Приложение. Положение о порядке оплаты труда главы муниципального образования и муниципальных служащих муниципального образования - Бобровинское сельское поселение

Приложение
к решению
Совета депутатов
Бобровинского сельского поселения
от 24 декабря 2010 г. N 21

Положение
о порядке оплаты труда главы муниципального образования и муниципальных служащих муниципального образования - Бобровинское сельское поселение

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля 2016 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда главы муниципального образования и муниципальных служащих муниципального образования - Бобровинское сельское поселение, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

2. Главе муниципального образования и муниципальным служащим муниципального образования - Бобровинское сельское поселение оплата труда производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица, должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, ежемесячных надбавок за классный чин.

3. Финансирование расходов на выплату должностных окладов, надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

2. Порядок установления должностных окладов

Исключен с 4 апреля 2012 года.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования - Бобровинское сельское поселение Кораблинского муниципального района Рязанской области от 19 февраля 2016 г. N 83 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Порядок установления выплат

При формировании фонда оплаты труда для выборных должностных лиц и муниципальных служащих предусматриваются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими гос. тайну);

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячная надбавка за классный чин;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - два должностных оклада в год;

- материальная помощь - 1 должностной оклад в год;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, к праздничным и государственным датам - до двух должностных окладов в год.

Виды и размеры надбавок, доплат и других выплат устанавливаются распоряжением главы муниципального образования - Бобровинское сельское поселение.

Муниципальным служащим и выборным должностным лицам выплачивается материальная помощь при наличии экономии фонда оплаты труда в размере до двух должностных окладов в случаях:

- за выслугу лет за стаж муниципальной службы (10 лет и каждые последующие 5 лет);

- в связи с юбилейными датами (50 лет и каждые последующие 10 лет), а также с достижением 55-летнего возраста для женщин.

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 280 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Основными критериями для определения надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности муниципального образования - Бобровинское сельское поселение;

- напряженность в работе;

- проявление инициативы и творческого подхода к делу.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3.3. Главе муниципального образования и муниципальным служащим муниципального образования - Бобровинское сельское поселение, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в зависимости от степени секретности, к которой они имеют доступ в соответствии с действующим законодательством.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением главы муниципального образования - Бобровинское сельское поселение.

3.4. Исключен.

4. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, премий

4.1. Главе муниципального образования и муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 200 процентов должностного оклада.

4.2. Исключен с 4 апреля 2012 года.

4.3. Средства на выплату премий предусматриваются в бюджете муниципального образования при формировании фонда оплаты труда.

5. Порядок установления и выплаты материальной помощи и иных единовременных денежных выплат

1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального образования и муниципальным служащим муниципального образования - Бобровинское сельское поселение производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

2. Главе муниципального образования и муниципальным служащим могут производиться единовременные денежные выплаты по следующим основаниям:

- в связи с юбилейным датами (50 лет и каждые последующие 10 лет), а также с достижением 55-летия для женщин (60 лет для мужчин) - в размере до двух должностных окладов;

- за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается денежное вознаграждение в размере до двух должностных окладов (10 лет и каждые последующие 5 лет);

- в случае смерти выборного должностного лица или муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) - в размере двух должностных окладов;

- в случае смерти родителей, детей, супругов - в размере до двух должностных окладов;

- в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, по личному заявлению главы муниципального образования и муниципальных служащих могут быть произведены выплаты социального характера в размере до двух должностных окладов.

Выплаты осуществляются на основании распоряжения главы муниципального образования - Бобровинское сельское поселение.

6. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за классный чин

6.1. Муниципальным служащим присваивается классный чин и выплачивается ежемесячная надбавка, применяемая в процентах от должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области, в следующих размерах.

Высшая группа должностей:

Действительный муниципальный советник 1 класса - 65%;

Действительный муниципальный советник 2 класса - 60%;

Действительный муниципальный советник 3 класса - 55%.

Главная группа должностей:

Муниципальный советник 1 класса - 55%;

Муниципальный советник 2 класса - 50%;

Муниципальный советник 3 класса - 45%.

Ведущая группа должностей:

Советник муниципальной службы 1 класса - 45%;

Советник муниципальной службы 2 класса - 40%;

Советник муниципальной службы 3 класса - 35%.

Старшая группа должностей:

Референт муниципальной службы 1 класса - 35%;

Референт муниципальной службы 2 класса - 30%;

Референт муниципальной службы 3 класса - 25%.

Младшая группа должностей:

Секретарь муниципальной службы 1 класса - 25%;

Секретарь муниципальной службы 2 класса - 20%;

Секретарь муниципальной службы 3 класса - 15%.