Приложение. Трудовой договор

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение
к Положению
о Ревизионной комиссии
муниципального образования -
Старожиловский муниципальный
район Рязанской области

                            ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

р.п. Старожилово                                  "___" _______ 20__ года

     Старожиловское районное Собрание депутатов, именуемое  в  дальнейшем

"Работодатель", в лице главы муниципального  образования - Старожиловский

муниципальный   район  Рязанской  области,  председателя  Старожиловского

районного Собрания депутатов ___________________________________________,

действующего  на  основании   Устава,    в    соответствии   с   решением

Старожиловского районного Собрания депутатов от ____________ г. N ______,

с одной стороны, и _____________________________________________________,

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили  настоящий

трудовой договор о нижеследующем.

     Договаривающиеся  Стороны  признают,  что  их  права  и  обязанности

регулируются трудовым  законодательством  Российской  Федерации  и  иными

нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы   трудового   права,

Положением   о    Ревизионной   комиссии   муниципального   образования -

Старожиловский муниципальный район Рязанской области, настоящим договором

и иными нормативными актами  муниципального  образования - Старожиловский

муниципальный район Рязанской области.

                             1. Предмет трудового договора

     1.1. По настоящему  трудовому  договору  Работодатель  предоставляет

Работнику работу в должности _______________________ Ревизионной комиссии

муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской

области,  а  Работник  обязуется  лично  выполнять  указанную  работу   в

соответствии с условиями настоящего договора.

     1.2. Работник ______________________________ принимается на работу в

Ревизионную    комиссию     муниципального   образования - Старожиловский

муниципальный район Рязанской области в качестве ________________________

Ревизионной   комиссии    муниципального     образования - Старожиловский

муниципальный район Рязанской области.

     1.3. Договор является договором по основной работе.

     1.4. Работник непосредственно подчиняется Старожиловскому  районному

Собранию депутатов.

     1.5. На Работника возлагаются следующие трудовые обязанности:

     1) осуществлять внешний финансовый контроль  в   отношении   органов

местного   самоуправления   и   муниципальных   органов,   учреждений   и

предприятий,   а   также   иных   организаций  в  соответствии  с  общими

требованиями, установленными федеральным законодательством;

     2) осуществлять контроль   за   исполнением  бюджета  муниципального

образования    и   иные    полномочия   в   соответствии   с  действующим

законодательством, Положением о   Ревизионной   комиссии   муниципального

образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области, иными

муниципальными правовыми актами.

                              2. Права и обязанности Работника

     2.1. Работник имеет право на:

     2.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной  настоящим  трудовым

договором.

     2.1.2. Обеспечение  безопасности  и  условий  труда, соответствующих

государственным нормативным требованиям охраны труда.

     2.1.3. Своевременную  и  в  полном объеме выплату заработной платы в

соответствии  со  своей  квалификацией,  сложностью  труда, количеством и

качеством выполненной работы.

     2.2. Работник    имеет   иные   права,   предусмотренные    трудовым

законодательством  Российской  Федерации,  локальными нормативными актами

Работодателя, настоящим трудовым договором.

     2.3. Работник обязан:

     2.3.1. Добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные  на

него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией  и  локальными

нормативными актами Работодателя.

     2.3.2. Соблюдать    правила    внутреннего   трудового   распорядка,

действующие у Работодателя, требования  по  охране  труда  и  обеспечению

безопасности  труда,  иные  локальные  нормативные   акты   Работодателя,

непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника.

     2.3.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

     2.3.4. Бережно   относиться   к   имуществу   Работодателя,   в т.ч.

находящемуся  у  Работодателя  имуществу  третьих  лиц, если Работодатель

несет   ответственность   за   сохранность  этого  имущества,  и   других

работников.

     2.3.5. Незамедлительно   сообщать   Работодателю   о   возникновении

ситуации, представляющей  угрозу  жизни  и  здоровью  людей,  сохранности

имущества Работодателя,  в т.ч.  находящемуся  у  Работодателя  имуществу

третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого

имущества, имуществу других работников.

     2.4. Работник обязуется выполнять иные обязанности,  предусмотренные

трудовым законодательством  Российской  Федерации  и  настоящим  трудовым

договором.

                             3. Права и обязанности Работодателя

     3.1. Работодатель имеет право:

     3.1.1. Требовать    от    Работника    добросовестного    исполнения

обязанностей по настоящему трудовому договору.

     3.1.2. Привлекать   Работника  к   дисциплинарной   и   материальной

ответственности  в  порядке,  установленном  трудовым   законодательством

Российской Федерации, иными федеральными законами.

     3.1.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

     3.2. Работодатель   имеет   иные   права,   предусмотренные трудовым

законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

     3.3. Работодатель обязан:

     3.3.1. Предоставить   Работнику   работу,   обусловленную  настоящим

трудовым договором.

     3.3.2. Обеспечить   безопасность   и    условия   труда   Работника,

соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

     3.3.3. Обеспечивать   Работника    оборудованием,     инструментами,

технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения

им трудовых обязанностей.

     3.3.4. Выплачивать    в    полном   размере  причитающуюся Работнику

заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ,  Положением

о   муниципальной   службе   муниципального  образования - Старожиловский

муниципальный  район  Рязанской  области,  иными  локальными нормативными

актами Старожиловского муниципального района, Положением об оплате  труда

работников      Ревизионной    комиссии   муниципального    образования -

Старожиловский муниципальный район Рязанской области и настоящим трудовым

договором.

     3.3.5. Осуществлять обработку  и  обеспечивать  защиту  персональных

данных Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     3.3.6. Знакомить Работника под  роспись  с  принимаемыми  локальными

нормативными    актами,    непосредственно   связанными  с  его  трудовой

деятельностью.

     3.4. Работодатель   исполняет   иные   обязанности,  предусмотренные

трудовым   законодательством  и   иными  нормативными  правовыми  актами,

содержащими нормы трудового права, коллективным договором,  соглашениями,

локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

                       4. Оплата труда и социальные гарантии

     4.1. За  выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим

трудовым   договором,   Работнику   устанавливается   заработная   плата,

включающая:

     4.1.1. Должностной оклад (оклад) в размере _________ рублей в месяц;

     4.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые  условия

муниципальной службы устанавливается в размере ________________ процентов

должностного оклада;

     4.1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере _____________

процентов должностного оклада;

     4.1.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается    в   размере

_______ процентов;

     4.1.5. Единовременные   выплаты   в   связи    с    государственными

праздничными датами;

     4.1.6. Выплаты,   доплаты,   надбавки,   единовременные   и   другие

поощрительные выплаты в соответствии с Положением о муниципальной  службе

муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской

области,  трудовым   законодательством    Российской   Федерации,   иными

локальными нормативными актами Работодателя и Положением об оплате  труда

работников    Ревизионной     комиссии     муниципального   образования -

Старожиловский муниципальный район Рязанской области.

     4.2. На Работника распространяются льготы, гарантии  и  компенсации,

установленные законодательством   Российской   Федерации   и   локальными

нормативными актами Работодателя.

                        5. Рабочее время и время отдыха

     5.1. Режим рабочего времени Работника устанавливается в соответствии

с правилами внутреннего трудового распорядка Ревизионной комиссии.

     5.2. Режим работы (рабочие  дни  и  выходные  дни,  время  начала  и

окончания   работы,   перерывы  для  отдыха  и  питания,  технологические

перерывы)  определяется  правилами  внутреннего   трудового   распорядка,

действующими у Работодателя.

     5.3. Работнику   предоставляется   ежегодный  основной  оплачиваемый

отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

     5.4. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый

отпуск в соответствии с Положением о муниципальной службе  муниципального

образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области.

     5.5. Ежегодный   оплачиваемый    отпуск   (основной, дополнительный)

предоставляется Работнику в соответствии с графиком отпусков  Ревизионной

комиссии.

     5.6. По  уважительным причинам  с  согласия  Работодателя  Работнику

может предоставляться кратковременный отпуск  без  сохранения  заработной

платы в соответствии с действующим законодательством и в  соответствии  с

Положением    о   муниципальной   службе   муниципального   образования -

Старожиловский муниципальный район Рязанской области.

                            6. Социальное страхование

     6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи

с трудовой   деятельностью.  Виды  и  условия  обязательного  социального

страхования Работника в связи  с  трудовой  деятельностью  осуществляются

Работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     6.2. Работник имеет право на дополнительное страхование на  условиях

и в порядке, установленном действующим законодательством и  Положением  о

муниципальной    службе     муниципального   образования - Старожиловский

муниципальный район Рязанской области.

                      7. Ответственность сторон трудового договора

     7.1. Работодатель и Работник несут ответственность  за  неисполнение

или ненадлежащее исполнение взятых на себя  обязанностей и  обязательств,

установленных   настоящим  трудовым  договором,  локальными  нормативными

актами Работодателя, законодательством Российской Федерации.

     7.2. За совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение  или

ненадлежащее исполнение  Работником  по  его  вине  возложенных  на  него

трудовых обязанностей,  Работодателем  к  Работнику могут  быть применены

дисциплинарные   взыскания,  предусмотренные  трудовым  законодательством

Российской Федерации.

     7.3. Работник и Работодатель могут быть привлечены к материальной  и

иным видам юридической   ответственности    в    случаях    и    порядке,

предусмотренных законодательством Российской Федерации.

                       8. Изменение и прекращение трудового договора

     8.1. Каждая из сторон вправе ставить перед другой стороной вопрос  о

дополнении или ином изменении   настоящего  трудового  договора,  которое

оформляется дополнительным соглашением,  являющимся  неотъемлемой  частью

настоящего трудового договора.

     8.2. При отсутствии соглашения сторон изменение  условий  настоящего

трудового договора допускается лишь в случаях и порядке,  предусмотренных

действующим трудовым законодательством.

     8.3. Настоящий  трудовой  договор прекращается только по основаниям,

установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными

законами.

     8.4. В   случаях,    предусмотренных      действующим       трудовым

законодательством или  соглашением  сторон,  при  расторжении  настоящего

трудового договора Работнику предоставляются соответствующие  гарантии  и

компенсации.

                              9. Срок действия договора

     9.1. Стороны договорились о том, что датой  начала  работы  является

"__" _______ 20___ года.

Если Работник не приступил к работе в срок, установленный   в   настоящем

пункте договора без уважительных причин в  течение  недели, то  настоящий

трудовой договор аннулируется.

     9.2. Вид договора - на определенный срок.

     9.3. Срок действия договора - 5 (пять) лет, с "___" _____ 20___ года

до "___" __________ 20___ года.

     9.4. _________________ Ревизионной комиссии слагает свои  полномочия

перед Старожиловским районным Собранием депутатов  после  избрания  новой

кандидатуры ______________________ Ревизионной комиссии.

                              10. Льготы и компенсации

     10.1. Работник имеет право на льготы  и  компенсации,  установленные

трудовым  законодательством   РФ   и   локальными   нормативными   актами

муниципального образования - Старожиловский муниципальный район.

                            11. Заключительные положения

     11.1. Работник    несет    ответственность   за   ущерб, причиненный

Работодателю   его   виновными действиями   (бездействием),  в   порядке,

предусмотренном трудовым законодательством РФ.

     11.2. Во всех остальных случаях стороны обязуются  руководствоваться

требованиями действующего законодательства РФ.

     11.3. Споры между Работником и Работодателем разрешаются  в порядке,

предусмотренным трудовым законодательством РФ.

     11.4. Настоящий  трудовой  договор  составлен  в  двух  экземплярах,

имеющих равную юридическую силу, - по одному для каждой из сторон.

                            12. Данные сторон договора

Работодатель:                            Работник:

Старожиловское районное                  _____________________________

Собрание депутатов                       ИНН _________________________

391170, р.п. Старожилово,                Паспорт _____________________

ул. Толстого, дом 9                      выдан _______________________

Глава муниципального образования -       Адрес: ______________________

Старожиловский муниципальный район,

председатель районного Собрания

депутатов

_________ ________________________       _________ ___________________

(подпись) (Ф.И.О.)                       (подпись)       (Ф.И.О.)

М.П.