Приложение N 1. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего органа исполнительной власти Оренбургской области

Приложение N 1
к указу Губернатора области
от 1 июля 2013 г. N 676-ук

Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего
органа исполнительной власти
Оренбургской области

Утверждаю

Руководитель органа исполнительной

власти Оренбургской области

________________________________

(инициалы, фамилия)

"___" _________________ 20___ года

Должностной регламент

____________________________________________________________________

(наименование должности государственной гражданской службы органа исполнительной власти Оренбургской области)

(приложение к служебному контракту)

I. Общие положения

1. Должность государственной гражданской службы Оренбургской области

____________________________________________________________

(наименование должности государственной гражданской службы органа

исполнительной власти Оренбургской области)

(далее - ____________________________________________________

(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы) учреждена с цель

____________________________________________________________.

(цель (миссия)

____________________________________________________________

(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы)

осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом.

2. В соответствии с Законом Оренбургской области от 27 июня 2006 года N 186/45-IV-ОЗ "О реестре государственных должностей и должностей государственной гражданской службы Оренбургской области" должность ______________________ относится к ___________ группе должностей категории ___________, замещаемой без ограничения срока полномочий (на срок полномочий).

3. ___________________________________________________________

(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы)

назначается на должность (из резерва кадров, на конкурсной основе) и освобождается от должности государственной гражданской службы Оренбургской области

____________________________________________________________

(должность представителя нанимателя)

в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации",

____________________________________________________________

(указывается нормативный правовой акт органа исполнительной власти, которым утверждено положение о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы)

4. ___________________________________________________________

(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы)

непосредственно подчиняется __________________________________.

(должность непосредственного руководителя)

5. В период временного отсутствия _______________________________

(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы)

его замещает _________________________________________________.

(должность государственного гражданского служащего, который будет замещать)

6. ___________________________________________________________

(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы)

замещает ____________________________________________________.

(должность государственного гражданского служащего, которого будут замещать)

II. Квалификационные требования

7. Квалификационные требования, предъявляемые _________________

_____________________________________________________________:

(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы)

к уровню профессионального образования (указываются в соответствии со статьей 8 Закона Оренбургской области от 30 декабря 2005 года 2893/518-III-ОЗ "О государственной гражданской службе Оренбургской области");

к стажу работы (указываются в соответствии со статьей 8 Закона Оренбургской области от 30 декабря 2005 года N 2893/518-III-ОЗ "О государственной гражданской службе Оренбургской области");

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (указываются в соответствии с правовым актом органа исполнительной власти Оренбургской области).

8. Умения и навыки:

организации и обеспечения выполнения задач;

анализа, прогнозирования и эффективного планирования работы;

систематизации и структурирования информации;

работы с различными источниками информации;

владения приемами межличностного общения;

подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов;

владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением (указываются знание внутренних и периферийных устройств компьютера, офисных программ (текстовые редакторы, электронные таблицы, базы данных и другое); умение пользоваться системой электронной почты и сетью Интернет;

систематического повышения своей квалификации.

Государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) должен иметь навыки: (указываются навыки работы с людьми, ведения деловых переговоров, решения конфликтных ситуаций, владения конструктивной критикой и другое).

Гражданский служащий должен знать: (указывается перечень нормативных правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области, регламентирующих государственную гражданскую службу, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей).

Дополнительные квалификационные требования: (указывается наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, с учетом специфических задач и функций органа исполнительной власти Оренбургской области или его структурных подразделений).

III. Должностные обязанности гражданского служащего

9. ___________________________________________________________

(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы)

обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и Оренбургской области о государственной гражданской службе и противодействии коррупции о необходимости соблюдения ограничений, о выполнении обязательств и требований к служебному поведению.

10. Указываются должностные обязанности, исполняемые гражданским служащим в соответствии со спецификой деятельности органа исполнительной власти Оренбургской области (его структурного подразделения) и функциональными особенностями замещаемой должности.

IV. Права гражданского служащего

11. Указываются конкретные права гражданского служащего, которыми он наделен для исполнения должностных обязанностей, решения поставленных задач, выполнения функций.

V. Ответственность гражданского служащего

12. __________________________________________________________

(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы)

несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральными законами от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

13. __________________________________________________________

(сокращенное наименование должности государственной гражданской службы)

привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, за:

нарушение законодательства Российской Федерации и Оренбургской области о государственной гражданской службе;

невыполнение распоряжений, приказов, поручений руководителя структурного подразделения;

несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

несоблюдение ограничений, нарушение запретов, установленных законодательством Российской Федерации и Оренбургской области о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

систематическое нарушение (без уважительных причин) сроков выполнения должностных обязанностей;

низкое качество подготовки проектов нормативных правовых актов и ответов на обращения граждан и организаций;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;

за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

неисполнение служебной корреспонденции;

недостоверность и правовую необоснованность подготовленных документов;

несоблюдение служебного распорядка ___________________________;

(наименование органа исполнительной власти Оренбургской области)

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года N 80-ук, и другое.

14. Гражданский служащий не привлекается к ответственности за невыполнение распоряжений, приказов, поручений руководителя в случае, если таковые противоречат требованиям законодательства Российской Федерации.

VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

15. Гражданский служащий вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, относящимся к его компетенции, на решение которых он уполномочен, в том числе осуществлять консультирование гражданских служащих, и другое.

16. С учетом положений действующих нормативных правовых актов вносит предложения по вопросам

____________________________________________________________.

(указываются вопросы)

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

17. Гражданский служащий вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

______________________________________________________________.

(указывается характер участия в управленческом процессе - принимает, исполняет решения или участвует в их подготовке)

18. Гражданский служащий обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам

___________________________________________________.

(указывается характер участия в управленческом процессе - принимает, исполняет решения или участвует в их подготовке)

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих решений, порядок согласования и принятия данных решений

19. Указываются сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих решений, порядок согласования и принятия данных решений гражданским служащим.

IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же органа исполнительной власти, гражданскими служащими иных органов исполнительной власти, государственных органов, другими гражданами, а также организациями

20. Гражданский служащий в пределах своей компетенции осуществляет (указывается сторона и вид взаимодействия).

X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

21. Гражданский служащий в пределах своей компетенции осуществляет: (указывается перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения органа исполнительной власти Оренбургской области и функциональными особенностями замещаемой в нем должности).

XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

22. Указывается перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности для замещаемой должности.