Приложение N 1. Положение о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Сапожковского района

Приложение N 1
к постановлению
главы муниципального образования -
Сапожковский район
от 29 марта 2005 г. N 83

Положение
о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Сапожковского района

Цели и задачи смотра-конкурса

Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Сапожковского района (далее - смотр-конкурс) проводится с целью широкого привлечения работодателей, специалистов, работников к активному проведению мер, направленных на:

- повышение уровня гарантий правовой и социальной защиты работников от профессионального риска;

- профилактику и снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, предупреждение аварий, выполнение программ и планов улучшения условий и охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации;

- улучшение технологической и производственной дисциплины;

- повышение ответственности работодателей за обеспечение безопасных условий труда;

- обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты согласно действующим нормам.

Организация проведения смотра-конкурса

В смотре-конкурсе принимают участие организации района независимо от организационно-правовых форм.

Организации, в которых в период проведения смотра-конкурса произошел несчастный случай со смертельным исходом, в смотре-конкурсе принимать участие не могут.

Организация смотра-конкурса возложена на управление социальной защиты населения муниципального образования - Сапожковский район. Смотры-конкурсы в организациях проводятся комиссиями в составе работодателей работников служб охраны труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.

Подведение итогов смотра-конкурса

Комиссии по проведению смотров-конкурсов в организациях подводят итоги смотра-конкурса один раз в год и отчет о его проведении представляют главам муниципальных образований до 1 февраля следующего за отчетным года.

Результаты смотра-конкурса в муниципальном образовании рассматриваются на заседании районного координационного совета по труду.

Результаты смотра-конкурса в муниципальном образовании представляются до 20 февраля в управление социальной защиты населения Рязанской области для рассмотрения на заседании областного координационного совета по труду и подведения итогов смотра-конкурса.

Итоги смотра-конкурса доводятся до сведения всех участников в месячный срок со дня принятия решения.

Победители смотра-конкурса награждаются дипломами, грамотами, ценными подарками, денежными премиями.

Результаты смотра-конкурса публикуются в средствах массовой информации.