Приложение N 2. Положение о порядке работы конкурсной комиссии министерства образования Рязанской области по отбору кандидатов в молодежное правительство Рязанской области

Приложение N 2
к приказу
министерства образования
Рязанской области
от 26 февраля 2013 г. N 164

Положение
о порядке работы конкурсной комиссии министерства образования Рязанской области по отбору кандидатов в молодежное правительство Рязанской области

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяются порядок и условия работы конкурсной комиссии министерства образования Рязанской области по отбору кандидатов в молодежное правительство Рязанской области на первом этапе конкурса по формированию молодежного правительства Рязанской области (далее - конкурс).

2. Условия проведения конкурса

2.1. Объявление о приеме документов для участия в первом этапе конкурса, а также следующая информация о конкурсе: требования, предъявляемые к гражданину, желающему принять участие в конкурсе (далее - претендент), место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.2 и 2.3 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения первого этапа конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы размещаются на официальном сайте министерства образования Рязанской области и в иных средствах массовой информации.

2.2. Участниками конкурса могут стать граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 30 лет, обучающиеся или работающие на территории Рязанской области.

2.3. На первом этапе конкурса претендент направляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление;

б) анкету;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) (обучающиеся - документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими обучающую деятельность).

- письменную работу (проект), оформленную согласно требованиям, утвержденным настоящим Порядком проведения конкурса;

- копии почетных грамот, дипломов, благодарственных писем.

Претендент вправе дополнительно представить в конкурсную комиссию имеющиеся отзывы о служебной, трудовой или учебной деятельности, характеристики и рекомендации.

2.4. Документы для участия в первом этапе конкурса представляются в конкурсную комиссию в срок, определенный в объявлении о проведении конкурса.

2.5. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае выявления конкурсной комиссией несоответствия требованиям, указанным в пункте 2.2 настоящего Положения, или представления документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения, не в полном объеме или с нарушением установленного срока.

2.6. Конкурсная комиссия:

а) обеспечивает прием, учет и хранение поступивших на конкурс документов;

б) утверждает список претендентов, допущенных к участию в первом этапе конкурса;

в) определяет дату проведения конкурсных испытаний первого этапа конкурса, заседания конкурсной комиссии и уведомляет об этом претендентов, допущенных к участию в первом этапе конкурса;

г) проводит конкурсные испытания с использованием не противоречащих законодательству методов оценки личностных и профессиональных качеств кандидатов: индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание рефератов, тестирование - и осуществляет оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендентов с учетом содержания представленных документов и результатов конкурсных испытаний;

д) определяет не более трех победителей первого этапа конкурса и направляет информацию о претендентах в состав молодежного правительства в Комиссию при Губернаторе Рязанской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

3. Порядок организации и проведения конкурса

3.1. Конкурсные испытания проводятся в два этапа:

3.2. Первый этап - конкурс письменных работ, представленных участниками конкурса (по форме согласно приложению к настоящему положению).

3.3. Второй этап - собеседование с победителями первого этапа конкурса и отбор победителей конкурса.

3.4. Письменные работы представляют собой проекты, освещающие актуальные проблемы современного российского образования и пути их решения.

3.5. Работы на первом этапе конкурса оцениваются конкурсной комиссией.

3.6. Конкурсная комиссия в 5-дневный срок рассматривает в