Статья 8. Ежемесячное денежное поощрение

Статья 8. Ежемесячное денежное поощрение

8.1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания муниципального служащего и выплачивается в порядке, установленном настоящим Положением.

Ежемесячное денежное поощрение может выплачиваться за качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей, инициативность и дисциплинированность в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов служебной деятельности муниципальных служащих муниципального образования Бузулукский район.

8.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в процентах к должностному окладу, но не более 120 процентов правовым актом руководителя органа местного самоуправления (работодателя).

8.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований по смете.

8.4. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается ежемесячно. Порядок установления ежемесячного денежного поощрения и форма предоставления информации для установления ежемесячного денежного поощрения заместителями главы администрации района для принятия решений главой района, устанавливается постановлением администрации района.

8.5. Основными условиями установления ежемесячного денежного поощрения являются:

1) Качественное, своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией муниципального служащего, квалифицированная подготовка документов.

2) Качественное, своевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений и поручений главы района, заместителей главы администрации района, непосредственного руководителя, а также решений Совета депутатов по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего.

3) Проявленная инициатива в выполнении должностных обязанностей и внесение для более качественного и полного решения вопросов, предусмотренных должностной инструкцией.

4) Соблюдение трудовой дисциплины, умение организовать работу, эмоциональная выдержка, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе.

5) Соблюдение обязательств и ограничений, установленных законодательством.

8.6. Для установления ежемесячного денежного поощрения, руководители структурных подразделений администрации района, заместители руководителей самостоятельных структурных подразделений представляют информацию заместителю главы администрации района, курирующему соответствующее структурное подразделение администрации района. Заместители главы администрации района, после получения информации, представляют сведения главе района для принятия решения о размере выплаты ежемесячного денежного поощрения.

8.7. Муниципальные служащие ежемесячно могут ознакомиться с правовым актом руководителя органа местного самоуправления (работодателя) о размере ежемесячного денежного поощрения, подлежащего выплате.