Приложение. Методика расчета размера субвенций из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов на осуществление отдельных государственных полномочий Оренбургской области по формированию торгового реестра

Информация об изменениях:

Законом Оренбургской области от 7 мая 2013 г. N 1433/416-V-ОЗ в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона, но не ранее 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Закону Оренбургской области
"О наделении органов местного самоуправления
муниципальных районов и городских округов
Оренбургской области отдельными
государственными полномочиями
Оренбургской области по
формированию торгового реестра"
от 24 августа 2012 г. N 1037/304-V-ОЗ

Методика
расчета размера субвенций из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов на осуществление отдельных государственных полномочий Оренбургской области по формированию торгового реестра

С изменениями и дополнениями от:

30 октября, 7 мая 2013 г.

Размер субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных районов и городских округов из областного бюджета на исполнение передаваемых отдельных государственных полномочий по формированию торгового реестра, определяется по формуле:

Р i = Ф x Нч, где:

Р i - размер субвенций i-му муниципальному образованию на исполнение переданных полномочий;

Ф - годовой фонд оплаты труда рассчитывается в соответствии с нижеперечисленным перечнем средств;

Нч - норматив численности специалистов, осуществляющих исполнение переданных государственных полномочий по формированию торгового реестра в i-м муниципальном образовании, определяется с учетом вносимого в торговый реестр количества торговых объектов хозяйствующих субъектов, осуществляющих торговую деятельность, и хозяйствующих субъектов, осуществляющих поставки товаров (за исключением производителей товаров) на территории муниципального района и городского округа (далее - количество объектов), из расчета:

1) 0,01 штатной единицы - при количестве объектов до 35 единиц;

2) 0,02 штатной единицы - при количестве объектов от 36 до 55 единиц;

3) 0,03 штатной единицы - при количестве объектов от 56 до 75 единиц;

4) 0,04 штатной единицы - при количестве объектов от 76 до 95 единиц;

5) 0,05 штатной единицы - при количестве объектов от 96 до 119 единиц;

6) 0,06 штатной единицы - при количестве объектов от 120 до 140 единиц;

7) 0,07 штатной единицы - при количестве объектов от 141 до 160 единиц;

8) 0,08 штатной единицы - при количестве объектов от 161 до 185 единиц;

9) 0,09 штатной единицы - при количестве объектов от 186 до 205 единиц;

10) 0,1 штатной единицы - при количестве объектов от 206 до 315 единиц;

11) 0,2 штатной единицы - при количестве объектов от 316 до 545 единиц;

12) 0,3 штатной единицы - при количестве объектов от 546 до 750 единиц;

13) 0,4 штатной единицы - при количестве объектов от 751 до 970 единиц;

14) 0,5 штатной единицы - при количестве объектов от 971 до 1180 единиц;

15) 0,6 штатной единицы - при количестве объектов от 1 181 до 1 400 единиц;

16) 0,7 штатной единицы - при количестве объектов от 1 401 до 1 620 единиц;

17) 0,8 штатной единицы - при количестве объектов от 1 621 до 1 840 единиц;

18) 0,9 штатной единицы - при количестве объектов от 1 841 до 2 050 единиц;

19) 1,0 штатной единицы - при количестве объектов от 2 051 до 5 300 единиц;

20) 2,0 штатной единицы - при количестве объектов от 5 301 до 7 470 единиц;

21) 3,0 штатной единицы - при количестве объектов от 7 471 до 9 640 единиц;

22) 4,0 штатной единицы - при количестве объектов от 9 641 единицы.

Под количеством объектов понимается суммарное значение внесенных в торговый реестр первичных и переоформленных в течение расчетного года сведений.

При формировании фонда оплаты труда специалиста, осуществляющего организацию работы по исполнению переданных полномочий, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячная выплата должностного оклада - исходя из минимального должностного оклада специалиста 1-й категории государственной гражданской службы Оренбургской области, установленного нормативными правовыми актами Оренбургской области;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия - в размере двенадцати должностных окладов;

единовременная выплата к отпуску и материальная помощь - в размере трех должностных окладов;

премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

ежемесячное денежное поощрение - в размере пяти должностных окладов.

Годовой фонд оплаты труда специалиста, осуществляющего организацию работы по исполнению переданных полномочий, формируется за счет средств, предусмотренных настоящей методикой, а также средств на выплату районного коэффициента.