Приказ Министерства экономического развития и торговли Рязанской области от 14 октября 2013 г. N 159 "О мерах по обеспечению выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" и постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2012 N 211 "Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами", руководствуясь Положением о министерстве экономического развития и торговли Рязанской области, утвержденным постановлением Правительства Рязанской области от 22.12.2010 N 337, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Правила обработки персональных данных в министерстве экономического развития и торговли Рязанской области;

2) Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей в министерстве экономического развития и торговли Рязанской области;

3) Правила осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных в министерстве экономического развития и торговли Рязанской области;

4) перечень информационных систем персональных данных в министерстве экономического развития и торговли Рязанской области;

5) перечень персональных данных, обрабатываемых в министерстве экономического развития и торговли Рязанской области;

6) перечень должностей государственной гражданской службы в министерстве экономического развития и торговли Рязанской области, замещение которых предусматривает осуществление обработки персональных данных либо осуществление доступа к персональным данным;

7) типовую форму обязательства государственного гражданского служащего министерства экономического развития и торговли Рязанской области, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним трудового договора прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с