Приложение

Приложение N 1
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Бобровинское сельское поселение
Кораблинского муниципального района
от 6 ноября 2013 г. N 12/2

Положение
о порядке оплаты и стимулирования труда работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету в администрации муниципального образования - Бобровинское сельское поселение Кораблинского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Руководствуясь Постановлением Правительства РФ от 29 апреля 2006 г. N 258 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты", Постановлением Правительства Рязанской области от 22.06.2006 N 153 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты", Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом Рязанской области "О денежном содержании государственных служащих и лиц, замещающих государственные должности" настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда работников на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (далее - специалист 2 категории).

1.2. Работнику устанавливается должностной оклад, ежемесячная надбавка за особые условия труда; ежемесячная надбавка за выслугу лет; выплачиваются премии по результатам работы за месяц, квартал, год, материальная помощь, а также могут производиться другие выплаты социального характера.

1.3. Финансирование расходов на выплату работнику оклада, надбавок, премий и материальной помощи, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах запланированных субвенций.

2. Порядок установления окладов

2.1. Должностной оклад работника устанавливается в размере должностного оклада специалиста 2 категории - 2450 рублей, 0,5 ставки - 1225 рублей.

3. Порядок установления надбавок

3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия труда устанавливается в размере 50% от должностного оклада.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, в зависимости от стажа работы, устанавливается в следующих размерах:

при стаже работы	в процентах
свыше 1 года	5
свыше 2 лет	10
свыше 3 лет	15
свыше 5 лет	20
свыше 10 лет	30
свыше 15 лет	40

Размер надбавки за выслугу лет устанавливается распоряжением главы муниципального образования - Бобровинское сельское поселение Кораблинского муниципального.

3.3. Премия из средств экономии Субвенции предельными размерами не ограничивается.

4. Порядок и условия выплаты премий

4.1. Премирование работника проводится в целях усиления его материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок.

4.2. Премирование работника проводится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц в размере до 150% месячного оклада.

Основными показателями премирования являются:

- успешное и добросовестное выполнение работником своих обязанностей;

- стимулирование интенсивности труда.

Размер ежемесячного денежного поощрения определяется самостоятельно главой муниципального образования - Бобровинское сельское поселение в пределах фонда оплаты труда.

5. Порядок установления и выплаты материальной помощи

5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится материальная помощь в размере одного должностного оклада в пределах фонда оплаты труда.

6. Расход средств на материально-техническое обеспечение

6.1. Ежемесячно учреждением производится перечисление средств за следующие виды услуг:

- оплата услуг связи за 300 мин.;

- транспортные расходы не менее 26 (туда и обратно - 1 поездка);

- за потребленную электроэнергию - 80 часов в месяц по 0,5 квт.;

- приобретение расходных материалов по текущей потребности (канцтовары) - 5000 руб.;

- оплата расходов по обеспечению мебелью, инвентарем, оргтехникой, средствами связи, расходными материалами, а также на их ремонт и обслуживание - на основании документов (счетов, договоров, счетов-фактур, накладных, актов выполненных работ), подтверждающих необходимость в приобретении вышеуказанных средств.