Приложение N 1. Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету в администрации муниципального образования - Молвинослободское сельское поселение Кораблинского муниципального района

Приложение N 1
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Молвинослободское сельское поселение
Кораблинского муниципального района
от 5 ноября 2013 г. N 6

Положение
о порядке оплаты и стимулирования труда работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету в администрации муниципального образования - Молвинослободское сельское поселение Кораблинского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Руководствуясь Постановлением Правительства РФ от 29 апреля 2006 г. N 258 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты", Постановлением Правительства Рязанской области от 22.06.2006 N 153 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты", Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом Рязанской области "О денежном содержании государственных служащих и лиц, замещающих государственные должности" настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда работников на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (далее - делопроизводитель).

1.2. Работнику устанавливается должностной оклад, ежемесячная надбавка за особые условия труда; выплачиваются премии по результатам работы за месяц, квартал, год, материальная помощь, а также могут производиться другие выплаты социального характера.

1.3. Финансирование расходов на выплату работнику оклада, надбавок, премий и материальной помощи, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах запланированных субвенций.

2. Порядок установления окладов

2.1. Должностной оклад работника, устанавливается в размере 0,5 ставки от должностного оклада по основному месту работы - 3600 рублей, 0,5 ставки - 1800 рублей.

3. Порядок установления надбавок

3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия труда устанавливается в размере 15% от должностного оклада.

4. Порядок и  условия выплаты премий

4.1. Премирование работника проводится в целях усиления его материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок.

4.2. Премирование работника проводится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц в размере до 150% месячного оклада.

Основными показателями премирования являются:

- успешное и добросовестное выполнение работником своих обязанностей;

- стимулирование интенсивности труда.

Размер ежемесячного денежного поощрения определяется самостоятельно главой муниципального образования - Молвинослободское сельское поселение в пределах фонда оплаты труда.

5. Расход средств на материально-техническое обеспечение

5.1 Ежемесячно учреждением производится перечисление средств за следующие виды услуг:

- оплата услуг связи в размере 83 рублей;

- оплата коммунальных услуг по утвержденным тарифам в фиксированной сумме:

а) за потребленный природный газ (отопительный период - 6 месяцев) - 100 рублей;

б) за потребленную электроэнергию - 75 рублей;

- оплата расходов по обеспечению мебелью, инвентарем, оргтехникой, средствами связи, расходными материалами, а также на их ремонт и обслуживание - на основании документов (счетов, договоров, счетов-фактур, накладных, актов выполненных работ), подтверждающих необходимость в приобретении вышеуказанных средств - 14661 руб.