Приложение N 2. Положение о предоставлении мер социальной поддержки молодым специалистам Кадомского муниципального района Рязанской области

Приложение N 2
к муниципальной программе
Кадомского муниципального района
Рязанской области "Меры
социальной поддержки молодых
специалистов на 2014 - 2015 годы"

Положение
о предоставлении мер социальной поддержки молодым специалистам Кадомского муниципального района Рязанской области

I. Общие положения

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Настоящее положение устанавливает порядок предоставления мер социальной поддержки молодым специалистам, изъявившим желание приехать на постоянное место жительства в Кадомский муниципальный район Рязанской области и работать там в социальной сфере. Меры социальной поддержки молодым специалистам предоставляются в виде благоустроенного жилья: пригодного для постоянного проживания; оборудованного системами жизнеобеспечения (водо-, электро- и газоснабжения); не меньше размера, равного учетной норме площади жилого помещения в расчете на 1 члена семьи, установленной органом местного самоуправления (далее - жилье).

II. Порядок предоставления мер социальной поддержки молодым специалистам

4. Право на получение мер социальной поддержки на условиях, предусмотренных настоящим разделом, имеют:

молодой специалист, под которым понимается одиноко проживающее или состоящее в браке лицо в возрасте на дату подачи заявления не старше 35 лет, имеющее законченное высшее (среднее) профессиональное образование, в случае если соблюдаются в совокупности следующие условия:

- Заключение трудового договора в социальной сфере на территории Кадомского муниципального района по истечении менее года после получения документа об образовании;

- постоянное проживание на территории Кадомского муниципального района, не имеющего закрепленного за ними жилого помещения;

3. Право на получение мер социальной поддержки имеют также молодые специалисты, изъявившие желание постоянно проживать и работать по трудовому договору социальной сфере (основное место работы) в Кадомском муниципальном районе.

4. Под молодыми специалистами, указанными в пункте 3 настоящего положения, понимаются молодые специалисты, соответствующие в совокупности следующим условиям:

- переехали на территорию муниципального образования - Кадомский муниципальный район, в котором молодой специалист работает в социальной сфере, из других муниципальных образований;

- проживают на территории указанного муниципального района на условиях найма, аренды, безвозмездного пользования, либо иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- зарегистрированы по месту пребывания в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5. В настоящем положении:

под социальной сферой понимаются организации независимо от их организационно-правовой формы, выполняющие работы или оказывающие услуги на территории Кадомского муниципального района в области здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта.

6. Молодые специалисты, имеющие право на получение жилья представляют в администрацию Кадомского муниципального района заявление по форме согласно приложению N к Положению с приложением:

- копий документов, удостоверяющих личность;

- копий документов об образовании молодого специалиста;

- копии трудового договора с работодателем;

- документов, подтверждающих признание заявителя нуждающимся в улучшении жилищных условий (для лиц, постоянно проживающих на территории Кадомского муниципального района), или копий документов, подтверждающих соответствие условиям, установленным настоящего положения (для лиц, изъявивших желание постоянно проживать на территории Кадомского муниципального района).

7. Копии документов согласно пункту 6 настоящего Положения представляются вместе с оригиналами для удостоверения их идентичности (о чем делается отметка лицом, осуществляющим прием документов), либо заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

8. Администрация Кадомского муниципального района проверяет правильность оформления документов, представленных гражданином, указанных в пункте 6 настоящего положения, и достоверность содержащихся в них сведений. При выявлении недостоверной информации, содержащейся в этих документах, администрация Кадомского муниципального района возвращает их заявителю с указанием причин возврата. В случае устранения обстоятельств, которые послужили основанием для возвращения документов, заявитель вправе повторно обратиться в Администрацию Кадомского муниципального района с заявлением о предоставлении жилья.

9. Администрация Кадомского муниципального района рассматривает заявление на предоставление благоустроенного жилья в течение 30 календарных дней со дня подачи заявления и принимает решение о предоставлении либо отказе в предоставлении благоустроенного жилья. Указанное решение направляется заявителю в пятидневный срок со дня его принятия.

10. Основанием для отказа в предоставлении жилья является:

- отсутствие статуса молодого специалиста;

- наличие собственного жилья на территории Кадомского муниципального района;

- отсутствие высшего профессионального образования.

11. В случае принятия решения о предоставлении молодому специалисту жилья, администрацией Кадомского муниципального района с молодым специалистом заключается договор аренды. Одним из существенных условий договора аренды, является трудовая деятельность молодого специалиста в социальной сфере с продолжительностью рабочего времени не менее чем на одну ставку в одном или нескольких учреждениях, в том числе на различных должностях (из них не менее половины ставки на одной должности) не менее десяти лет.

12. В случае досрочного расторжения трудового договора право молодого специалиста на благоустроенное жилье сохраняется, если молодой специалист в срок, не превышающий 6 месяцев, заключил трудовой договор с другим работодателем социальной сфере (основное место работы) на территории Кадомского муниципального района.

При этом период трудовой деятельности у прежнего работодателя учитывается при исполнении молодым специалистом обязательства, предусмотренного соглашением, указанным в п. 11 настоящего положения.

При несоблюдении указанных условий администрация Кадомского муниципального района расторгает договор аренды.

12. Жилье предоставляется в течение 30 календарных дней со дня заключения договора аренды.

13. По истечении 10 лет с момента заключения договора аренды, указанного в п. 11 настоящего положения и при соблюдении молодым специалистом существенных условий данного договора аренды, администрация Кадомского муниципального района заключает с лицами, указанными в п. 2 - 4 настоящего Положения, договор социального найма в отношении данного жилого помещения.