Приложение N 1. Положение о денежных выплатах лучшим работникам системы социального обслуживания Оренбургской области

Приложение N 1
к указу Губернатора
Оренбургской области
от 10 мая 2012 г. N 257-ук

Положение
о денежных выплатах лучшим работникам системы социального обслуживания Оренбургской области

С изменениями и дополнениями от:

5 марта 2013 г., 13 февраля 2014 г.

1. Денежные выплаты осуществляются лучшим работникам системы социального обслуживания Оренбургской области государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания.

2. Денежные выплаты осуществляются ежегодно по 20 номинациям:

"Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания";

"Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания";

"Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания";

"Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания";

"Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания";

"Лучший врач учреждения социального обслуживания";

"Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания";

"Лучший психолог учреждения социального обслуживания";

"Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания";

"Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания";

"Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания";

"Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей-инвалидов";

"Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов";

"Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов";

"Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания";

"Лучший инструктор-методист по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания";

специальная денежная выплата "За творчество в работе";

специальная денежная выплата "Лучший молодой специалист социальной службы";

специальная денежная выплата "За долголетие в социальной работе";

специальная денежная выплата "За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации".

3. Денежная выплата осуществляется за конкретные достижения в том или ином направлении деятельности по социальному обслуживанию семей, детей, граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, граждан пожилого возраста и инвалидов, включая детей-инвалидов.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Оренбургской области от 5 марта 2013 г. N 220-ук в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Для поощрения работника денежной выплатой выдвигаются номинанты, стаж работы которых по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 10 лет, при этом не менее 5 лет - в учреждении, которое выдвигает номинанта на поощрение.

Для поощрения в номинации "Специальная денежная выплата "Лучший молодой специалист социальной службы" выдвигаются молодые специалисты в возрасте до 30 лет, имеющие стаж работы не менее 5 лет по занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на поощрение.

5. Выдвижение работников на поощрение денежной выплатой осуществляется коллективами государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств.

Решение о выдвижении работников для поощрения денежной выплатой принимается по результатам голосования трудового коллектива большинством голосов и отражается в протоколе общего собрания коллектива государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания.

6. Ежегодно, до 15 марта, в министерство социального развития Оренбургской области представляются по каждой кандидатуре следующие документы:

личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография размером 4 x 6 см;

копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности);

копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные руководителем соответствующего органа социальной защиты населения Оренбургской области (при наличии);

отчет номинанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии);

годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы (с отражением доли участия номинанта в данных показателях);

сведения о внедрении номинантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, семьями, имеющими детей (указать каких);

копии патентов, документов о рационализаторских предложениях (при наличии);

перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии);

отзывы обслуживаемых граждан о номинанте;

фото- и видеоматериалы, характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях;

характеристика, заверенная руководителем соответствующего учреждения социального обслуживания.

Для поощрения по номинациям "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" и "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" требований к уровню образования не предъявляется.

На руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания характеристика заверяется руководителем органа социальной защиты населения городского округа или муниципального района.

На руководителей государственных учреждений социального обслуживания характеристика заверяется министром социального развития Оренбургской области.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Оренбургской области от 4 июня 2013 г. N 546-ук в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Комиссия по определению лучших работников системы социального обслуживания Оренбургской области на своем заседании в составе не менее половины от общего числа членов комиссии рассматривает и оценивает представленные документы по каждой номинации согласно установленным критериям по пятибалльной системе.

Решением комиссии номинант, получивший наибольшее количество баллов, представляется к денежной выплате.

Если комиссией установлено, что номинанты в одной номинации получили максимальное количество баллов, а в другой (других) номинации (номинациях) претенденты отсутствуют, комиссия принимает решение о представлении к денежной выплате в одной номинации нескольких номинантов, набравших равное количество баллов.

Общее число денежных выплат не меняется.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Оренбургской области от 13 февраля 2014 г. N 64-ук в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Решение о поощрении денежной выплатой принимается указом Губернатора Оренбургской области по ходатайству комиссии по определению лучших работников системы социального обслуживания Оренбургской области и коллегии министерства социального развития Оренбургской области ежегодно, не позднее 30 апреля.

9. Лучшие работники системы социального обслуживания Оренбургской области награждаются в торжественной обстановке накануне профессионального праздника - Дня социального работника.

10. Повторное поощрение допускается не ранее чем через пять лет.