Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности в муниципальном образовании - Ардабьевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области (утв. решением Совета депутатов муниципального образования - Ардабьевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 16 января 2008 г. N 48) (в редакции решений от 31.07.2012 N 132, от 21.01.2013 N 159)

Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности Совета депутатов Ардабьевского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области, администрации Ардабьевского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области (включая ее структурные подразделения), иных органов местного самоуправления Ардабьевского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области, а также муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты (далее - муниципальных служащих).

Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых бюджету района на эти цели. В случае если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления Касимовского муниципального района и лицам, замещающим выборные муниципальные должности (далее - муниципальным служащим).

Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2008.

Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи;

- иных выплат, предусмотренных нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Рязанской области, Касимовского муниципального района.

2. Порядок установления должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности

2.1. Размеры должностных окладов (в пределах их максимальных и минимальных величин либо в твердом размере) устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

2.2. Должностные оклады (в пределах их максимальных и минимальных величин либо в твердом размере) устанавливаются в размерах согласно приложениям 1, 2, 3, 4 к настоящему Положению.

2.3. В том случае, если по определенной должности муниципальной службы утверждены минимальная и максимальная величины должностного оклада, конкретные должностные оклады муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы устанавливаются:

- распоряжением председателя Совета депутатов Касимовского муниципального района для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением главы Касимовского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения (по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованных с отраслевыми заместителями главы района), руководителям иных органов местного самоуправления и главам городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты;

- распоряжением глав городских и сельских поселений муниципальным служащим городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты;

- приказами руководителей иных органов местного самоуправления для муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.

3. Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы в соответствии с Положением о муниципальной службе в Касимовском муниципальном районе Рязанской области, утвержденным решением Совета депутатов Касимовского муниципального района от 25 декабря 2007 года N 327-III СД (далее - Положение о муниципальной службе).

3.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, определяемых статьей 21 Положения о муниципальной службе:

При стаже муниципальной службы	В процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

3.1.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии со статьей 24 Положения о муниципальной службе и подтверждается решениями соответствующих комиссий органов местного самоуправления по исчислению стажа муниципальной службы.

3.1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается на основании решений соответствующих комиссий органов местного самоуправления по установлению стажа муниципальной службы:

- распоряжением председателя Совета депутатов Касимовского муниципального района для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением главы Касимовского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения, руководителям иных органов местного самоуправления и главам городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты;

- распоряжениями глав городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты, для муниципальных служащих соответствующих поселений;

- приказами руководителей иных органов местного самоуправления для муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципальных служащих, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципальных служащих Касимовского муниципального района.

3.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу, в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности в размерах, определяемых статьей 21 Положения о муниципальной службе:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3.2.3. В том случае, если по определенной должности муниципальной службы утверждены минимальная и максимальная величины ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, конкретные размеры указанной надбавки муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы устанавливаются:

- распоряжением председателя Совета депутатов Касимовского муниципального района для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением главы Касимовского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения (по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованных с отраслевыми заместителями главы района), руководителям иных органов местного самоуправления и главам городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты;

- распоряжениями глав городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты, для муниципальных служащих соответствующих поселений;

- приказами руководителей иных органов местного самоуправления для муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.

3.2.4. Лицам, назначаемым на должности муниципальной службы с установлением испытательного срока, и лицам, замещающим муниципальные должности временно, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается.

3.2.5. При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей или установленных заданий, а также при несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, или нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижена, но не ниже минимального размера, установленного для соответствующей группы должностей.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах к должностному окладу:

- распоряжением председателя Совета депутатов Касимовского муниципального района для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением главы Касимовского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения (по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованных с отраслевыми заместителями главы района), руководителям и муниципальным служащим иных органов местного самоуправления, главам и муниципальным служащим городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение

3.4.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области.

Величина конкретного размера ежемесячного денежного поощрения в пределах от 1,8 до 2,8 должностных окладов устанавливается ежегодно главой муниципального образования - Ардабьевское сельское поселение Касимовского муниципального района.

3.4.2. Право на получение ежемесячного денежного поощрения сохраняется в следующих случаях:

- на период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;

- на время оплачиваемых учебных отпусков;

- на время отпуска без сохранения заработной платы свыше 7 календарных дней;

- на период нахождения в служебных командировках;

- в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется заработная плата.

3.4.3. Не выплачивается ежемесячное денежное поощрение лицам:

- находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- работающим на условиях совместительства;

- за период неиспользованного отпуска при увольнении.

Лицам, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

3.4.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается как коэффициент к должностному окладу соответствующей муниципальной должности. Выплата производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

Размер минимального и максимального коэффициента на текущий финансовый год утверждается:

- распоряжением председателя Совета депутатов Касимовского муниципального района для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением главы Касимовского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения, руководителям и муниципальным служащим иных органов местного самоуправления, главам и муниципальным служащим городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты.

3.4.5. Величина конкретного размера денежного поощрения муниципальных служащих, в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы, ежемесячно утверждается:

- распоряжением председателя Совета депутатов Касимовского муниципального района для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением главы Касимовского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения (по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованных с отраслевыми заместителями главы района), руководителям иных органов местного самоуправления и главам городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты;

- распоряжениями глав городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты, муниципальным служащим соответствующих поселений;

- приказами руководителей иных органов местного самоуправления для муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.

3.5. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности

3.5.1. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности за выполнение особо важных и сложных заданий (статья 21 "Общие принципы оплаты труда муниципального служащего" Положения о муниципальной службе в Касимовском муниципальном районе Рязанской области, утвержденного решением Совета депутатов Касимовского муниципального района от 25 декабря 2007 года N 327-III СД), производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, в порядке, определяемом распоряжением (приказом) представителя нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается).

3.5.2. Конкретный размер премирования муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы утверждается:

- распоряжением Председателя Совета депутатов Касимовского муниципального района для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением главы Касимовского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения (по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованных с отраслевыми заместителями главы района), руководителям иных органов местного самоуправления и главам городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты;

- распоряжениями глав городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты, муниципальным служащим соответствующих поселений;

- приказами руководителей иных органов местного самоуправления для муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.

3.6. Выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

3.6.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 20 Положения о муниципальной службе один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов.

3.6.2. Указанная выплата производится по письменному заявлению муниципального служащего и утверждается:

- распоряжением председателя Совета депутатов Касимовского муниципального района для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением главы Касимовского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения (по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованных с отраслевыми заместителями главы района), руководителям иных органов местного самоуправления и главам городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты;

- распоряжениями глав городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты, муниципальным служащим соответствующих поселений;

- приказами руководителей иных органов местного самоуправления для муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.

3.7. Другие единовременные выплаты

3.7.1. Муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, могут производиться следующие выплаты:

- материальная помощь в размере одного месячного должностного оклада согласно статье 21 Положения о муниципальной службе;

- единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами на основании статьи 21 Положения о муниципальной службе - в размере до 2 месячных должностных окладов.

4. Гарантии муниципальным служащим

4.1. Муниципальным служащим дополнительно гарантируются согласно статье 22 Положения о муниципальной службе следующие единовременные выплаты:

1) материальная помощь в случае рождения ребенка и усыновления ребенка в возрасте до 3 месяцев - в размере до 3 месячных должностных окладов;

2) материальная помощь в случае смерти родителей, детей, супругов - в размере до 3 месячных должностных окладов;

3) материальная помощь в случае смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) - в размере до 3 месячных должностных окладов;

4) в других случаях, в том числе при стечении тяжелых жизненных обстоятельств, - в размере до 2 месячных должностных окладов.

4.2. Все указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего с приложением подтверждающих документов, а в случае его смерти - по письменному заявлению члена семьи или близкого родственника муниципального служащего и утверждаются:

- распоряжением председателя Совета депутатов Касимовского муниципального района для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением главы Касимовского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения (по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованному с отраслевыми заместителями главы района), руководителям иных органов местного самоуправления и главам городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты;

- распоряжениями глав городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты, муниципальным служащим соответствующих поселений;

- приказами руководителей иных органов местного самоуправления для муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.

5. Поощрение муниципального служащего

5.1. Муниципальным служащим, согласно статье 25 Положения о муниципальной службе, могут производиться следующие выплаты:

- объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

- единовременные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев;

- единовременное денежное пособие муниципальному служащему выплачивается:

а) за выполнение служебных заданий особой важности или сложности в размере двух месячных должностных окладов;

б) в связи с юбилеями (50 лет (55 - женщинам), 60 лет и каждые последующие 10 лет) - в размере двух месячных должностных окладов, если он имеет стаж муниципальной службы не менее 5 лет;

в) за выслугу лет на муниципальной службе:

10 лет - в размере одного месячного должностного оклада;

15 лет - в размере двух месячных должностных окладов;

20 и каждые последующие пять лет - в размере трех месячных должностных окладов в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете.

5.2. Все указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего, по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений органов местного самоуправления, по заключению соответствующих комиссий органов местного самоуправления по установлению стажа муниципальной службы, за счет средств фонда оплаты труда, в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, и утверждаются:

- распоряжением председателя Совета депутатов Касимовского муниципального района для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением главы Касимовского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения (по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованных с отраслевыми заместителями главы района), руководителям иных органов местного самоуправления и главам городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты;

- распоряжениями глав городских и сельских поселений Касимовского муниципального района Рязанской области, не формирующих собственные бюджеты муниципальным служащим соответствующих поселений;

- приказами руководителей иных органов местного самоуправления муниципальным служащим соответствующих органов местного самоуправления.

6. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением

6.1. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением, предоставляются в соответствии с действующим законодательством за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.