Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Оренбургской области от 10 октября 2007 г. N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области" (принят Законодательным Собранием Оренбургской области 27 сентября 2007 г.)
- Глава III. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения (ст.ст. 18 - 24)
- Статья 19. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 19. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 19. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Информация об изменениях:
Законом Оренбургской области от 5 сентября 2016 г. N 4028/1097-V-ОЗ часть 1 статьи 19 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Закона
1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
Информация об изменениях:
Законом Оренбургской области от 5 сентября 2016 г. N 4028/1097-V-ОЗ в часть 2 статьи 18 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона
2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо, иметь:
1) для высших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет;
2) для главных должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
3) для ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;
4) для старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу;
5) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом Оренбургской области могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.
3.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.