Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 3
к Положению
об организации проведения
рейтингового конкурса
"Лучший субъект малого
и среднего предпринимательства
города Скопина"
ЛИСТ РЕЙТИНГОВЫХ ОЦЕНОК
Основные показатели
1. Показатель "Оборот организации" оценивается по процентному показателю
темпа роста:
ниже или равен 100 процентам - 0 баллов;
от 101 до 130 процентов - 1 балл;
от 131 до 175 процентов - 2 балла;
от 176 и более процентов - 3 балла.
2. Показатель "Общая сумма налоговых платежей в бюджеты всех уровней"
оценивается по процентному показателю темпа роста:
ниже или равен 100 процентам - 0 баллов;
от 101 до 130 процентов - 1 балл;
от 131 до 175 процентов - 2 балла;
176 и более процентов - 3 балла.
3. Показатель "Размер среднемесячной заработной платы работников (в
сравнении со среднемесячной заработной платой, сложившейся на территории
Рязанской области для субъектов малого или среднего предпринимательства)"
оценивается:
Наименование показателя |
Предшествующий отчетному периоду (______ год) |
Отчетный период (______ год) |
Равен среднемесячной заработной плате |
0 баллов |
0 баллов |
Превышает среднемесячную заработную плату до 50 процентов |
1 балл |
1 балл |
Превышает среднемесячную заработную плату на 51 процент и более |
2 балла |
2 балла |
Темп роста размера среднемесячной заработной платы работников (процентов) |
Баллы |
Ниже или равен 100 процентам |
0 |
От 101 до 115 процентов |
1 |
От 116 до 140 процентов |
2 |
141 и более процентов |
3 |
4. Показатель "Количество созданных рабочих мест" оценивается:
Для микропредприятия |
Для малого предприятия |
Для среднего предприятия |
Баллы |
Не созданы |
не созданы |
не созданы |
0 |
От 1 до 5 |
от 16 до 20 |
от 101 до 150 |
1 |
От 6 до 10 |
от 21 до 50 |
от 151 до 200 |
2 |
От 11 до 15 |
от 51 до 100 |
от 201 до 250 |
3 |
5. Показатель "Количество работников, проходивших повышение квалификации
или переподготовку" оценивается:
не проходили - 0 баллов;
проходили 1 - 2 работника - 1 балл;
проходили 3 и более работников - 2 балла.
6. Показатель "Привлечение инвестиций" оценивается:
не привлечено - 0 баллов;
привлечено - 1 балл.
7. Показатель "Наличие наградных документов" оценивается:
отсутствие - 0 баллов;
наличие - 1 балл.
8. Показатель "Участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях" оценивается:
не принималось - 0 баллов;
принималось - 1 балл.
9. Показатель "Сотрудничество с предприятиями других регионов"
оценивается:
не осуществлялось - 0 баллов;
осуществлялось - 1 балл.
10. Показатель "Оказание благотворительной помощи" оценивается:
не оказывалась - 0 баллов;
оказывалась от 1 до 5 раз - 1 балл;
оказывалась более 5 раз - 2 балла.
11. Показатель "Осуществление общественной деятельности" оценивается:
не осуществлялась - 0 баллов;
осуществлялась - 1 балл.
12. Показатель "Приоритетная сфера деятельности (в соответствии с
Муниципальной программой муниципального образования - городской округ
город Скопин Рязанской области "Развитие малого и среднего
предпринимательства в 2014 - 2018 годах")" оценивается:
является неприоритетной сферой - 0 баллов;
является приоритетной сферой - 1 балл.
13. Показатель "Сохранение рабочих мест" оценивается:
не сохранены - 0 баллов;
сохранены - 1 балл.
14. Показатель "Создание рабочих мест для молодежи до 30 лет"
оценивается:
не созданы - 0 баллов;
созданы - 1 балл.
15. Показатель "Создание рабочих мест для инвалидов" оценивается:
не созданы - 0 баллов;
созданы - 2 балла.
16. Показатель "Организация стажировок и практик" оценивается:
не организуется - 0 баллов;
организуется - 1 балл.
<< Приложение N 2. Анкета |
Приложение >> N 4. Диплом |
|
Содержание Постановление Администрации муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области от 21 апреля 2014... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.