Статья 7. Методика расчета нормативов для определения размера субвенций на обеспечение переданных государственных полномочий

Информация об изменениях:

Законом Оренбургской области от 17 ноября 2010 г. N 4004/915-IV-ОЗ в статью 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 7. Методика расчета нормативов для определения размера субвенций на обеспечение переданных государственных полномочий

1. Бюджетные ассигнования, необходимые для осуществления отдельных государственных полномочий, включают в себя расходы по организации деятельности комиссий.

2. Расчет размера субвенций, предоставляемых местным бюджетам для осуществления передаваемых государственных полномочий, определяется по формуле:

Pi = (Ф1 x Ki x Ti1 + Ф2 x Ki x Ti2) + Hi, где:

Pi - размер субвенций для осуществления государственных полномочий в i-м муниципальном образовании;

Ф1 - годовой фонд оплаты труда с учетом начислений на выплаты по оплате труда ответственного секретаря комиссии, осуществляющего организацию деятельности комиссии, рассчитанный исходя из максимального должностного оклада специалиста 1-й категории государственной гражданской службы Оренбургской области, установленного нормативными правовыми актами Оренбургской области;

Ф2 - годовой фонд оплаты труда с учетом начислений на выплаты по оплате труда специалиста по работе с несовершеннолетними, осуществляющего текущую работу комиссии, рассчитанный исходя из максимального должностного оклада специалиста 2-й категории государственной гражданской службы Оренбургской области, установленного нормативными правовыми актами Оренбургской области;

Ki - коэффициент увеличения расходов в зависимости от численности населения в i-м муниципальном образовании.

Коэффициент увеличения расходов в зависимости от численности населения в муниципальном образовании составляет для муниципальных образований с численностью населения:

до 200 тыс. человек - 1,00;

от 200 до 500 тыс. человек - 1,13;

свыше 500 тыс. человек - 1,34;

Ti1 - количество ответственных секретарей комиссий в i-м муниципальном образовании;

Ti2 - количество специалистов комиссий по работе с несовершеннолетними в i-м муниципальном образовании;

Hi - расходы на обеспечение деятельности комиссий в i-м муниципальном образовании без учета Ki, которые исчисляются в размере 20,0 процента от годового фонда оплаты труда с учетом начислений на выплаты по оплате труда, рассчитанного i-му муниципальному образованию.

3. Количество работников, обеспечивающих организацию деятельности комиссий в муниципальных районах, городских округах и районах в городских округах Оренбургской области, устанавливается исходя из следующего норматива:

1 штатная единица (ответственный секретарь комиссии) в муниципальном образовании;

2 штатные единицы (ответственный секретарь и специалист по работе с несовершеннолетними городской комиссии), 10 штатных единиц (2 ответственных секретаря и 8 специалистов по работе с несовершеннолетними окружных комиссий) в муниципальном образовании город Оренбург;

2 штатные единицы (ответственный секретарь и специалист по работе с несовершеннолетними городской комиссии), 6 штатных единиц (3 ответственных секретаря и 3 специалиста по работе с несовершеннолетними районных комиссий) в муниципальном образовании город Орск;

2 штатные единицы (ответственный секретарь и специалист по работе с несовершеннолетними) в муниципальных образованиях город Бузулук, город Бугуруслан, город Гай, Кувандыкский район, Оренбургский район, Саракташский район, Соль-Илецкий район;

3 штатные единицы (ответственный секретарь и 2 специалиста по работе с несовершеннолетними) в муниципальном образовании город Новотроицк.

При формировании фонда оплаты труда ответственных секретарей комиссий, осуществляющих организацию деятельности, и специалистов по работе с несовершеннолетними муниципальных образований области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двенадцати должностных окладов;

единовременная выплата к отпуску и материальная помощь - в размере трех должностных окладов;

премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

ежемесячное денежное поощрение - в размере пяти должностных окладов.

Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на выплату районного коэффициента.

Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными настоящей статьей.

4. Расходы на организацию деятельности комиссий в муниципальных районах, городских округах, районах в городских округах Оренбургской области включают в себя расходы по оборудованию рабочего места (стоимость мебели, канцелярских товаров, оргтехники и другой техники), командировочные расходы, коммунальные и транспортные услуги, услуги связи, участие в текущем ремонте.