Приложение N 1. Порядок обеспечения мер социальной поддержки работников учреждений социального обслуживания Оренбургской области, непосредственно оказывающих социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Оренбургской области от 16 марта 2015 г. N 173-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлению
Правительства области
от 8 декабря 2010 г. N 888-п

Порядок
обеспечения мер социальной поддержки работников учреждений социального обслуживания Оренбургской области, непосредственно оказывающих социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам

С изменениями и дополнениями от:

30 мая 2014 г., 16 марта 2015 г.

1. К работникам учреждений социального обслуживания Оренбургской области (далее - учреждения), имеющим право на обеспечение специальной одеждой, обувью, инвентарем и проездными документами или выплату компенсации на их приобретение, относятся социальные работники и рабочие бюро бытовых услуг, непосредственно оказывающие социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам (далее - работники учреждений).

2. Работники учреждений при исполнении служебных обязанностей имеют право на получение:

а) специальной одежды, обуви и инвентаря или выплаты денежной компенсации на их приобретение с учетом срока использования (в годах) и сложившейся в регионе фактической цены на данный вид товара.

Специальная одежда, обувь и инвентарь не предоставляются и денежная компенсация на их приобретение не выплачивается работникам учреждений, осуществляющим социальное обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов в количестве меньше норматива обслуживания, установленного положениями о соответствующих учреждениях;

б) денежной компенсации проезда на транспорте общего пользования (кроме такси) городских, пригородных, внутрирайонных маршрутов и на железнодорожном транспорте пригородного сообщения. Выплата компенсации осуществляется ежемесячно согласно личному заявлению работника учреждения и представленным проездным документам (билеты, маршрутные листы и другое), подтверждающим фактические транспортные расходы.

3. Расходы на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря или выплату ежегодной денежной компенсации, выплату денежной компенсации проезда на транспорте общего пользования предусматриваются в планах финансово-хозяйственной деятельности учреждений.