Приложение N 1. Положение о деятельности молодежных трудовых отрядов на территории Рязанского муниципального района

Приложение N 1
к распоряжению
администрации
муниципального образования -
Рязанский муниципальный район
от 28 мая 2014 г. N 177-р

Положение
о деятельности молодежных трудовых отрядов на территории Рязанского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Трудовой отряд молодежи (далее - ТОМ) - это добровольное объединение учащихся в возрасте от 14 до 18 лет, созданное на базе образовательного учреждения.

2. Цели и задачи

ТОМ создается с целью решения следующих задач:

- решение проблемы занятости и трудоустройства молодежи в каникулярное время;

- приобщение подростков к трудовой деятельности посредством участия их в благоустройстве поселков, пришкольных территорий;

- предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.

3. Организация деятельности ТОМ

3.1. ТОМ в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Положением.

3.2. Членами ТОМ могут быть учащиеся:

- достигшие 14-летнего возраста;

- не имеющие медицинских противопоказаний для трудоустройства;

- добровольно изъявившие желание работать в ТОМ, признающие настоящее Положение;

- прошедшие инструктаж по технике безопасности;

- получившие письменное согласие родителей.

3.3. Приоритет при трудоустройстве имеют несовершеннолетние:

- из числа сирот и оставшихся без попечения родителей;

- из семей безработных граждан, неполных и многодетных семей;

- состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав.

3.4. Каждый ТОМ может иметь знаки отличия: название, девиз, эмблему.

3.5. Члены ТОМ обязаны неукоснительно соблюдать правила и нормы по охране труда и технике безопасности.

3.6. Перечень видов работ, выполняемых членами трудового отряда молодежи:

- благоустройство и озеленение пришкольных территорий и территорий сельских поселений;

- подсобные работы при ремонте учебных заведений, спортивных и детских игровых площадок;

- экологическая и природоохранная деятельность по противопожарной пропаганде среди отдыхающих в рекреационных зонах;

- работа помощниками воспитателя в лагерях с дневным пребыванием;

- организация обучения жителей старшего поколения навыкам компьютерной грамотности.

4. Механизм создания ТОМ

4.1. Руководители образовательных учреждений формируют заявки на участие в ТОМ и направляют в государственное казенное учреждение Рязанской области - Центр занятости населения Рязанского района сведения о потребности в работниках и заявление-анкету.

4.2. Зачисление в ТОМ происходит на основании:

- личного заявления учащегося на имя руководителя образовательного учреждения и оформляется приказом;

- срочного трудового договора между образовательным учреждением и учащимися.

4.3. Заключается двусторонний договор между Центром занятости и руководителями образовательных учреждений.

5. Общее руководство ТОМ

5.1. Высшим органом самоуправления ТОМ является общее собрание членов отряда, на котором решаются наиболее важные вопросы жизнедеятельности отряда, в том числе выбирается командир отряда.

5.2. Непосредственное руководство отрядом осуществляет руководитель трудового отряда из числа педагогических работников, назначаемый администрацией образовательного учреждения по приказу. Руководитель отряда:

- отвечает за жизнь и здоровье детей;

- следит за соблюдением режима труда и отдыха, правил техники безопасности и санитарно-гигиенических условий труда.

6. Финансирование ТОМ

6.1. Финансирование за счет средств областного бюджета:

- выплата заработной платы участникам ТОМ;

- оформление соответствующих финансовых документов.

6.2. Администрация муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области несет ответственность в соответствии с законодательством РФ за целевое использование бюджетных средств, выделенных на организацию трудоустройства несовершеннолетних.

7. Подведение итогов работы ТОМ

7.1. По истечении срока трудового договора руководитель образовательного учреждения направляет в государственное казенное учреждение Рязанской области - Центр занятости населения Рязанского района документы:

- табель учета рабочего времени;

- акт приемки-сдачи выполненных работ;

- приказ об увольнении учащихся.

7.2. Информацию об итогах работы трудового отряда молодежи направлять в отдел по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области до 1 сентября 2014 года за подписью руководителя образовательного учреждения по форме:

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Название трудового отряда	Название образовательного учреждения	Количество участников	Руководитель отряда	Виды выполненных работ	Объем выполненных работ