Приложение N 3. Целевые показатели эффективности деятельности учреждения и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководящего состава

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 18 января 2018 г. - Постановление Министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 15 января 2018 г. N 3

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Положению
о порядке и условиях
оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
государственных казенных
и государственных автономных
учреждений, подведомственных
министерству труда и социальной защиты
населения Рязанской области, осуществляющих
деятельность в сфере занятости населения

Целевые показатели
эффективности деятельности учреждения и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководящего состава

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2017 г., 15 января 2018 г.

NN пп	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
1	Создание и укрепление материально-технической базы учреждения (обеспеченность материально-техническими ресурсами)	10 баллов	Доклад руководителя Учреждения	Годовая
2	Отсутствие чрезвычайных происшествий, аварий	4,5 балла за каждый квартал (всего 18 баллов за весь год)	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная
3	Отсутствие замечаний в части эксплуатации зданий и сооружений, автомобилей	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная
4	Отсутствие претензий и предписаний со стороны государственных надзорных органов	4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная
5	Соблюдение сроков исполнения распоряжений и указаний учредителей	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная
6	Улучшение качества деятельности, осуществляемой учреждением в соответствии с Уставом	Отсутствие обоснованных жалоб получателей услуг на действия либо бездействия, повлекшие неисполнение уставных задач учреждения 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок	3 балла	Доклад руководителя Учреждения	Третий квартал
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет (государственных заданий) в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств	2,5 балла	Доклад руководителя Учреждения	Годовая
3	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы (государственных заданий) в течение финансового года (не более 3)	1 балл	Доклад руководителя Учреждения	Годовая
4	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 20 процентов от доведенных ЛБО для государственных казенных Учреждений и 25 процентов для государственных автономных Учреждений), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО для государственных казенных Учреждений и 50 процентов для государственных автономных Учреждений), за 9 месяцев (не менее 70 процентов от доведенных ЛБО для государственных казенных Учреждений и 75 процентов для государственных автономных Учреждений) и за отчетный финансовый год (не менее 95 процентов от годовых назначений для государственных казенных Учреждений и 100 процентов для государственных автономных Учреждений)	1,25 балл за каждый квартал (всего 5 балла за весь год)	Доклад руководителя Учреждения. Отчетная форма	Квартальная
5	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности по кассовому исполнению средств	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная
6	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя Учреждения. Отчетная форма	Квартальная
7	Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации, Рязанской области по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд	2 балла	Доклад руководителя Учреждения	Годовая
8	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя Учреждения. Отчетная форма	Квартальная
9	Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя Учреждения	Квартальная
10	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя Учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30,5 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Рязанской области	3 балла	Доклад руководителя Учреждения	Годовая
2	Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины	3 балла	Доклад руководителя Учреждения	Годовая
3	Обеспечение повышения квалификации персонала	3,5 баллов	Доклад руководителя Учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 9,5 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	18
II квартал	18
III квартал	21
IV квартал (годовая)	43
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100