Приложение. Положение об оплате труда инспектора ВУС, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы, в муниципальном образовании - Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области

Приложение
к решению
Совета депутатов
Гусевского городского поселения
Касимовского муниципального района
Рязанской области
от 27 декабря 2013 г. N 176

Положение
об оплате труда инспектора ВУС, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы, в муниципальном образовании - Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 22.03.1998 N 53-ФЗ (в редакции от 03.12.2008 N 248-ФЗ) "О воинской обязанности и военной службе", Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 N 719 (в редакции от 16.04.2008 N 277) "Об утверждении Положения о воинском учете", Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.04.2006 N 258 (в редакции от 14.11.2007) "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты" в целях упорядочения оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности инспектора ВУС администрации муниципального образования - Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области (далее по тексту - инспектор ВУС).

2. Порядок и условия оплаты труда работников

2.1. Оплата труда инспектора ВУС включает в себя месячный должностной оклад и иные выплаты стимулирующего характера.

2.2. Должностной оклад инспектора ВУС устанавливается администрацией муниципального образования - Гусевское городское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области (далее по тексту - администрация Гусевского городского поселения) согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

2.3. Формирование фонда оплаты труда инспектора ВУС производится исходя из действующего штатного расписания.

2.4. Финансирование осуществляется за счет субвенций бюджету Гусевского городского поселения на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

3. Стимулирующие выплаты

3.1. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда инспектора ВУС.

3.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается инспектору ВУС в зависимости от общего количества лет, проработанных в воинских частях, учреждениях и подразделениях федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, а также в органах местного самоуправления на должности работника, осуществляющего первичный воинский учет, в следующих размерах:

От 1 до 2 лет	5%
От 2 до 3 лет	10%
От 3 до 5 лет	15%
От 5 до 10 лет	20%
От 10 до 15 лет	30%
Свыше 15 лет	40%

Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета других доплат и надбавок.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение инспектора ВУС выплачивается в размере не более 25% от должностного оклада.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении следующих условий: своевременное исполнение должностных обязанностей; выполнение правил внутреннего трудового распорядка; отсутствие обоснованных жалоб на работу работника.

Снижение размера премии или лишение ежемесячного денежного поощрения инспектора ВУС может производиться за упущения в работе, нарушения трудовой дисциплины, наличие обоснованных жалоб распоряжением главы Гусевского городского поселения.

3.5. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на календарный год (ежегодно).

Основными критериями для установления надбавки могут служить:

интенсивность и напряженность работ;

участие в выполнении важных работ и мероприятий;

соблюдение регламентов, стандартов, требований к процедурам при выполнении работ.

Надбавка устанавливается работнику в размере до 350 (трехсот пятидесяти) процентов от оклада в месяц без учета повышающих коэффициентов к нему на основании распоряжения главы Гусевского городского поселения.

Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы может быть уменьшен в течение календарного года на основании распоряжения главы Гусевского городского поселения с указанием конкретных причин, послуживших основанием для принятия такого решения.

3.6. По окончании календарного года экономия фонда оплаты труда направляется на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года по расчету и решению главы Гусевского городского поселения в размере не более 2-х окладов.

Премии выплачиваются на основании распоряжения главы Гусевского городского поселения.

Инспектору ВУС, принятому или уволенному в отчетном периоде, премия начисляется за фактически отработанное время.

Источниками выплаты премии являются средства субвенций бюджета Гусевского городского поселения на осуществление полномочий по первичному воинскому учету.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

5. Другие вопросы оплаты труда инспектора ВУС

5.1. Инспектору ВУС предоставляется ежегодно оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

5.2. Из фонда оплаты труда инспектору ВУС выплачивается материальная помощь один раз в год при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск - в размере двух окладов.

5.3. Работникам могут производиться следующие выплаты:

5.3.1. Единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

5.3.2. Единовременные поощрительные выплаты в размере двух должностных окладов за продолжительную трудовую деятельность в органах местного самоуправления (не менее 10 лет) в связи с выходом на трудовую пенсию, а также в связи с юбилеем 50, 55 лет (женщины), 50, 60 лет (мужчины) со дня рождения.

5.4. Расходы, связанные с указанными выплатами, производятся в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных ежегодно на оплату труда инспектора ВУС в бюджете Гусевского городского поселения.