Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу
от 11 марта 2014 г. N 337
"О внесении изменений в приказ
министерства здравоохранения
Рязанской области от 06.11.2013
N 1543 "Об утверждении порядка
установления выплат стимулирующего
характера, целевых показателей и
критериев оценки эффективности
деятельности учреждений,
подведомственных министерству
здравоохранения Рязанской области"

"Приложение N 5
к приказу
министерства здравоохранения
Рязанской области
от 6 ноября 2013 г. N 1543
"Об утверждении порядка установления
выплат стимулирующего характера,
целевых показателей и критериев оценки
эффективности деятельности учреждений,
подведомственных министерству
здравоохранения Рязанской области"

Таблица 1

Целевые показатели
и критерии оценки эффективности деятельности ГКУ "Областной медицинский центр "Резерв" министерства здравоохранения Рязанской области"

N п/п	Показатель	Критерии	Оценка (баллы)	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1.	Своевременное выполнение планов подработки и переконсервации хранимого имущества	Выполнение	+1	Ежеквартально
		Невыполнение	0
2.	Своевременное проведение плановых и внеплановых проверок качества хранимого имущества	Выполнение	+1	Ежеквартально
		Невыполнение	0
3.	Своевременное выполнение плана освежения, замены хранимого имущества	Выполнение	+1	Ежеквартально
		Невыполнение	0
4.	Соблюдение режима государственной тайны	Выполнение	+1	Ежеквартально
		Невыполнение	0
5.	Обоснованные жалобы	Отсутствие жалоб	+1	Ежеквартально
		Наличие жалоб	0
6.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности, установленной Министерством, отражающей основную деятельность учреждений	Соблюдение сроков	+1	Ежеквартально
		Несоблюдение сроков	0
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу за месяц				6,0
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в Министерство, отражающей финансово-экономическую деятельность	Соблюдение сроков	+1	Ежеквартально
		Несоблюдение сроков	0
2	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Министерство в части исполнения Федерального закона от 21.07.2005 N 94-ФЗ	Соблюдение сроков	+1	Ежеквартально
		Несоблюдение сроков	0
3	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	Выполнение	+1	Ежеквартально
		Невыполнение	0
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу за месяц				3,0
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
1.	Укомплектованность персоналом (в % от штатной численности)	70% и более	+1	Ежеквартально
		Менее 70%	0
2.	Отсутствие обоснованных жалоб на нарушение трудового законодательства со стороны работников учреждений	Отсутствие жалоб	+1	Ежеквартально
		Наличие жалоб	0
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу за месяц				2,0
Максимальное количество баллов по 3 направлениям деятельности
Максимальное количество баллов при подведении итогов за месяц				11,0

Таблица 2

Соотношение полученных баллов
размеру премии в процентах от оклада руководителя ГКУ "Областной медицинский центр "Резерв" министерства здравоохранения Рязанской области"

Количество полученных баллов	Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре
11	100%
10	90%
9	70%
8	50%
7 - 6	40%
5 - 4	30%
3 - 2	15%