Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению администрации города
от 1 октября 2010 г. г. N 15-п
Ведомственная целевая программа
"Финансирование подготовки молодых специалистов для муниципальных учреждений здравоохранения города Бузулука на 2011 - 2013 годы"
22 ноября 2011 г., 30 марта 2012 г.
Постановлением администрации муниципального образования г. Бузулук Оренбургской области от 30 марта 2012 г. N 356-п в паспорт настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления
Паспорт Программы
1. Характеристика (содержание) проблемы
В настоящее время разработка Программы "Финансирование подготовки молодых специалистов для муниципальных учреждений здравоохранения города Бузулука на 2011 - 2013 годы" обоснована проблемой обеспечения учреждений здравоохранения города Бузулука подготовленными врачебными кадрами.
Укомплектованность врачами муниципальных учреждений здравоохранения по городу Бузулуку на 2010 год составляет 63%. Вакантными врачебными кадрами в муниципальных учреждениях здравоохранения г. Бузулука являются 2 терапевтических участка МУЗ "ЦГБ г. Бузулука". На 15,75 ставках врачей - анестезиологов работают 6 физических лиц. Станция скорой медицинской помощи укомплектована врачами на 46%. Средний возраст врачей составляет 47 лет.
Молодые специалисты, согласно приложению N 1 к настоящей Программе, получают стипендию и оплачиваемое место проживания на весь период обучения, а после окончания обучения в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Оренбургская государственная медицинская академия Росздрава" обязаны приступить к работе в учреждениях здравоохранения города Бузулука согласно заключенным контрактам. Принятие Программы позволит стимулировать молодых специалистов, обеспечив их местом работы в учреждениях здравоохранения города, что является немаловажным социальным фактором в сложившейся обстановке в стране и городе.
2. Цели и задачи
Целью Программы является обеспечение условий для удовлетворения потребностей населения в профессиональных медицинских кадрах.
Задачи Программы включают в себя:
- анализ рынка труда в муниципальных учреждениях здравоохранения города Бузулука;
- привлечение молодых специалистов на контрактной основе.
Конечный результат реализации Программы должен быть равен 100%, в учреждениях здравоохранения города обязаны приступить к работе молодые специалисты, в соответствии с заключенными трудовыми договорами.
3. Сроки реализации
2011 - 2013 гг. - срок реализации Программы.
4. Описание услуг и (или) программных мероприятий
Программные мероприятия носят медико-социальный, экономический характер и направлены на решение конкретных задач, взаимосвязанных и скоординированных во времени, по ресурсам, исполнителям и средствам на всех стадиях решения проблемы недостатка врачебных кадров в соответствии с приложением N 1 к настоящей Программе.
Программа реализуется через услугу "Подготовка молодых специалистов для муниципальных учреждений здравоохранения города Бузулука" согласно приложению N 2 к настоящей Программе. Программные мероприятия осуществляются в виде ежемесячной выплаты студентам стипендии и оплаты за проживание в общежитии.
Постановлением администрации муниципального образования г. Бузулук Оренбургской области от 30 марта 2012 г. N 356-п раздел 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления
5. Обоснование потребности в ресурсах
Структура затрат с указанием стоимости единицы затрат представлена в таблице:
NN |
Статьи затрат |
Исполнитель |
тыс. руб. |
Источник финансирования |
1 1. |
Выплата стипендии 1000 рублей в месяц |
МУЗ "ЦГБ г. Бузулука" |
1142,0 |
Средства местного бюджета |
2 2. |
Оплата проживания в общежитии 300 рублей в месяц |
МУЗ "ЦГБ г. Бузулука" |
297,0 |
Средства местного бюджета |
|
Всего: |
|
1439,0 |
|
Общий объем финансирования за 2011 - 2013 гг. составляет 1 439 000 руб., в том числе:
2011 г.
Выплата стипендии:
1000 рублей * 12 месяцев * 24 человек = 288 000 рублей
1000 рублей * 6 месяцев * 4 человека = 24 000 рублей
1000 рублей* 4 месяца * 19 человек = 76 000 рублей
Итого: 388 000 руб.
Оплата проживания в общежитии:
300 рублей * 10 месяцев * 24 человек = 72 000 рублей
300 рублей * 6 месяцев * 4 человека = 7 200 рублей
300 рублей *4 месяца * 19 человек = 22 800 рублей
Итого: 102 000 руб.
Общий объем финансирования составляет 490 000 рублей.
2012 г.
Выплата стипендии:
1000 рублей * 12 месяцев * 30 человек = 360 000 руб.
1000 рублей * 6 месяцев * 4 человека = 24 000 руб.
1000 рублей * 6 месяцев * 9 человек = 54 000 руб.
1000 рублей * 4 месяца * 4 человека = 16 000 руб.
Итого: 454 000 руб.
Оплата проживания в общежитии:
300 рублей * 10 месяцев * 30 человек = 90 000 руб.
300 рублей * 6 месяцев * 4 человека = 7 200 руб.
300 рублей * 4 месяцев * 4 человека = 4 800 руб.
300 рублей * 6 месяцев * 9 человек = 16 200 руб.
Итого: 118 200 руб.
Общий объем финансирования составляет 572 200 руб.
2013 г.
Выплата стипендии:
1000 рублей * 12 месяцев * 22 человека = 264 000 руб.
1000 рублей * 6 месяцев * 6 человек = 36 000 руб.
Итого: 300 000 руб.
Оплата проживания в общежитии:
300 рублей * 10 месяцев * 22 человека = 66 000 руб.
300 рублей * 6 месяцев * 6 человек = 10800 руб.
Итого: 76800 руб.
Общий объем финансирования составляет 376 800 руб.
Постановлением администрации муниципального образования г. Бузулук Оренбургской области от 30 марта 2012 г. N 356-п раздел 6 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления
6. Механизм реализации Программы
Механизм реализации Программы представляет собой скоординированные по направлениям действия исполнителем конкретных услуг (мероприятий), ведущие к достижению намеченных целей.
Реализация Программы осуществляется администрацией города Бузулука.
Администрация города Бузулука несет ответственность за решение задач путем реализации настоящей Программы и за обеспечение утвержденных значений целевых показателей.
Мониторинг настоящей Программы осуществляется администрацией города Бузулука. Отчет о реализации Программы представляется в Управление экономического развития и торговли администрации города и в финансовый отдел администрации города ежегодно, не позднее 1 апреля, в составе доклада о результатах и основных направлениях деятельности субъекта бюджетного планирования. В случае отклонения фактических значений целевых индикаторов от плановых, администрация города Бузулука представляет анализ причин отклонения, скорректированный план мероприятий по дальнейшей реализации Программы, включая меры по повышению эффективности их реализации и пояснительную записку к отчету о выполнении Программы.
Постановлением администрации муниципального образования г. Бузулук Оренбургской области от 22 ноября 2011 г. N 168-п раздел 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления
7. Ожидаемые результаты и оценка эффективности реализации Программы
Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит обеспечить укомплектованность врачебными кадрами к 2014 году до 66%.
В результате реализации мероприятий Программы:
9 студентов, поступившие на обучение в ГОУ ВПО "Оренбургская государственная медицинская академия Росздрава" и заключившие контракт в 2005 году, обязаны приступить к работе в муниципальных учреждениях здравоохранения города Бузулука с 2012 года;
4 студента, поступивших на обучение в ГОУ ВПО "Оренбургская государственная медицинская академия Росздрава" и заключивших контракт в 2006 году, обязаны приступить к работе в муниципальных учреждениях здравоохранения города Бузулука с 2013 года.
Основной целью оценки эффективности расходования бюджетных средств является обеспечение экономного и рационального использования бюджетных средств. Основной задачей оценки эффективности расходования средств является выявление областей неэффективного расходования бюджетных средств и обеспечение своевременного их предупреждения и устранения. Полученные результаты оценки позволяют также осуществлять оценку эффективности произведенных затрат независимыми экспертами.
8. Описание последствий и оценка рисков реализации Программы
Риск реализации Программы оценивается как минимальный при условии ее финансирования в полном объеме.
По окончании обучения студент обязан приступить к осуществлению трудовой деятельности и отработать по специальности 5 лет. В случае неявки к месту работы или отказа приступить к работе без уважительных причин, студент обязан возвратить денежные средства, затраченные за весь период обучения, предусмотренные Программой и контрактом.
Основными факторами риска при реализации Программы могут быть ухудшение в целом социально-экономической ситуации в стране, экологические катастрофы и вооруженные конфликты. Вследствие этих причин возможно уменьшение объема финансирования программных мероприятий или его полное прекращение.
Постановлением администрации муниципального образования г. Бузулук Оренбургской области от 30 марта 2012 г. N 356-п раздел 9 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления
9. Контроль за реализацией Программы
Контроль за ходом реализации мероприятий Программы осуществляет администрация города Бузулука. Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством осуществляет финансовый отдел администрации города Бузулука. Администрация города Бузулука несет ответственность за решение задач путем реализации Программы и за обеспечение утвержденных целевых индикаторов.
Методическое руководство и координацию работ по разработке и реализации Программы осуществляет Управление экономического развития и торговли администрации города.
Главный врач МУЗ "ЦГБ г. Бузулука" |
В.Ф. Трунов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.