Постановление Министерства труда и занятости населения Рязанской области от 21 августа 2014 г. N 14 "О внесении изменений в постановление министерства труда и занятости населения Рязанской области от 17 июня 2013 года N 4 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству труда и занятости населения Рязанской области"

В целях реализации постановления Правительства Рязанской области от 13.12.2012 г. N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" министерство труда и занятости населения Рязанской области постановляет:

Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству труда и занятости населения Рязанской области, утвержденное постановлением министерства труда и занятости населения Рязанской области от 17 июня 2013 года N 4 "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству труда и занятости населения Рязанской области" следующие изменения:

1. В разделе II "Порядок и условия оплаты труда":

пункт 2.1.2 подраздела 2.1 "Основные условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на очередной год, исходя из объемов соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников Учреждений устанавливается в размере не более 40 процентов.

Примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому, вспомогательному и основному персоналу государственных казенных учреждений, подведомственных министерству труда и занятости населения Рязанской области, указан в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.";

дополнить подраздел 2.5. "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" пунктом 2.5.12. следующего содержания:

"2.5.12. Доля стимулирующей части в общем фонде оплаты труда работников устанавливается в размере, не превышающем 30 процентов.".

2. Раздел III "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера устанавливаются нормативно-правовыми актами министерства труда и занятости населения Рязанской области".

3. Приложение N 1 к Примерному положению изложить в новой редакции:

"Примерный перечень
должностей, относимых к административно-управленческому, вспомогательному и основному персоналу государственных казенных учреждений, подведомственных министерству труда и занятости населения Рязанской области

N п/п	Наименование должности
Административно-управленческий персонал
1.	Директор
2.	Заместитель директора
3.	Главный бухгалтер
4.	Заместитель главного бухгалтера
5.	Руководитель структурного подразделения, осуществляющего деятельность, не относящуюся к основной деятельности Учреждения
6.	Заместитель руководителя структурного подразделения, осуществляющий деятельность, не относящуюся к основной деятельности Учреждения
Вспомогательный персонал
1.	Бухгалтер
2.	Ведущий инженер-программист
3.	Водитель автомобиля
4.	Дворник
5.	Инспектор
6.	Оператор котельной
7.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
8.	Специалист по кадрам
9.	Секретарь руководителя
10.	Сторож
11.	Уборщик служебный помещений
12.	Экономист
13.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
14.	Юрисконсульт
Основной персонал
1.	Ведущий инспектор
2.	Ведущий профконсультант
3.	Директор филиала
4.	Заместитель руководителя структурного подразделения, осуществляющего деятельность, относящуюся к основной деятельности Учреждения
5.	Руководитель структурного подразделения, осуществляющего деятельность, относящуюся к основной деятельности Учреждения"

4. Приложение N 1, 2 к Примерному положению считать соответственно приложениями N 2, 3.

5. Приложение N 2 к Примерному положению, изложить в новой редакции:

"Рекомендуемые размеры
минимальных окладов и повышающих коэффициентов по занимаемой должности

Профессиональная квалификационная группа (ПКГ)	Рекомендуемый минимальный оклад (руб.)	Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по занимаемой должности
ПКГ "Общеотраслевые должности служащего первого уровня"	3 220,00
1 квалификационный уровень		-
ПКГ "Общеотраслевые должности служащего второго уровня"	3 380,0
1 квалификационный уровень		-
2 квалификационный уровень		0,10
ПКГ "Общеотраслевые должности служащего третьего уровня"	7 100,00
1 квалификационный уровень		-
2 квалификационный уровень		0,05
3 квалификационный уровень		0,10
4 квалификационный уровень		0,20
ПКГ "Общеотраслевые должности служащего четвертого уровня"	8500,00
1 квалификационный уровень		-
3 квалификационный уровень		0,7"

Министр труда и занятости населения Рязанской области

Ю.В. Рокотянская