Приложение 1. Положение о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района

Приложение 1
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Шацкое городское поселение
Шацкого муниципального района
от 27 ноября 2012 г. N 39

Положение
о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

6 декабря 2013 г., 31 декабря 2014 г., 30 ноября 2016 г., 1 февраля 2017 г.

Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Законом Рязанской области от 15.02.2010 N 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области", решением Совета депутатов муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района от 27.12.2010 N 35 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района", Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 N 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", Уставом муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района определяет денежное содержание выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение обладает статусом правового акта и регламентирует порядок оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района.

1.2. В течение действия Положения в него могут вноситься изменения и дополнения в связи с изменением федерального и регионального законодательства по оплате труда работников бюджетной сферы.

1.3. Вводимые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты) не могут быть ниже размеров и условий оплаты (включая надбавки и доплаты), установленных соответствующим работникам за время их работы в данном учреждении в той или иной должности по состоянию на 31 декабря 2005 года.

2. Денежное содержание выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района

2.1. Оплата труда выборным должностным лицам и муниципальным служащим муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (определяемых ст. 21 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района).

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области от 1 февраля 2017 г. N 3/2 в пункт 2.2 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Денежное содержание выборного должностного лица и муниципального служащего определяется в соответствии с образованием, стажем, опытом работы, а также деловыми качествами работника.

Размеры должностных окладов выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района

Должность	Размер оклада в рублях
Глава администрации МО - Шацкое городское поселение	6100
Начальник отдела - главный бухгалтер	4420
Заместитель начальника - заместитель главного бухгалтера	3300
Консультант	3100
Ведущий специалист	2750

3. Дополнительные выплаты к должностному окладу выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается:

- выборные должностные лица:

глава муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района - в размере до 200 процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

- муниципальные должности:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

В соответствии с Законом Российской Федерации N 5485-1 от 21.07.1993 "О государственной тайне", Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" определяется ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Для должностных лиц и выборных должностных лиц муниципального образования, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за сведения, составляющие государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, определить в следующих размерах:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Совершенно секретно", в размере 30 - 50% к должностному окладу;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно", в размере 10 - 15% к должностному окладу.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым должностные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.4. Ежемесячное денежное поощрение входит в денежное содержание выборных должностных лиц и муниципальных служащих и выплачивается в размере до 250 процентов от должностного оклада.

Размер ежемесячного денежного поощрения определяется самостоятельно главой муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района.

3.5. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

- для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

- для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

- для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

- для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

- для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

Наименование классного чина	Размер ежемесячной надбавки
Высшая группа должностей:
Действительный муниципальный советник 1 класса	1326
Действительный муниципальный советник 2 класса	1226
Действительный муниципальный советник 3 класса	1126
Главная группа должностей:
Муниципальный советник 1 класса	1122
Муниципальный советник 2 класса	1022
Муниципальный советник 3 класса	922
Ведущая группа должностей:
Советник муниципальной службы 1 класса	918
Советник муниципальной службы 2 класса	818
Советник муниципальной службы 3 класса	718
Старшая группа должностей:
Референт муниципальной службы 1 класса	714
Референт муниципальной службы 2 класса	614
Референт муниципальной службы 3 класса	514
Младшая группа должностей:
Секретарь муниципальной службы 1 класса	510
Секретарь муниципальной службы 2 класса	410
Секретарь муниципальной службы 3 класса	310

4. Премии и другие поощрительные выплаты выборным должностным лицам и муниципальным служащим муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района

4.1. Премирование выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества исполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

4.2. Премирование выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно. Основными показателями премирования являются:

- результаты работы муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района;

- успешное и добросовестное выполнение работниками своих обязанностей;

- выполнение служебных заданий особой важности и сложности;

- стимулирование интенсивности труда.

4.3. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед муниципальным образованием.

4.4. Выплата премии выборным должностным лицам и муниципальным служащим муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района осуществляется на основании Положения о премировании муниципальных служащих муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района (Приложение 2).

5. Порядок установления и выплаты материальной помощи и иных единовременных денежных выплат

5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выборным должностным лицам и муниципальным служащим муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области от 30 ноября 2016 г. N 19/5 в пункт 5.2 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Единовременные денежные выплаты выборным должностным лицам и муниципальным служащим могут осуществляться по следующим основаниям:

- за выполнение служебных заданий особой важности или сложности (максимальным размером не ограничиваются);

- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

- за выслугу лет на муниципальной службе (10 и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;

- в случае рождения ребенка в семье выборного должностного лица или муниципального служащего - в размере двух должностных окладов;

- в случае смерти выборного должностного лица и муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) и в случае смерти близкого родственника (дети, родители, супруг, супруга) выборного должностного лица и муниципального служащего - в размере двух должностных окладов;

- в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, по личному заявлению выборного должностного лица муниципальному служащему могут быть произведены выплаты социального характера - максимальным размером не ограничиваются;

- в иных случаях, предусмотренных федеральными и областными законами, правовыми актами органов местного самоуправления, в соответствии действующим законодательством;

- единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами: Новый год, День защитников Отечества, Международный женский день, День России, День народного единства - в размере до четырех должностных окладов;

- выплата при увольнении муниципальных служащих с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы в размере четырех должностных окладов.

5.3. Выплата материальной помощи и единовременных выплат, предусмотренных пунктами 5.1, 5.2, настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда.