Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения, направленные на повышение эффективности деятельности учреждений образования муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области"

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Ухоловский муниципальный район
Рязанской области
от 21 июня 2013 г. N 370

План мероприятий
("дорожная карта") "Изменения, направленные на повышение эффективности деятельности учреждений образования муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области"

I. Изменения в дошкольном образовании,направленные на повышения эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту в муниципальном образовании - Ухоловский муниципальный район Рязанской области

1. Основные направления

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

- участие в конкурсном отборе муниципальных образований по включению в ДЦП "Социальное развитие населенных пунктов в 2010 - 2014 годах" объектов строительства (реконструкции здания) МДОУ Ухоловский детский сад N1 Ухоловского муниципального района;

- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- внедрение системы оценки качества дошкольного образования;

- обновление условий предоставляемых услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения.

Введение эффективного контакта (трудового договора с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых муниципальных услуг, а также меры социальной поддержки) в дошкольном образовании включает в себя:

- участие в разработке и внедрении механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

- участие в разработке и внедрении механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

- строительство нового здания МДОУ Ухоловский детский сад N 1 Ухоловского муниципального района;

- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

- введение оценки деятельности образовательных организаций дошкольного образования на основании показателей эффективности их деятельности;

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	чел.	626	627	616	600	581	578	567
2.	Охват детей программами дошкольного образования	проценты	62,2	61,7	64,3	69	68,4	69,4	70,2
3.	Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	тыс. чел.	0,338	0,331	0,335	0,334	0,340	0,338	0,342
4.	Численность работников дошкольных образовательных организаций (всего),	тыс. чел.	0,124	0,118	0,117	0,117	0,117	0,117	0,117
	в том числе педагогические работники	тыс. чел.	0,043	0,041	0,041	0,041	0,041	0,041	0,041
5.	Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на одного педагогического работника	чел.	7,9	8,1	8,2	8,4	8,3	8,2	8,3

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту в муниципальном образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области

N п/п	Наименование мероприятия		Ответственные исполнители		Сроки реализации		Показатели
1		2		3		4	5
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
1.		Участие в конкурсном отборе муниципальных образований по включению в ДЦП "Социальное развитие населенных пунктов в 2010-2014 годах" объектов строительства (реконструкции здания) МДОУ Ухоловский детский сад N1 Ухоловского муниципального района.		Управление по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район с участием руководителей дошкольных образовательных организаций		2013 - 2014 годы	удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
2.		Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования, разработка основных образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования:				2013 - 2015 годы
		- организация внедрения ФГОС дошкольного образования;				2013 год
		- разработка образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования				2014 - 2015 годы
		Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования:		Управление по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район		2013 год	удельный вес дошкольных образовательных организаций Ухоловского муниципального района, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
		- анализ факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования;		Управление по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район		2013 год
		- осуществление контроля за выполнением дошкольными образовательными организациями установленных законодательством Российской Федерации требований об обеспечении открытости и доступности информации о деятельности организаций		Управление по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район		2013 - 2018 годы
		- изучение общественного мнения, результатов оценки качества работы организаций и рейтингов их деятельности, полученных от общественных организаций, профессиональных сообществ, средств массовой информации и иных экспертов;		Управление по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район		2013 - 2018 годы
		- образование общественных советов в порядке, предусмотренном законодательством		Управление по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район		2013 - 2018 годы
		- реализация методических рекомендаций для муниципальных образований Рязанской области по формированию положений об оплате труда педагогических работников		Управление по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район		2013 год
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
4.		Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования:		Управление по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район с участием руководителей дошкольных образовательных организаций		2013 - 2014 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования Ухоловского муниципального района к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Рязанской области
		- разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дошкольного образования, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта);		Управление по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район		2013 год
		- апробация (на основе федеральных методических рекомендаций) и внедрение моделей реализации эффективного контракта в организациях дошкольного образования, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций;		Управление по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район с участием руководителей дошкольных образовательных организаций		2013 - 2014 годы
		- планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"		Управление по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район		2013 - 2018 годы
5.		Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дошкольного образования: разработка и внедрение		Управление по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район		2013 - 2014 годы	удельный вес Ухоловского муниципального района, в котором оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
		- разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи с показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя организации дошкольного образования;		Управление по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район		2013 год
		- разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных организаций Ухоловского муниципального района по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции;		Управление по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район		2013 год
		- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных организаций Ухоловского муниципального района		Управление по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район с участием руководителей дошкольных образовательных организаций		2013 - 2014 годы
6.		Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:		Управление по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район			удовлетворенность населения доступностью и качеством дошкольных образовательных услуг
		- организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта в дошкольном образовании (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в СМИ, проведение семинаров и др.);				2013 - 2018 годы
		- организация сбора и представление информации о введении эффективного контракта в дошкольном образовании, включая показатели развития дошкольного образования				2015 - 2017 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту в муниципальном образовании - Ухоловский муниципальный район Рязанской области

N п/п	Наименование показателя		Единица измерения	2013 год			2014 год	2015 год			2016 год		2017 год		2018 год		Результаты
1	2	3			4	5			6	7		8		9		10
1.	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций	проценты			95,1	95,1			95,1	95,1		95,1		95,1		увеличение численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
2.	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций	проценты			72,1	72,1			72,1	72,1		72,1		72,1		повышение профессионального уровня (повышение квалификации и (или) профессиональная подготовка) всех педагогических работников дошкольных образовательных организаций в установленные законодательством сроки
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования муниципальных образований Рязанской области к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Рязанской области	проценты			100	100			100	100		100		100		средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Рязанской области
4.	Удовлетворенность населения доступностью дошкольного образования	проценты			значение показателя определяется по результатам федерального социологического исследования											предоставление возможности получения дошкольного образования всем детям в возрасте 3 - 7 лет
5.	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	проценты			100	100			100	100		100		100		обучение воспитанников дошкольных образовательных организаций по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, во всех дошкольных образовательных организациях

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области

1. Основные направления

Обеспечение достижения обучающимися общеобразовательных организаций, расположенных на территории Ухоловского муниципального района, новых образовательных результатов включает в себя:

- введение федеральных государственных образовательных стандартов;

- участие в системе мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

- участие в программе подготовки и переподготовки современных педагогических кадров.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

- разработку и внедрение муниципальной системы оценки качества общего образования;

- участие в реализации программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

- обеспечение обучения всех школьников Ухоловского муниципального района по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

- повышение качества подготовки школьников Ухоловского муниципального района, которое оценивается, в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

- введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

- сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Численность детей и молодежи в возрасте 7 - 17 лет	человек	1039	1044	1048	1029	1054	1045	1054
2.	Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях, расположенных на территории Ухоловского муниципального района	человек	957	922	928	924	936	926	933
3.	Число учащихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя	человек	8,3	8,4	8,5	8,8	9,4	9,5	10,3
4.	Удельный вес учащихся общеобразовательных организаций, расположенных на территории Ухоловского муниципального района, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	проценты	10,6	26,9	47,8	63	79	90	95
5.	Доля общеобразовательных организаций, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся в общей численности общеобразовательных организаций, расположенных на территории Ухоловского муниципального района	проценты	20	22	60	60	80	80	100

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители		Сроки реализации		Показатели
1	2		3		4		5
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:		Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников				удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, расположенных на территории Ухоловского муниципального района, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
	начального общего образования: - приобретение оборудования и материалов, учебников, методических пособий, - повышение квалификации педагогов, - создание сетей по обмену передовым опытом;				2013 - 2014 годы
	основного общего образования: - приобретение оборудования и материалов, учебников, методических пособий, - повышение квалификации педагогов, - создание сетей по обмену передовым опытом;				2015 - 2016 годы
	среднего общего образования: - приобретение оборудования и материалов, учебников, методических пособий, - повышение квалификации педагогов, - создание сетей по обмену передовым опытом				2016 - 2018 годы
2.	Участие в мониторинге уровня подготовки и социализации школьников:		Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников				отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
	- участие в анализе результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинг уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций;				2014 год
	проведение и анализ результатов мониторинга на регулярной основе				2015 - 2018 годы
3.	Повышение квалификации по программе подготовки и переподготовки современных педагогических кадров:		Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников				удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам повышения квалификации и переподготовки педагогических работников
	- участие в пилотной апробации программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров;				2015 - 2017 годы
	- участие в реализации программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров				2018 год
Обеспечение доступности качественного образования
4.	Разработка и внедрение системы муниципальной оценки качества общего образования:		Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников				число организаций общего образования Ухоловского муниципального района, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности;
	- разработка методических рекомендаций по формированию показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников;		Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников		2013 год
	- разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников;		Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников		2013 год
	- совершенствование дистанционного образования, в том числе для детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов, в том числе:				2013 - 2015 годы		увеличение доли общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Ухоловского муниципального района, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся в общей численности общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Ухоловского муниципального района
	- расширение взаимодействия между учреждениями среднего и высшего профессионального образования по организации предпрофильного и профильного обучения для учащихся 9 - 11 классов общеобразовательных учреждений, особенно из сельской местности				2013 - 2015 годы
5.	Участие в реализации программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях:		Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников		2013 - 2015 годы		удельный вес школ, работающих в сложных социальных условиях, по отношению к общему числу общеобразовательных организаций Ухоловского муниципального района;
	- мониторинг и сравнительный анализ результатов единого государственного экзамена школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами района,участие в пилотной апробации механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях;		Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников		2013 - 2015 годы		отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
	- участие в разработке и реализации программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, включающей: учет особенностей контингента и территории функционирования школ в финансовом обеспечении школ, оплате труда педагогов, формировании государственного (муниципального) задания, оценке качества образования; поддержку адресных программ повышения качества деятельности школ, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты; программы профессионального развития руководителей и педагогов образовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях;		Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников		2013 год
	- создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик обеспечения школами, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов				2013 - 2015 годы
Введение эффективного контракта в общем образовании
6.	Участие во внедрении механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:		Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников				отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Рязанской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
	- участие в апробации моделей эффективного контракта в общем образовании		Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников		2013 - 2014 годы
	- планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"		Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников		2013 - 2018 годы
7.	Участие во внедрении механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования, расположенных на территории Ухоловского муниципального района:		Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников		2013 - 2018 годы		отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Рязанской области;
	- разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций общего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки);		Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников		2013 год		удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
	- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора		Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников		2014 - 2018 годы
8.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: - информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (разъяснительная работа в трудовых коллективах).		Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников		2013 - 2018 годы		увеличение числа образовательных организаций общего образования, в которых на основе внедрения эффективного контракта улучшилось качество образовательных услуг

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения			2013 год	2014 год		2015 год		2016 год	2017 год		2018 год		Результаты
1	2		3	4		5	6		7		8	9		10
1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена			1,5		1,45	1,40		1,35		1,30	1,25		улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Ухоловского муниципального района		проценты	6		7	7,5		8		9	9,5		численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций, расположенных на территории Ухоловского муниципального района
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Рязанской области		проценты	100		100	100		100		100	100		средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы в Рязанской области
4.	Удельный вес муниципальных образовательных организаций, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций общего образования		проценты	-		60	100		100		100	100		во всех образовательных организациях Ухоловского муниципального района будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с переходом на эффективный контракт в Ухоловском муниципальном районе

1 Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

- разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

- распространение современных моделей организации дополнительного образования детей;

- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя выполнение перечня региональных мероприятий, направленных на реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

- участие во внедрении механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

- участие во внедрении механизмов эффективного контракта с руководителями учреждений дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организаций и эффективностью деятельности руководителя учреждения дополнительного образования детей;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 65% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования детей;

- дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, будут иметь возможность бесплатного обучения по программам дополнительного образования;

- не менее 250 детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей в муниципальном образовании

- Ухоловский муниципальный район Рязанской области.

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет в Рязанской области	человек	1205	1228	1258	1263	1242	1251	1252
2.	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	проценты	41	42,4	45	53	60	62	65
3.	Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	человек	5	5	5	5	5	5	5

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода на эффективный контракт в муниципальном образовании - Ухоловский муниципальный район Рязанской области

N п/п		Мероприятие	Ответственные исполнители		Сроки реализации		Показатели
1	2			3		4		5
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Участие в реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей.			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)		2014 - 2018 годы		охват детей в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)		2013 - 2015 годы		охват детей в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования
	приведение условий учреждений дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)		2013 - 2015 годы
3.	Участие в распространении современных моделей организации дополнительного образования детей: - распространение современных региональных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей, учитывающих традиции и культурное наследие Рязанской области:			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)		2015 - 2017 годы		охват детей в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования; количество руководителей и педагогических работников, повысивших свою квалификацию
	- издание методических сборников по организации дополнительного образования детей;			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)		2015 - 2017 годы
	- проведение мероприятий по распространению современных моделей организации дополнительного образования детей					2015 - 2017 годы
	- повышение квалификации руководителей и педагогов учреждений дополнительного образования детей;					2013 - 2015 годы
4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе:			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)		2013 - 2015 годы		охват детей в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования
	участие в апробации и внедрении моделей негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей					2013 - 2015 годы
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)		2013 год		удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
	разработка методических рекомендаций по формированию показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников разработка показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Выполнение перечня региональных мероприятий, направленных на реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденного заместителем Председателя Правительства Рязанской области 15.07.2012			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)		2013 - 2018 годы		удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей:			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)		2013 год		отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Рязанской области
	разработка требований на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дополнительного образования детей, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта);					2013 - 2014 годы
	разработка и апробация (на основе федеральных методических рекомендаций) моделей реализации эффективного контракта в образовательных организациях дополнительного образования, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)		2013 - 2014 годы
	планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)		2013 - 2018 годы
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)		2013 год		отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Рязанской области
	разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя учреждения образования дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки);			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)		2013 - 2018 годы
	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) учреждений дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)		2013 - 2018 годы
9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)		2013 - 2018 годы		удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности; охват детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования
	участие в организации и проведении курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей					2014 - 2018 годы
10.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)			Управление по образованию и молодёжной политике администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (по согласованию)		2013 - 2018 годы		охват детей в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с переходом на эффективный контракт в муниципальном образовании - Ухоловский муниципальный район Рязанской области

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения		2013 год	2014 год		2015 год		2016 год	2017 год			2018 год		Результаты
1	2	3	4			5		6	7		8	9		10
1.	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)	проценты	42,4			45		53	60		62	65		получение услуг дополнительного образования не менее 65 % детей в возрасте от 5 до 18 лет
2.	Удельный вес образовательных организаций, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей	проценты	100			100		100	100		100	100		увеличение доли образовательных организаций, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
3.	Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования	проценты	30,8			31		33	35		37	39		увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
4.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Рязанской области	проценты	75			80		85	90		95	100		средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате в Рязанской области
5.	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности	проценты	5			7		9	10		11	11		увеличение доли педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

V. Финансовое обеспечение мероприятий регионального плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере образования Ухоловского муниципального района, направленные на повышение эффективности образования"

Средства бюджета Ухоловского муниципального образования - Рязанской области на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов утверждены решением Ухоловской районной думы N 60 от 21.12.12 г. "О бюджете муниципального образования - Ухоловский муниципальный район на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов".

Бюджет муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области принят с предельным размером дефицита, в связи с чем Ухоловский муниципальный район не располагает средствами на доведение средней заработной платы педагогических работников до значений, установленных указами Президента Российской Федерации от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в соответствии с приведенными расчетами.

Реализация мероприятий "дорожной карты" предусматривается как за счет направления дополнительных финансовых ресурсов на эти цели, так и в рамках текущей деятельности органов самоуправления.

1. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования Ухоловского муниципального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

В рамках мероприятия "Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования" значение показателя "Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования Ухоловского муниципального образования Рязанской области к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Рязанской области" в период с 2013 по 2018 годы должно составлять 100% по годам.

Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования (СЗПп.доу), обеспеченная в муниципальном бюджете Ухоловского района Рязанской области, по годам планового периода составляет: 2013 год - 16 031,5 руб., 2014 год - 16 892,4 руб., 2015 год - 17 737,0 руб.2016 г -18393,9 руб, 2017 год- 18393,9 руб,2018 год- 18393,9 руб

Численность педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования (Чдоу) Ухоловского муниципального района составляет 42 человека (2013 - 2018 годы, прогноз по годам).

Фонд оплаты труда с начислениями (ФОТ об. доу), обеспечивающий указанный размер средней заработной платы педагогических работников организаций дошкольного образования, предусмотренный в муниципальном бюджете Ухоловского района составляет : 2013 год - 10,52 млн. руб ; 2014 год - 11,08 млн. руб., 2015 год - 11,64 млн. руб., 2016 год - 12,07 млн. руб, 2017 год - 12,07 млн руб, 2018 год - 12,07 млн. руб,определяется по формуле:

ФОТ об. доу = СЗПп.доу х Чдоу х 12 мес. х 1,302, где:

1,302 - коэффициент, учитывающий начисления на выплаты по оплате труда в размере 30,2%.

ФОТ об. доу в период с 2013 по 2015 годы составляет:

2013 год - 16031,5 руб. х 42 чел. х 12 мес. х 1,302 = 10,52 млн. руб.;

2014 год - 16892,4 руб. х 42 ел. х 12 мес. х 1,302 = 11,08 млн. руб.;

2015 год - 17737,0 руб. х 42 чел. х 12 мес. х 1,302 = 11,64 млн. руб.

2016 год - 18393,9 руб. х42 чел х12 мес. х 1,302 = 12,07 млн. руб

2017 год - 18393,9 руб. х42 чел х12 мес х 1,302 = 12,07 млн руб

2018 год - 18393,9 руб. х42 чел х 12 мес х 1,302 =12,07 млн. руб

Прогнозное значение среднемесячной заработной платы организаций общего образования Рязанской области (СЗП общ) по годам (2013 - 2018) составляет: 2013 год - 18253,9 руб., 2014 год - 19915,6 руб., 2015 год - 21 932,5 руб., 2016 год - 24 176,4 руб., 2017 год - 26 672,3 руб., 2018 год - 29 451 руб.

В период с 2016 по 2018 год учитывается планируемая потребность в средствах на достижение целевых показателей (фонд оплаты труда с начислениями (ФОТн. доу), необходимый для достижения целевых показателей).

Фонд оплаты труда с начислениями, необходимый для достижения целевых показателей, с 2013 по 2018 год рассчитывается по формуле: ФОТн. доу = СЗП общ. х Чдоу х 12 мес. х 1,302.

2013 год - 18253,9 руб. х 42 чел. х 12 мес. х 1,302 = 11,98 млн. руб.;

2014 год - 19915,6 руб. х 42 чел. х 12 мес. х 1,302 = 13,07 млн. руб.;

2015 год - 21932,5 руб. х 42 чел. х 12 мес. х 1,302 = 14,39 млн. руб.;

2016 год - 24176,4 руб. х 42 чел. х 12 мес. х 1,302 = 15,86 млн. руб.;

2017 год - 26672,3 руб. х 42 чел. х 12 мес. х 1,302 =17,5 млн. руб.;

2018 год - 29451 руб. х 42 чел. х 12 мес. х 1,302 = 19,33 млн. руб.

Для достижения целевых показателей в период с 2013 по 2015 год необходимо выделение дополнительных бюджетных средств (ФОТн. доу - ФОТ об. доу):

2013 год - 11,98 млн. руб. - 10,52 млн. руб. = 1,46 млн. руб.;

2014 год - 13,07 млн. руб. - 11,08 млн. руб. = 1,99 млн. руб.;

2015 год - 14,39 млн. руб. - 11,64 млн. руб. = 2,75 млн. руб.

2016 год - 15,86 млн. руб - 12,07 млн. руб = 3,79 млн. руб

2017 год - 17,5 млн. руб - 12,07 млн. руб =5,43 млн. руб

2018 год - 19,33 млн. руб - 12,07 млн. руб =7,26 млн руб

2. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту в муниципальном образовании - Ухоловский муниципальный район Рязанской области

В рамках мероприятия "Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования" значение показателя "Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в экономике Рязанской области" в период с 2013 по 2018 годы должно составлять 100%.

Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования (СЗПп.общ.), обеспеченная в муниципальном бюджете Ухоловского муниципального района Рязанской области по годам планового периода составляет: 2013 год - 18506,4 руб., 2014 год - 19500,2 руб., 2015 год - 20475.2 руб., 2016 год - 21233,6 руб., 2017 год - 21236,6 руб., 2018 год - 21233,6 руб

Численность педагогических работников образовательных организаций общего образования Ухоловского муниципального образования Рязанской области (Чобщ) составляет 116 человек (2013 - 2018 годы, прогноз по годам).

Фонд оплаты труда с начислениями (ФОТ об. общ), обеспечивающий указанный размер средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования, предусмотренный в бюджете Ухоловского муниципального района рязанской области в размере: 2013 год - 33,54 млн. руб.; 2014 год - 35,34 млн. руб., 2015 год - 37,11 млн. руб., 2016 год - 38,48 млн. руб, 2017 год - 38,48 млн. руб, 2018 год -38,48 млн. руб определяется по формуле:

ФОТ об. общ = СЗПп.общ х Чобщ х 12 мес. х 1,302, где:

1,302 - коэффициент, учитывающий начисления на выплаты по оплате труда в размере 30,2%.

ФОТ об. общ в период с 2013 по 2015 годы составляет:

2013 год - 18506,4 руб. х 116 чел. х 12 мес. х 1,302 = 33,54 млн. руб.;

2014 год - 19500,2 руб. х 116 чел. х 12 мес. х 1,302 = 35,34 млн. руб.;

2015 год - 20475,2 руб. х 116 чел. х 12 мес. х 1,302 = 37,11 млн. руб.

2016 год - 21233,6 руб х 116 чел. х 12 мес. х 1,302 = 38,48 млн. руб.

2017 год - 21233,6 руб х 116 чел. х 12 мес. х 1,302 = 38,48 млн. руб

2018 год - 21233,6 руб х 116 чел. х 12 мес. х 1,302 = 38,48 млн. руб.

Прогнозное значение средней заработной платы по экономике Рязанской области (СЗП э) в период с 2013 по 2015 годы составляет: 2013 год - 21337 руб., 2014 год - 23951 руб., 2015 год - 26884 руб., 2016 год - 30178 руб., 2017 год - 33874,5 руб., 2018 год - 38024 руб.

В период с 2016 по 2018 годы учитывается планируемая потребность в средствах на достижение целевых показателей (фонд оплаты труда с начислениями (ФОТн общ), необходимый для достижения целевых показателей).

Фонд оплаты труда с начислениями, необходимый для достижения целевых показателей, с 2013 по 2018 год рассчитывается по формуле:

ФОТн общ= СЗПэ х Чобщ х 12 мес.х 1,302

2013 год - 21337 руб. х 116 чел. х 12 мес. х 1,302 = 38,7 млн. руб.;

2014 год - 23951 руб. х 116 чел. х 12 мес. х 1,302 = 43,4 млн. руб.;

2015 год - 26884 руб. х 116 чел. х 12 мес. х 1,302 = 48,7 млн. руб.;

2016 год - 30178 руб. х 116 чел. х 12 мес. х 1,302 = 54,7 млн. руб.;

2017 год - 33874,5 руб. х 116 чел. х 12 мес. х 1,302 = 61,4 млн. руб.;

2018 год - 38024 руб. х 116 чел. х 12 мес. х 1,302 = 68,9 млн. руб.

Для достижения целевых показателей в период с 2013 по 2015 год необходимо выделение дополнительных бюджетных средств (ФОТн общ - ФОТ об.общ):

2013 год - 38,7 млн. руб. - 33,54 млн. руб. = 5,1 млн. руб.;

2014 год - 43,4 млн. руб. - 35,34 млн. руб. = 8,07 млн. руб.;

2015 год - 48,7 млн. руб. - 37,11 млн. руб. = 11,61 млн. руб.

2016 год - 54,7 млн. руб. - 38,48 млн. руб = 16,21 млн. руб

2017 год - 61,4 млн. руб. - 38,48 млн. руб = 22,91 млн. руб

2018 год - 68,9 млн. руб . - 38,48 млн. руб = 30,43 млн. руб

3. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с переходом на эффективный контракт в муниципальном образовании - Ухоловский муниципальный район Рязанской области

В рамках мероприятия "Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей" значение показателя "Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Рязанской области" к 2018 году составит 100%, по годам рассматриваемого периода: 2013 год - 75%, 2014 - 80%, 2015 год - 85%, 2016 год - 90%, 2017 год - 95%, 2018 год - 100%.

Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (СЗПп.доп.), обеспеченная в муниципальном бюджете Ухоловского муниципального района Рязанской области, по годам планового периода составляет: 2013 год - 11360,7 руб., 2014 год - 12000,8 руб., 2015 год - 12608,8 руб., 2016 год - 13075,8 руб, 2017 год - 13075,8 руб, 2018 год - 13075,8 руб

Численность педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Ухоловского муниципального образования Рязанской области (Чдоп) составляет 20 человек (2013 - 2018 годы, прогноз по годам).

Фонд оплаты труда с начислениями (ФОТ об.доп.), обеспечивающий указанный размер средней заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, предусмотренный в муниципальном бюджете в размере: 2013 год - 3,55 млн. руб.; 2014 год - 3,75 млн. руб., 2015 год - 3,94 млн. руб., 2016 год - 4,09 млн. руб,2017 год - 4,09 млн. руб, 2018 год - 4,09 млн. руб, определяется по формуле:

ФОТ об.доп = СЗПп.доп х Чдоп х 12 мес. х 1,302, где:

1,302 - коэффициент, учитывающий начисления на выплаты по оплате труда в размере 30,2%.

ФОТ об. доп в период с 2013 по 2015 год составляет:

2013 год - 11360,7 руб. х 20 чел. х 12 мес. х 1,302 = 3,55 млн. руб.;

2014 год - 1200,8 руб. х 20 чел. х 12 мес. х 1,302 = 3,75 млн. руб.;

2015 год - 12608,8 руб. х 20 чел. х 12 мес. х 1,302 = 3,94 млн. руб.

2016 год - 13075,8 руб х 20 чел х 12 мес. х1,302 = 4,09 млн. руб

2017 год - 13075,8 руб х 20 чел х 12 мес. х 1,302 = 4,09 млн. руб

2018 год - 13075,8 руб х 20 чел х 12 мес х 1,302 = 4,09 млн. руб

Прогнозное значение средней заработной платы по экономике Рязанской области (СЗП э) по годам (2013 - 2018) составляет:

2013 год - 21337 руб.;

2014 год - 23951 руб.;

2015 год - 26884 руб.;

2016 год - 30178 руб.;

2017 год - 33874,5 руб.;

2018 год - 38024 руб.

Планируемое значение средней заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в период с 2013 по 2018 год, необходимое для реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" (СЗП п н доп), составит:

2013 год - 16 002,8 руб. (21337 руб. х 0,75);

2014 год - 19160,8 руб. (23951 руб. х 0,8)

2015 год - 22851,4 руб. (26884 руб. х 0,85);

2016 год - 27160,2 руб. (30178 руб. х 0,9)

2017 год - 32180,8 руб. (33874,5 руб. х 0,95);

2018 год - 38024 руб.

В период с 2016 по 2018 год учитывается планируемая потребность в средствах на достижение целевых показателей (фонд оплаты труда с начислениями (ФОТн доп), необходимый для достижения целевых показателей).

Фонд оплаты труда с начислениями, необходимый для достижения целевых показателей по годам (2013 - 2018) рассчитывается по формуле: ФОТн доп= СЗПп н доп х Чдоп х 12 мес. х 1,302.

2013 год - 16 002,8 руб. х 20 чел. х 12 мес. х 1,302 = 5,0 млн. руб.;

2014 год - 19160,8 руб. х 20 чел. х 12 мес. х 1,302 = 5,99 млн. руб.;

2015 год - 22851,4 руб. х 20 чел. х 12 мес. х 1,302 = 7,14 млн. руб.;

2016 год - 27160,2 руб. х 20 чел. х 12 мес. х 1,302 = 8,49 млн. руб.;

2017 год - 32180,8 руб. х 20 чел. х 12 мес. х 1,302 = 10,06 млн. руб.;

2018 год - 38024 руб. х 20 чел. х 12 мес. х 1,302 = 11,88 млн. руб.

Для достижения целевых показателей в период с 2013 по 2015 год необходимо выделение дополнительных бюджетных средств (ФОТн доп - ФОТ об.доп):

2013 год - 5 млн. руб. - 3,55 млн. руб. = 1,5 млн. руб.;

2014 год - 5,99 млн. руб. - 3,75 млн. руб. = 2,2 млн. руб.;

2015 год - 7,14 млн. руб. -3,94 млн. руб. = 3,2 млн. руб.

2016 год - 8,49 млн. руб - 4,09 млн. руб = 4,4 млн. руб

2017 год - 10,06 млн. руб. - 4,09 млн. руб = 6,0 млн. руб

2018 год - 11,88 млн. руб - 4,09 млн. руб = 7,8 млн. руб