Приложение. Изменения в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Шелемишевское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области, утвержденное решением Совета депутатов от 27.03.2013 N 124 (далее - Положение)

Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Шелемишевское сельское поселение
Скопинского муниципального района
Рязанской области
от 28 февраля 2014 г. N 164

Изменения
в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Шелемишевское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области, утвержденное решением Совета депутатов от 27.03.2013 N 124
(далее - Положение)

1. Пункт 3 части 1 статьи 12 Положения изложить в следующей редакции:

"3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций.".

2. В пункте 4 части 1 статьи 13 Положения слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации".

3. Часть 1 статьи 13 дополнить пунктом 10 следующего содержания:

"10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).".

4. Дополнить Положение статьей 16.1 следующего содержания:

"Статья 16.1. Требования к служебному поведению муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

5) проявлять корректность в обращении с гражданами;

6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.

2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.".

5. Часть 2 статьи 31 Положения изложить в следующей редакции:

"2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных с особенностями, предусмотренными главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации.".