Приложение 3. Методика расчета конечных результатов муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации города Оренбурга на 2015 - 2017 годы"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Оренбурга от 30 декабря 2015 г. N 3700-п настоящее приложение дополнено приложением 3, вступающим в силу с момента опубликования названного постановления

Приложение 3
к приложению к постановлению
администрации города Оренбурга
от 30 декабря 2015 г. N 3700-п

Методика
расчета конечных результатов муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации города Оренбурга на 2015 - 2017 годы"

Оценка эффективности Программы будет производиться на основании значений целевых показателей (индикаторов) и конечных результатов. К таким значениям относятся:

1) доля муниципальных служащих администрации города Оренбурга, получивших дополнительное профессиональное образование, рассчитывается как отношение числа муниципальных служащих администрации города Оренбурга, получивших дополнительное профессиональное образование, к общему числу муниципальных служащих администрации города Оренбурга;

2) доля охвата руководителей, а также работников, выполняющих обязанности по ведению кадровой работы, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Оренбурга, принявших участие в конференциях, консультационных и обучающих семинарах по вопросам изменения трудового законодательства и муниципальной службы, рассчитывается как отношение числа руководителей, а также работников, выполняющих обязанности по ведению кадровой работы, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Оренбурга, принявших участие в конференциях, консультационных и обучающих семинарах по вопросам изменения трудового законодательства и муниципальной службы, к общему числу руководителей, а также работников, выполняющих обязанности по ведению кадровой работы, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Оренбурга;

3) доля муниципальных служащих администрации города Оренбурга, охваченных аттестацией, рассчитывается как отношение числа муниципальных служащих администрации города Оренбурга, прошедших аттестацию в соответствующем периоде, к общему числу муниципальных служащих, подлежащих аттестации в соответствующем периоде.