Приложение. Положение о порядке проведения квалификационного экзамена на присвоение классных чинов муниципальным служащим в органах местного самоуправления - Милославский муниципальный район Рязанской области

Приложение

Положение
о порядке проведения квалификационного экзамена на присвоение классных чинов муниципальным служащим в органах местного самоуправления - Милославский муниципальный район Рязанской области
(утв. решением Совета депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район Рязанской области от 17 апреля 2014 г. N 215/22)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения квалификационного экзамена на присвоение классных чинов муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования - Милославский муниципальный район Рязанской области (далее по тексту - Положение), замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей.

2. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя), принятому по инициативе муниципального служащего, не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления (Приложение 1 к настоящему Положению) о присвоении классного чина.

3. Для проведения квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодатель) издает правовой акт, содержащий положения:

1) о формировании квалификационной комиссии, ее составе;

2) о дате, времени и месте проведения квалификационного экзамена;

3) о составлении списка муниципальных служащих (Приложение 2 к настоящему Положению), которые должны сдавать квалификационный экзамен в связи с наступлением оснований для присвоения классного чина;

4) о перечне документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена с указанием даты их представления и ответственных руководителей соответствующих подразделений органа местного самоуправления.

4. В состав квалификационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадровой службы, юридической службы и структурного подразделения, в котором экзаменуемый муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы).

Состав квалификационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые квалификационной комиссией решения.

5. Квалификационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Все члены квалификационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

6. Заседание квалификационной комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

7. Для решения вопроса о присвоении классного чина муниципальному служащему, в квалификационную комиссию предоставляются следующие документы:

1) правовой акт представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена;

2) отзыв на муниципального служащего (Приложение 3 к настоящему Положению);

3) копия должностной инструкции.

8. Отзыв на муниципального служащего, сдающего квалификационный экзамен, готовится непосредственным руководителем, согласовывается с вышестоящим по должности руководителем.

9. Отзыв на муниципального служащего должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

1) фамилия, имя, отчество;

2) замещаемая должность муниципальной службы и классный чин на дату проведения квалификационного экзамена, а также дата назначения на эту должность и дата присвоения имеющего классного чина;

3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего и возможность присвоения ему классного чина.

10. Секретарь квалификационной комиссии не менее чем за две недели до дня проведения квалификационного экзамена ознакомляет муниципального служащего с отзывом.

11. Муниципальный служащий вправе представить в квалификационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом. В данном случае квалификационная комиссия после рассмотрения представленных работником дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести квалификационный экзамен на другой срок с целью его объективного проведения.

12. К сдаче квалификационного экзамена не допускаются муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, а также муниципальные служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

13. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до дня его проведения.

14. Квалификационный экзамен проводится в форме собеседования.

15. Квалификационный экзамен проводится в присутствии муниципального служащего и его непосредственного руководителя. Секретарь квалификационной комиссии информирует квалификационную комиссию об учетных данных муниципального служащего и сведениях, содержащихся в отзыве.

Квалификационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение муниципального служащего о своей служебной деятельности, задает вопросы и принимает соответствующее решение.

Непосредственный руководитель муниципального служащего в ходе обсуждения может сообщить членам квалификационной комиссии дополнительные сведения о профессиональной деятельности работника, сдающего квалификационный экзамен.

16. При проведении квалификационного экзамена учитываются:

1) уровень профессиональной подготовки;

2) срок пребывания в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы;

3) сложность выполняемой работы, ее эффективность;

4) опыт работы;

5) знание нормативных правовых актов, касающихся муниципальной службы;

6) соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы;

7) профессиональная переподготовка и повышение квалификации.

17. По результатам квалификационного экзамена квалификационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

18. Решение квалификационной комиссии по результатам квалификационного экзамена принимаются в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

19. При неудовлетворительном результате квалификационного экзамена муниципальный служащий вправе обратиться с заявлением о проведении повторного экзамена на классный чин не ранее чем через шесть месяцев со дня предыдущего экзамена.

20. Заседание квалификационной комиссии по проведению квалификационного экзамена оформляется протоколом.

21. Результат квалификационного экзамена оглашается непосредственно после его сдачи и заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно Приложению 4 к настоящему Положению.

Экзаменационный лист составляется в одном экземпляре в отношении каждого экзаменуемого и подписывается председателем квалификационной комиссии, секретарем и присутствующими на заседании членами квалификационной комиссии.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку после его подписания членами комиссии.

В случае отказа муниципального служащего от подписи, в экзаменационном листе делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем квалификационной комиссии.

22. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.

23. Представитель нанимателя (работодатель) в течение десяти рабочих дней после принятия квалификационной комиссией решения по результатам квалификационного экзамена издает правовой акт о присвоении муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, классного чина.

24 Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

25. Экзаменационный лист, отзыв, а также выписка из правового акта представителя нанимателя (работодателя) о присвоении классного чина (в случае присвоения классного чина) хранятся в личном деле муниципального служащего.