 100 процентов от средней заработной платы в регионе
Удельный вес общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организации общего образования	процентов	-	60	100	100	100	100	Во всех общеобразовательных организациях будет внедрена система оценки деятельности организации.

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обновление содержания дополнительного образования детей города Бузулука включает в себя:

1. Подготовку проекта раздела по дополнительному образованию детей в рамках ведомственной целевой программы "Развитие системы образования города Бузулука на 2014 - 2016 годы".

2. Создание базовой опорной площадки инновационной деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования.

3. Распространение эффективных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей включает в себя:

- проведение мероприятий, направленных на интеграцию науки и практики в системе дополнительного образования детей г. Бузулука;

- развитие интеграционных процессов с научными, научно-исследовательскими и образовательными институтами города, области и России;

- апробация и реализация механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками организаций дополнительного образования.

2. Ожидаемые результаты

1. Не менее 97,5 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.

2. Не менее 82 процентов учащихся по программам общего образования будут участвовать в олимпиадах и конкурсах различного уровня.

3. Разработка и реализация новых образовательных программ дополнительного образования детей.

4. Создание и организация работы "Уникальной академии по работе с одаренными детьми" на базе муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей "Центр дополнительного образования для детей "Содружество" (далее по тексту - МОБУДОД "ЦДОД "Содружество").

5. Разработка и внедрение программы развития МОБУДОД "ЦДОД "Содружество" "От будущего к настоящему"

6. Формированию инструментов поддержки особых групп детей в системе дополнительного образования детей (одаренные дети, дети с ограниченными возможностями здоровья, дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, дети мигрантов)

7. Использование информационно-консультационных и образовательных сервисов в сети Интернет для проектирования и реализации индивидуальных образовательных траекторий.

8. Привлечение в муниципальные учреждения дополнительного образования детей (далее по тексту - УДОД) лучших выпускников ВУЗов и ссузов, талантливых специалистов в различных областях знания, культуры, техники.

9. Увеличение уровня материально-технической оснащенности муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей "Центр внешкольной работы "Служу Отечеству" (далее по тексту - МОБУДОД "ЦВР "Служу Отечеству"), муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей "Центр детского творчества "Радуга" (далее по тексту - МОБУДОД "ЦДТ "Радуга"), МОБУДОД "ЦДОД "Содружество".

10. Привлечение государственно-частного и социального партнерства в управление и участие в образовательном процессе УДОД.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	тыс. чел.	12.603	12.162	11.897	12.007	12.367	12.686	13.070
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	процентов	92,5	96,7	97,3	97,4	97,5	97,5	97,5
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	тыс. чел.	221	227	227	228	228	228	228

* В таблицу включены количественные характеристики всей системы дополнительного образования города, в которой указаны сведения по учреждениям дополнительного образования детей, находящимся в ведении управления образования города Бузулука, управления по культуре, спорту и молодежной политике г. Бузулука.

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка и реализация раздела по дополнительному образованию детей в городе Бузулуке	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2013 год
1.1.	разработка раздела по дополнительному образованию детей г. Бузулука в рамках ведомственной целевой программы "Развитие системы образования города Бузулука на 2014 - 2016 годы"	Управление образования Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2013 год	постановление администрации города Бузулука "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие системы образования города Бузулука на 2014 - 2016 годы"
1.2.	реализация раздела по дополнительному образованию детей ведомственной целевой программы "Развитие системы образования города Бузулука на 2014 - 2016 годы"	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2014 - 2016 годы	- доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, инновационных программ в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет - не менее 97,5%; - внедрение новых организационных форм, методов, технологий, образовательных программ и проектов, в т.ч. программ, реализуемых с использованием информационных технологий; - информационная справка о результатах реализации раздела по дополнительному образованию детей в рамках ведомственной целевой программы "Развитие системы образования города Бузулука на 2014 - 2016 годы".
1.3.	оценка эффективности реализации раздела по дополнительному образованию детей ведомственной целевой программы "Развитие системы образования города Бузулука на 2014 - 2016 годы"	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2014 - 2016 годы	- информационно-аналитическое письмо (ежегодно) управления образования администрации города Бузулука "О состоянии и развитии системы дополнительного образования в городе Бузулуке".
1.4.	мониторинг качества реализации программ развития муниципальных учреждений дополнительного образования детей	Управление образования администрации города Бузулука, муниципальные учреждения дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	- аналитическая справка по реализации программ развития муниципальных учреждений дополнительного образования детей.
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования в городе Бузулуке:	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей
2.1.	реализация мер, направленных на развитие научно-технического творчества, разнообразных форм школьного туризма и краеведения	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	- до 16% детей (от общего количества обучающихся в городе), занятых в объединениях научно-технического творчества, школьного туризма и краеведения; - организация опорной площадки для обучения актива туристско-краеведческого профиля "Юный турист" на базе МОБУДОД "ЦДТ "Радуга"; - создание кафедры по краеведению "Краевед" на базе МОБУДОД "ЦДТ "Радуга".
2.2.	укрепление материально-технической базы учреждений дополнительного образования детей и структурных подразделений МОБУДОД "ЦДТ "Радуга" - шести домовых клубов	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2013 - 2016 годы	- обновление компьютерной базы кабинетов информатики, приобретение компьютерной техники в домовые клубы по месту жительства, игровых уголков в кабинеты в "Школе гуманитарно-эстетического развития "Буратино" для дошкольников на базе МОБУДОД "ЦДТ "Радуга", обновление туристического снаряжения.
2.3.	разработка плана проведения капитального и текущего ремонта, противоаварийных мероприятий зданий учреждений дополнительного образования детей	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	- проведение ремонтных работ зданий муниципальных учреждений дополнительного образования детей; - организация противоаварийных мероприятий в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей.
3.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей в городе Бузулуке:	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей
3.1	создание базовой опорной площадки инновационной деятельности учреждений дополнительного образования	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	- активизация деятельности педагогов дополнительного образования города в рамках базовой опорной инновационной площадки на базе МОБУДОД "ЦДОД "Содружество"; - обновление муниципальной модели организации дополнительного образования детей в городе Бузулуке; - разработка положения о кафедре педагогов дополнительного образования детей.
3.2	изучение и распространение опыта работы Российской Федерации, ближнего и дальнего зарубежья по реализации современных моделей организации дополнительного образования детей в учреждениях дополнительного образования детей	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	- совершенствование системы управления учреждениями дополнительного образования на муниципальном уровне; - совершенствование деятельности городского методического объединения педагогов дополнительного образования; - создание органа самоуправления педагогов дополнительного образования "Кафедра".
3.3	организация и проведение мероприятий, направленных на интеграцию науки и практики в системе дополнительного образования детей	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	- организация и проведение мероприятий по разработке методических материалов в помощь педагогам дополнительного образования; - апробация результатов исследовательской деятельности (формирование информационной культуры, проектной деятельности, воспитание гражданской активности, эстетического воспитания, формирование социально-трудовой компетентности и др.); - разработка программы "Каникулы" (МОБУДОД "ЦДТ "Радуга").
3.4	развитие интеграционных процессов с научными, научно-исследовательскими и образовательными институтами, общеобразовательными учреждениями	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	разработка проектов организации деятельности по направлениям: - развитие образовательного комплекса для талантливых воспитанников "Школа "Интеллект" на базе МОБУДОД "ЦДТ "Радуга"; - разработка программы "Поддержка одаренных детей" (МОБУДОД "ЦДТ "Радуга"); - развитие экологического научного общества "Экос" на базе МОБУДОД "ЦДОД "Содружество", создание пакета материалов по технологии исследовательской деятельности; - разработка проекта "Семейное творчество" на базе МОБУДОД "ЦДТ "Радуга"; - увеличение охвата одаренных воспитанников учреждений дополнительного образования детей, занятых в профильных сменах, в творческих объединениях научной направленности.
3.5.	создание инновационного образовательного пространства для развития, самоопределения и самореализации субъектов образовательного процесса на основе общей стратегии проектирования социально-культурного пространства города	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	- взаимодействие с научными сотрудниками города, ВУЗами г. Оренбург, Самара; - организация группы для координационной работы по направлению "Создание инновационного образовательного пространства"; - предшкольное воспитание и образование дошкольников на базе "Школы гуманитарно-эстетического развития "Буратино" (МОБУДОД "ЦДТ "Радуга"); - развитие образовательного движения "Школа семейного туризма" (МОБУДОД "ЦДТ "Радуга"); - выдвижение объединения "Театр моды "Юнона" на звание "Образцовый детский коллектив" (МОБУДОД "ЦДТ "Радуга"); - создание модели взаимодействия "Земля - ЭКОдом" (МОБУДОД "ЦДОД "Содружество", загородный лагерь "Лесная поляна"); - реализация программы по парашютному спорту (МОБУДОД "ЦВР "Служу Отечеству").
4.	Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей в городе Бузулуке, в том числе: участие в областных профильных сменах для одаренных детей по различным направлениям деятельности	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	- муниципальные учреждения дополнительного образования детей, использующих ресурсы негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей; - увеличение количества детей, охваченных профильными сменами, стажерскими практиками, учебно-тренировочными сборами, конкурсами, слетами юных лидеров и т.д., организованными с использованием ресурсов (базы) негосударственного сектора.
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	- аналитическая справка о состоянии муниципальной системы дополнительного образования; - увеличение количества воспитанников-победителей и призеров в мероприятиях различного уровня; - участие учреждений дополнительного образования в грантовых областных конкурсах.
5.1.	обновление показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	- обновление инструментов оценки качества на уровне образовательных учреждений дополнительного образования; - использование методических рекомендаций министерства Оренбургской области "Показатели качества и объема оказания услуг дополнительного образования детей в Оренбургской области (примерные)"; - оценка деятельности учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников будет осуществляться на основании показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования детей.
5.2.	внедрение механизмов государственно-общественного контроля за качеством дополнительного образования детей (родительские комитеты, ассоциации выпускников, общественные организации и т.д.)	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	- привлечение потребителей образовательных услуг, общественных организаций, объединений педагогов к процедурам оценки качества образования в учреждениях дополнительного образования детей (Ассоциация выпускников, городской родительский совет, совет ветеранов, городской совет старшеклассников, городской методический совет учителей города и т.д.); - привлечение родительской общественности (городской Совет), внешних экспертов (представителей различных конфессий, средств массовой информации) к вопросам воспитания детей; - рост эффективности работы коллективов учреждений дополнительного образования детей: увеличение числа победителей и призеров, рост квалификации педагогов, качественное изменение программ дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Реализация программ (проектов) системы выявления и развития молодых талантов:	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей
6.1.	- реализация плана массовых городских мероприятий; - участие в реализации Единого календаря массовых и методических мероприятий министерства образования Оренбургской области, областных учреждений дополнительного образования детей с учащимися, педагогическими и руководящими работниками по вопросам воспитания и дополнительного образования детей	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	- удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования (не менее 85% охвата детей).
6.2.	- Участие в мероприятиях в рамках областных межведомственных целевых программ: - "Патриотическое воспитание граждан Оренбургской области на 2011 - 2015 годы" - "Комплексные меры по совершенствованию системы физической культуры, спорта и туризма в Оренбургской области на 2011 - 2015 годы" - "Дети Оренбуржья" на 2011 - 2013 годы" - "Повышение безопасности дорожного движения в Оренбургской области" на 2013 - 2016 годы - Участие в мероприятиях в рамках городских межведомственных целевых программ: - "Комплексные меры противодействия злоупотреблению наркотиками и их незаконному обороту в городе Бузулуке на 2013 - 2016 гг." - "Оздоровление экологической обстановки города Бузулука в 2011 - 2015 годах" - "Молодежь города Бузулука на 2013 - 2016 годы"	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей	2013 - 2016 годы	- удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования (не менее 85% охвата детей).
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.	Разработка и внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей:	Управление образования администрации города Бузулука, учреждения дополнительного образования детей
7.1.	подготовка приказа управления образования "О создании рабочей группы по разработке эффективного контракта для учреждений дополнительного образовании"	Управление образования администрации города Бузулука	2013 год	- рост педагогического ресурса системы дополнительного образования детей посредством поэтапного повышения заработной платы педагогических работников УДОД.
7.2.	расчет величины и планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников системы дополнительного образования, в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Управление образования администрации города Бузулука	2013 - 2018 годы	- поэтапное повышение заработной платы педагогических работников УДОД.
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями учреждений дополнительного образования детей, в том числе: - разработка показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда и предоставления льгот для руководителей учреждений дополнительного образования	Управление образования администрации города Бузулука	2013 - 2018 годы	приказ управления образования "О стимулировании деятельности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детей г. Бузулука".
9.	Обеспечение качества кадрового состава системы дополнительного образования детей в г. Бузулуке:	Управление образования администрации города Бузулука
9.1.	Участие в мероприятиях, направленных на повышение квалификации и переподготовку руководителей учреждений дополнительного образования детей: а) курсовое обучение по дополнительной профессиональной образовательной программе профессиональной переподготовки "Менеджмент организации" (срок обучения 2 года, объем часов - 664); б) проблемные курсы по актуальным вопросам образования; в) научные конференции, семинары по вопросам развития системы дополнительного образования детей; г) консультации руководящих и педагогических работников УДОД по психолого-педагогическим и управленческим проблемам.	Управление образования администрации города Бузулука	2013 - 2018 годы	- совершенствование содержания профессиональной переподготовки педагогических и руководящих работников системы дополнительного образования детей; - рост числа руководителей учреждений дополнительного образования детей г. Бузулука, прошедших подготовку на курсах повышения квалификации.
9.2.	создание условий для профессионально-личностного роста педагогов дополнительного образования	Управление образования администрации города Бузулука	2013 - 2018 годы	- организация и проведение городского конкурса "Сердце отдаю детям"; - участие педагогов дополнительного образования в областном конкурсе профессионального мастерства педагогов дополнительного образования системы образования "Сердце отдаю детям" на соискание премий Губернатора Оренбургской области; - участие в областном конкурсе среди муниципальных учреждений дополнительного образования детей, активно внедряющих инновационные образовательные программы; - участие в конкурсах программ дополнительного образования детей; - активизация участия педагогов в конкурсно-грантовой деятельности дополнительного образования.
10.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей, в том числе: - разъяснительная работа в коллективах учреждений дополнительного образования детей, проведение семинаров, круглых столов, размещение публикаций в местных средствах массовой информации, интернет-сайтах.	Управление образования администрации города Бузулука	2014 - 2018 годы	100% обеспечения информационными материалами педагогического сообщества системы дополнительного образования детей.

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	Результаты
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	процентов	96,7	97,3	97,4	97,5	97,5	не менее 97,5 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования
Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования	процентов	80	81	81	82	82	увеличение доли учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня - увеличение численности учащихся - победителей и призеров конкурсов и соревнований
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Оренбургской области	процентов	75	80	85	90	95	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками средняя заработная плата педагогических работников составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате в Оренбургской области
Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности	процентов	20,9	20,9	21	22	23	численность педагогических работников в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 23 процентов от общей численности педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей