В целях повышения уровня дифференциации оплаты труда педагогических работников, руководствуясь постановлением Правительства Рязанской области от 05 июня 2013 г. N 149 "О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 года (протокол N 11), постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению Администрации муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области от 21 июля 2010 года N 286 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений района" следующие изменения:
1.1. В подпункте 2.5.15 пункта 2.5 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" абзац "вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в общеобразовательных учреждениях" изложить в следующей редакции:
- "доплата за выполнение функций классного руководителя в общеобразовательных учреждениях:
а) в процентном отношении: в начальном звене - в размере до 30% от минимального должностного оклада; в среднем и старшем звене - в размере до 40% от минимального должностного оклада.
б) в суммовом выражении: 71 рубль 43 копейки за одного обучающегося.
Начисление доплаты в суммовом выражении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений выплачивается строго в соответствии со списочным составом учащихся в классе, установленное на 1 сентября нового учебного года. Педагогическим работникам, осуществляющим классное руководство в двух или более классах, доплата выплачивается только за один класс (класс-комплект). Сумма доплаты не должна превышать 1000 рублей на одного получателя при максимальной наполняемости класса (14 человек)."
1.2. Пункт 3.1. раздела III "Условия оплаты труда руководителя, его заместителя, заведующего филиалом и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения, его заместителей, заведующего филиалом и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
- в отношении руководителя - исполнительно-распорядительным органом муниципального образования, в ведении которого находится учреждение;
- в отношении заместителей, заведующих филиалом и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждений без учета внешних совместителей за отчетный год (далее - работники основного персонала учреждения), а также должностной оклад руководителя устанавливается приказом ОО и МП АМО - Захаровский муниципальный район в кратности от 1 до 5 размеров к средней заработной плате работников основного персонала учреждения, в зависимости от масштаба управления и комплектности учреждения.
Для полнокомплектных учреждений:
|
Количество учащихся в учреждении, чел. |
Должностной оклад руководителя |
Коэффициент кратности |
1 группа |
до 150 |
|
|
2 группа |
от 150 до 300 |
|
|
3 группа |
свыше 300 |
|
|
Порядок расчета средней заработной платы основного персонала учреждения приведен в приложении 7 к Положению."
1.3. Приложение 6 "Коэффициенты, применяемые при установлении должностного оклада руководителей в зависимости от группы оплаты труда" считать утратившим силу.
1.4. В Приложении 7 "Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя":
- первый абзац пункта 2 считать утратившим силу.
- пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени."
- пункт 7 считать утратившим силу.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации МО - Захаровский муниципальный район по социальным вопросам В.Н. Фролова.
Глава администрации муниципального района |
И.С. Абдюшев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области от 13 марта 2014 г. N 108 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области от 21 июля 2010 г. N 286 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений района" (с учетом изменений, внесенных постановлениями Администрации МО от 29.07.2011 г. N 460, от 15.11.2011 г. N 676, от 02.07.2012 г. N 352, от 28.12.2012 г. N 705, от 05.07.2013 г. N 324, от 26.08.2013 г. N 421)"
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Текст постановления опубликован в "Информационном бюллетене Захаровского Собрания депутатов" от 31 марта 2014 г. N 4