Статья 21. Профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций предприятия, учреждения, организации

Статья 21. Профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций предприятия, учреждения, организации

Права и полномочия профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций определяются настоящим Законом, другими законодательными актами и уставами профсоюзов.

Профсоюзный комитет своей деятельностью способствует успешной работе предприятия, учреждения, организации, повышению качества работы и уровня оплаты труда, обеспечению роста профессионального уровня членов профсоюза и соблюдению ими производственной и трудовой дисциплины.

По согласованию с профсоюзным комитетом администрация предприятия, учреждения организации (работодатель):

- созывает и проводит собрания (конференции) трудового коллектива, в том числе по заключению и выполнению коллективного договора;

- принимает положения об оплате труда, о различных видах премирования и других видах материального поощрения;

- устанавливает и пересматривает в соответствии с действующим законодательством формы, системы и размеры оплаты труда;

- принимает акты, регулирующие вопросы условий охраны труда;

- устанавливает правила внутреннего трудового распорядка;

- устанавливает график предоставления отпусков, перечни работ, дающих право на дополнительный отпуск и бесплатное спецпитание;

- распределяет в установленном порядке жилую площадь;

- принимает участие в решении вопросов о приватизации;

- принимает решения о трудоустройстве, переобучении высвобождаемых работников в результате сокращения штатов;

- обеспечивает работающих и членов их семей всеми видами оздоровления, определяет объемы средств и порядок их выделения;

- решает другие социальные вопросы в соответствии с действующим законодательством.

Коллективными договорами или соглашениями могут предусматриваться и иные вопросы, по которым решения принимаются администрацией (работодателем) совместно, по согласованию или с учетом мнения профсоюзного комитета.