Постановление Администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 28 февраля 2014 г. N 280 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр развития творчества детей и юношества" муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, утвержденное постановлением администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 01.08.2011 г. N 745" (в редакции постановлений от 25.07.2012 N 471, от 30.08.2013 N 765)"

В целях совершенствования оплаты труда работников и регулирования заработной платы руководителя учреждения, руководствуясь Уставом муниципального образования Рязанский муниципальный район Рязанской области, администрация муниципального образования - Рязанский муниципальный район постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр развития творчества детей и юношества" муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области (далее Примерное положение), утвержденное постановлением администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 01.08.2011 г. N 745 (в редакции постановлений от 25.07.2012 N 471, от 30.08.2013 N 765), следующие изменения:

1.1. изложить пункт 2.1.9. главы II Примерного положения в следующей редакции:

"2.1.9. Заработная плата руководителя Центра, его заместителя, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников за отчетный год устанавливается учредителем в кратности от 1 до 5.

Должностной оклад руководителю учреждения устанавливается учредителем в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностями деятельности и значимости учреждения.

Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 30% ниже должностного оклада руководителя Центра, без учета повышающих коэффициентов, применяемых для установления оклада руководителя.

Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными актами учреждения";

1.2. изложить пункт 2.1.11. главы II Примерного положения в следующей редакции:

"2.1.11. Учредитель может устанавливать руководителю Центра выплаты стимулирующего характера в соответствии с показателями эффективности деятельности учреждения.

Порядок и условия распределения денежных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю Центра определяются постановлением главы администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области";

1.3. изложить пункт 2.1.13 главы II Примерного положения в следующей редакции:

Повышающий коэффициент специфики.

"2.1.13. Повышающий коэффициент специфики - величина повышения, применяемая к должностному окладу (ставке) заработной платы, обеспечивающая оплату труда в повышенном размере работникам в отдельных образовательных учреждениях, а также иные выплаты, предусматриваемые Трудовым кодексом Российской Федерации.

Перечень условий для повышения должностных окладов, а также виды работ, за которые применяется	Размеры коэффициентов
1	2
1. Педагогическим работникам, специалистам, руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа.	0,25

В случаях, когда работникам предусмотрено применение повышающего коэффициента специфики по двум и более основаниям, размер каждого повышения исчисляется отдельно по каждому повышающему коэффициенту специфики";

1.4. изложить пункт 3.1. главы III Примерного положения в следующей редакции:

"3.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников за отчетный год устанавливается учредителем в кратности от 1 до 5.

Должностной оклад руководителю учреждения устанавливается учредителем в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностями деятельности и значимости учреждения.

Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 30% ниже должностных окладов руководителя Центра, без учета повышающих коэффициентов, применяемых для установления окладов руководителей.

Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными актами учреждения";

1.5. Приложение N 7 Примерного положения признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в "Информационном вестнике муниципального образования - Рязанский муниципальный район рязанской области" и на официальном Интернет сайте администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район.

3. Настоящее постановление распространяет свое действие с 01.01.2014 года.

4. Осуществлять выплату установленных настоящим распоряжением должностных окладов и предельного уровня оплаты труда руководителям общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Т.А. Евсину.

Глава администрации

В.Н. Пронькин