Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 31 мая 2016 г. N 96 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений регистрации заключенных на региональном уровне социального партнерства"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений, заключенных на региональном уровне социального партнерства
- Приложение N 6. Журнал уведомительной регистрации соглашений, заключенных на региональном уровне социального партнерства
Приложение N 6. Журнал уведомительной регистрации соглашений, заключенных на региональном уровне социального партнерства
Приложение N 6
к административному регламенту
предоставления государственной
услуги по уведомительной
регистрации соглашений,
заключенных на региональном
уровне социального партнерства
Журнал
уведомительной регистрации соглашений, заключенных на региональном уровне социального партнерства
|
N |
Дата и входящий номер заявления об осуществлении регистрации оглашения |
Наименование соглашения |
Представители сторон соглашения: |
Информация о выявленных условиях соглашения, ухудшающих положение работников |
Дата регистрации и регистрационный номер соглашения |
Дата и исходящий номер сообщения в соответствующую государственную инспекцию труда о выявленных условиях соглашения, ухудшающих положение работников |
Дата исходящий номер уведомления регистрации соглашения либо об отказе в осуществлении государственной услуги |
||
|
сторона работников |
сторона работодателей |
органы исполнительной власти |
|||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|