Приложение. Положение об оплате труда работников, занимающих в администрации муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Липяговское сельское поселение
Милославского муниципального района
от 10 февраля 2012 г. N 8

Положение
об оплате труда работников, занимающих в администрации муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

16 января 2013 г., 11 марта, 17, 25 июня, 26 декабря 2014 г., 22 июня 2015 г., 11 января, 4 июля 2016 г., 20 июля 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих в администрации муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - Работники).

1.2. Оплата труда Работников состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.3. К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка за классность;

- ежемесячное денежное вознаграждение;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременные денежные выплаты.

1.4. Оплата труда Работников производится за счет средств бюджета муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района.

2. Порядок установления тарифных ставок (окладов)

2.1. При установлении конкретных размеров окладов учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества Работника.

2.2. Определить перечень должностей в администрации муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района, не отнесенных к должностям муниципальной службы, размеры окладов согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3. Порядок установления надбавок

3.1. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за сложность и напряженность устанавливается согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Под сложностью и напряженностью труда следует понимать необходимость выполнения сложных и важных работ, напряженную и высокую производительность труда. У водителей данная надбавка включает разъездной характер работы.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается Работникам, занимающим должности служащих, в процентах к окладу дифференцировано в зависимости от продолжительности стажа работы в органах местного самоуправления:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;

от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;

свыше 15 лет - 30 процентов.

3.3. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в процентах к окладу:

водителям 3 класса - 10 процентов;

водителям 2 класса - 15 процентов;

водителям 1 класса - 25 процентов.

3.4. При изменении должностных обязанностей и (или) в зависимости от результатов деятельности Работников надбавки, указанные в пп. 3.1, 3.3, могут быть изменены или отменены по распоряжению главы администрации муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района.

4. Порядок установления и выплаты материальной помощи

4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Работникам выплачивается материальная помощь в размере одного оклада.

4.2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.2

5. Порядок и условия выплаты премий

5.1. Премирование Работников производится в целях усиления материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

5.2. Премирование Работников производится в пределах фонда оплаты труда на основании Положения о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района, согласно приложению N 2.

6. Порядок выплаты единовременных денежных выплат

6.1. При предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска Работникам производится единовременная денежная выплата в размере двух окладов.

6.2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6.2

6.3. Единовременные денежные выплаты Работникам могут производиться в связи с государственными праздничными датами.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. Порядок предоставления отпуска Работникам, занимающим в администрации муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, определен в приложении N 3 к настоящему Положению.