Приложение N 7. Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014 - 2020 годах"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Оренбургской области от 12 ноября 2015 г. N 874-пп настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Оренбургской области в 2014 - 2020 годах"

Подпрограмма I
"Реализация политики занятости населения Оренбургской области
в 2014 - 2020 годах"
(далее - подпрограмма)

С изменениями и дополнениями от:

25 марта, 26 июня, 6 ноября, 30 декабря 2014 г., 18 мая, 12 ноября 2015 г.

Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель подпрограммы	-	министерство труда и занятости населения Оренбургской области
Участники подпрограммы	-	отсутствуют
Программно-целевые инструменты подпрограммы	-	отсутствуют
Цели подпрограммы	-	обеспечение устойчивого функционирования рынка труда, рациональной и эффективной занятости населения; недопущение социальной напряженности в области
Задачи подпрограммы	-	развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности; обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве; предоставление гражданам комплекса информационных, консультационных и образовательных услуг, в том числе с целью организации предпринимательской деятельности; содействие работодателям в обеспечении рабочей силой в необходимом количестве и с требуемой квалификацией; повышение качества и оперативности услуг, предоставляемых ГКУ ЦЗН; обеспечение социальной поддержки безработных граждан
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	-	отношение численности граждан, получивших государственную услугу по информированию о положении на рынке труда Оренбургской области, к среднегодовой численности ЭАН; отношение количества организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест к численности граждан, получивших государственную услугу по информированию о положении на рынке труда Оренбургской области; отношение численности граждан и работодателей, получивших государственную услугу по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, к общей численности обратившихся граждан и работодателей за государственной услугой; отношение численности граждан, трудоустроенных на оплачиваемые общественные работы, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; отношение численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время, к среднегодовой численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; отношение численности безработных граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное и высшее образование и ищущих работу впервые, трудоустроенных на временные работы, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; отношение численности безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временные работы, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; отношение численности безработных граждан, переехавших и переселившихся, в том числе члены их семей, в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; отношение численности безработных граждан, открывших собственное дело, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; отношение численности многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, признанных безработными, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, к общей численности зарегистрированных безработных граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов; отношение численности многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на оборудованные рабочие места, в том числе на условиях применения гибких форм труда, к среднегодовой численности экономически активного населения; отношение численности граждан, получивших государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы; отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержки# безработных граждан, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; отношение численности безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан; отношение численности женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, к среднегодовой численности экономически активного населения; отношение численности незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, к среднегодовой численности экономически активного населения; численность безработных граждан, получивших социальные выплаты
Срок и этапы реализации подпрограммы	-	2014 - 2020 годы, этапы не выделяются
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	-	источниками ресурсного обеспечения подпрограммы являются средства областного бюджета, а также субвенции, поступающие в областной бюджет из федерального бюджета; объем финансирования мероприятий подпрограммы в 2014 - 2020 годах составит 3 446 860,2 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 721 553,3 тыс. рублей; 2015 год - 649 346,4 тыс. рублей; 2016 год - 665 973,6 тыс. рублей; 2017 год - 679 319,2 тыс. рублей; 2018 год - 235 085,8 тыс. рублей; 2019 год - 243 877,5 тыс. рублей; 2020 год - 251 704,4 тыс. рублей, из них: на мероприятия по содействию занятости населения - 1 415 990,7 тыс. рублей; на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, - 2 030 869,5 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	-	информирование о положении на рынке труда Оренбургской области 6 396,7 тыс. человек; организация 5,8 тыс. ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; оказание услуг в подборе работников около 6,1 тыс. работодателей ежегодно, содействие в поиске подходящей работы более 369,8 тыс. человек; организация участия около 32,2 тыс. граждан в оплачиваемых общественных работах; обеспечение временной занятости более 52,7 тыс. подростков, около 2,7 тыс. молодых специалистов, поддержка трудовой мотивации и оказание материальной помощи около 5,4 тыс. безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; оказание содействия около 0,4 тыс. безработных граждан в переезде и переселении для работы в другой местности; обеспечение самозанятости более 3,2 тыс. безработных граждан, организовать обучение около 3,0 тыс. безработных граждан профессиям предпринимательской направленности; оказание содействия трудоустройству 0,3 тыс. многодетных родителей, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, планирующим совмещать обязанность по воспитанию детей с трудовой деятельностью, в том числе на условиях применения гибких форм труда, а также профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 0,35 тыс. человек; оказание услуг по профессиональной ориентации более 170,1 тыс. человек; организация участия около 17,9 тыс. человек в программах социальной адаптации; оказание услуг по психологической поддержки# более 19,2 тыс. человек; организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования около 17,9 тыс. безработных граждан, 448 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и 171 незанятого гражданина, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности; осуществление социальных выплат 305,9 тыс. граждан, признанных в установленном порядке безработными.

1. Характеристика сферы реализации подпрограммы, основные проблемы в сфере занятости населения и прогноз ее развития

Проблемы занятости населения и безработицы относятся к числу наиболее острых проблем любого региона.

Во-первых, граждане не предполагают, что могут оказаться в роли безработного.

Во-вторых, перед многими встает проблема перепрофилирования рода своей деятельности, изменения качества работы, формы занятости.

В-третьих, безработица серьезно отражается на состоянии занятости некоторых социальных групп населения (молодежь, женщины, граждане предпенсионного возраста, лица, освобожденные из мест лишения свободы).

В сфере реализации подпрограммы выделяются следующие основные социально-экономические проблемы:

низкий уровень производительности труда в экономике;

нескоординированность системы образования с динамикой спроса экономики на рабочую силу определенных профессий и квалификаций, которая усиливает диспропорции на областном рынке труда;

ухудшение качественных характеристик рабочей силы;

недостаточно рациональное и эффективное использование трудовых ресурсов, стимулирование экономической активности населения;

низкая эффективность мер по содействию переезду и переселению безработных граждан и членов их семей для работы в другую местность.

Современное состояние рынка труда, изменения, происходящие в экономике области, требуют от органов государственной власти активной и гибкой политики на рынке труда в сфере регулирования рынка рабочей силы.

Для недопущения социальной напряженности в области, сдерживания безработицы необходима разработка подпрограммы, предусматривающей комплекс мер, направленных на обеспечение рациональной и эффективной занятости населения.

Прогноз развития ситуации на рынке труда представлен в разделе 1 настоящей Программы.

2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи, целевые показатели (индикаторы) подпрограммы, сроки реализации подпрограммы

Приоритетами государственной политики в области содействия занятости населения являются:

развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защита национального рынка труда;

обеспечение равных возможностей гражданам независимо от национальности, пола, возраста, социального положения в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;

поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;

осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы;

поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;

координация деятельности органов государственной власти, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения.

Основными целями подпрограммы являются:

обеспечение устойчивого функционирования рынка труда, рациональной и эффективной занятости населения;

недопущение социальной напряженности в области.

Задачами подпрограммы являются:

развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности;

обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве;

предоставление гражданам комплекса информационных, консультационных и образовательных услуг, в том числе с целью организации предпринимательской деятельности;

содействие работодателям в обеспечении рабочей силой в необходимом количестве и с требуемой квалификацией;

повышение качества и оперативности услуг, предоставляемых ГКУ ЦЗН;

обеспечение социальной поддержки безработных граждан.

В целях оценки результатов реализации подпрограммы предусмотрены следующие целевые показатели (индикаторы):

отношение численности граждан, получивших государственную услугу по информированию о положении на рынке труда Оренбургской области, к среднегодовой численности экономически активного населения;

отношение количества организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест к численности граждан, получивших государственную услугу по информированию о положении на рынке труда Оренбургской области;

отношение численности граждан и работодателей, получивших государственную услугу по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, к общей численности обратившихся граждан и работодателей за государственной услугой;

отношение численности граждан, трудоустроенных на оплачиваемые общественные работы, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;

отношение численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время, к среднегодовой численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

отношение численности безработных граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное и высшее образование и ищущих работу впервые, трудоустроенных на временные работы, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;

отношение численности безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временные работы, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;

отношение численности безработных граждан, переехавших и переселившихся, в том числе члены их семей, в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;

отношение численности безработных граждан, открывших собственное дело, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;

отношение численности многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, признанных безработными, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, к общей численности зарегистрированных безработных граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

отношение численности многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на оборудованные рабочие места, в том числе на условиях применения гибких форм труда, к среднегодовой численности экономически активного населения;

отношение численности граждан, получивших государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы;

отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;

отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержки# безработных граждан, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;

отношение численности безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;

отношение численности женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, к среднегодовой численности экономически активного населения;

отношение численности незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, к среднегодовой численности экономически активного населения;

численность безработных граждан, получивших социальные выплаты.

Реализация подпрограммы позволит:

проводить информирование о положении на рынке труда Оренбургской области 6 396,7 тыс. человек;

организовать 5,8 тыс. ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

оказать услуги в подборе работников около 6,1 тыс. работодателей ежегодно, содействие в поиске подходящей работы более 369,8 тыс. человек;

организовать участие около 32,2 тыс. граждан в оплачиваемых общественных работах;

обеспечить временную занятость более 52,7 тыс. подростков, около 2,7 тыс. молодых специалистов, поддержать трудовую мотивацию и оказать материальную помощь около 5,4 тыс. безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

оказать содействие около 0,4 тыс. безработных граждан в переезде и переселении для работы в другой местности;

обеспечить самозанятость более 3,2 тыс. безработных граждан, организовать обучение около 3,0 тыс. безработных граждан профессиям предпринимательской направленности;

оказать содействие трудоустройству 0,3 тыс. многодетных родителей, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, планирующим совмещать обязанность по воспитанию детей с трудовой деятельностью, в том числе на условиях применения гибких форм труда, а также профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 0,35 тыс. человек;

оказать услуги по профессиональной ориентации более 170,1 тыс. человек;

организовать участие около 17,9 тыс. человек в программах социальной адаптации;

оказать услуги по психологической поддержки# более 19,2 тыс. человек;

организовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование около 17,9 тыс. безработных граждан, 448 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и 171 незанятого гражданина, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности;

осуществить социальные выплаты 305,9 тыс. граждан, признанных в установленном порядке безработными.

В случае изменения ситуации на рынке труда показатели подпрограммы подлежат корректировке.

Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы представлены в приложении N 1 к настоящей Программе.

Срок реализации подпрограммы - 2014 - 2020 годы.

3. Характеристика мероприятий подпрограммы

Подпрограмма предусматривает комплекс мероприятий, способствующих повышению уровня занятости населения, снижению напряженности на рынке труда, и определяет приоритеты деятельности ГКУ ЦЗН в данном направлении.

Действие подпрограммы направлено на:

повышение эффективности использования трудовых ресурсов;

оказание содействия гражданам, ищущим работу, и безработным гражданам в трудоустройстве;

сокращение дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда;

восстановление у безработных граждан трудовой мотивации и профессиональной квалификации;

решение проблемы кадрового обеспечения предприятий различных отраслей экономики.

Основные мероприятия подпрограммы включают в себя комплекс мер по следующим основным направлениям:

информирование о положении на рынке труда Оренбургской области;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

содействие гражданам в поиске подходящей работы, работодателям - в подборе необходимых кадров;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное и высшее образование и ищущих работу впервые;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению ГКУ ЦЗН;

содействие самозанятости населения;

содействие трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, планирующих совмещать обязанность по воспитанию детей с трудовой деятельностью, в том числе на условиях применения гибких форм труда, организация их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

психологическая поддержка безработных граждан;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности;

организация работы по оказанию государственных услуг (выполнению работ) в сфере содействия занятости населения;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Перечень основных мероприятий подпрограммы представлен в приложении N 2 к настоящей Программе.

4. Характеристика мер правового и государственного регулирования

Государственная политика в сфере реализации подпрограммы осуществляется в двух основных формах: активной и пассивной.

Активная форма предполагает содействие трудоустройству на постоянные и временные рабочие места, повышение уровня занятости и преодоление безработицы путем обучения и переобучения работников, пассивная - поддержку безработных путем выплаты пособий.

Проведение активной политики, нацеленной на достижение полной занятости населения, является приоритетным направлением государственной политики на рынке труда, которое включает в себя:

стимулирование государством инвестиций в экономику, что выступает главным условием создания новых рабочих мест;

организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

содействие малому и среднему предпринимательству;

государственное стимулирование предоставления работодателями рабочих мест определенным группам населения;

содействие (в случае необходимости) в перемене места жительства для получения работы;

организацию общественных работ.

Государственная поддержка лиц, оставшихся без работы, их социальная защита относятся к пассивной форме осуществления государственной политики на рынке труда. Государство гарантирует безработным гражданам обеспечение социальной поддержки в виде пособий по безработице, материальной помощи и прочих социальных выплат.

Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы представлены в приложении N 3 к настоящей Программе.

5. Прогноз сводных показателей государственных заданий в рамках реализации подпрограммы

В соответствии с постановлением Правительства Оренбургской области от 28 февраля 2011 года N 123-п "О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания в отношении государственных учреждений Оренбургской области" установлено государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) ГКУ ЦЗН и государственным автономным образовательным учреждениям дополнительного профессионального образования.

Государственное задание устанавливает показатели, характеризующие качество и объем государственной услуги (работы), а также порядок ее оказания (выполнения).

Государственное задание для ГКУ ЦЗН и государственных автономных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования учебных центров министерства труда и занятости населения Оренбургской области, оказываемое (выполняемое) ими, сформировано на основании перечня государственных услуг (работ).

Государственное задание для ГКУ ЦЗН и государственных автономных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования учебных центров министерства труда и занятости населения Оренбургской области на 2014 и последующие годы устанавливается в соответствии с прогнозируемой ситуацией на рынке труда.

В случае внесения изменений в нормативные правовые акты, на основании которых было сформировано государственное задание, изменения ситуации на рынке труда, а также изменения размера бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на выполнение государственного задания, в государственное задание могут быть внесены изменения.

Финансовое обеспечение выполнения государственного задания для государственных автономных образовательных учреждений осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных сводной бюджетной росписью областного бюджета на соответствующие цели.

Финансовое обеспечение выполнения государственного задания казенным учреждением осуществляется в соответствии с показателями бюджетной сметы ГКУ ЦЗН.

Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями в рамках реализации Программы представлен в приложении N 4 к настоящей Программе.

6. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Источниками ресурсного обеспечения подпрограммы являются средства областного бюджета, а также субвенции, поступающие в областной бюджет из федерального бюджета.

Объем финансирования мероприятий подпрограммы в 2014 - 2020 годах составит 3 446 860,2 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 721 553,3 тыс. рублей;

2015 год - 649 346,4 тыс. рублей;

2016 год - 665 973,6 тыс. рублей;

2017 год - 679 319,2 тыс. рублей;

2018 год - 235 085,8 тыс. рублей;

2019 год - 243 877,5 тыс. рублей;

2020 год - 251 704,4 тыс. рублей,

из них на:

мероприятия по содействию занятости населения - 1 415 990,7 тыс. рублей;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, - 2 030 869,5 тыс. рублей.

Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет средств областного бюджета представлено в приложении N 5 к настоящей Программе. Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов областного и федерального бюджетов на реализацию целей подпрограммы представлены в приложении N 6 к настоящей Программе.

Финансирование мероприятий подпрограммы осуществляется в пределах средств, предусмотренных на их реализацию в областном и федеральном бюджетах на соответствующий финансовый год.

Предполагаемые объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодной корректировке в зависимости от ситуации на рынке труда.

7. Анализ рисков реализации подпрограммы и меры управления рисками реализации подпрограммы

Система управления рисками реализации подпрограммы предусматривает:

анализ ситуации на рынке труда городских округов и муниципальных районов области;

определение основных мероприятий, позволяющих добиться поставленных целей и задач;

осуществление взаимодействия с органами исполнительной власти, органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области, иными органами и организациями;

подготовку нормативных правовых актов для обеспечения реализации мероприятий подпрограммы, разработку различных методических материалов;

контроль за целевым и эффективным использованием средств, выделяемых на реализацию мероприятий подпрограммы;

проведение мониторинга выполнения мероприятий подпрограммы, подготовку отчетов о ходе реализации подпрограммы в Федеральную службу по труду и занятости и Правительство Оренбургской области в соответствии с законодательством Российской Федерации;

рассмотрение хода выполнения мероприятий подпрограммы на заседаниях коллегии министерства труда и занятости населения Оренбургской области;

подготовку предложений по внесению изменений в нормативные правовые акты, регулирующие вопросы занятости населения;

ежегодную корректировку показателей численности участников и объемов финансирования мероприятий подпрограммы, а также уровня регистрируемой безработицы;

ежеквартальное представление в министерство финансов Оренбургской области отчета о реализации подпрограммы;

публикацию основных сведений о результатах реализации подпрограммы, выполнении целевых показателей в средствах массовой информации не реже двух раз в год;

организацию размещения на официальном сайте министерства труда и занятости населения Оренбургской области в сети Интернет текста утвержденной в установленном порядке подпрограммы, нормативных правовых актов, принятых для ее реализации, а также информации о ходе ее реализации.

8. Методика оценки эффективности реализации подпрограммы

Методика оценки эффективности реализации подпрограммы представлена в разделе 8 настоящей Программы.