Приложение. Положение о премировании работников: муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, рабочих, служащих органов местного самоуправления муниципального образования - Александро-Невское городское поселение Александро-Невского муниципального района Рязанской области, единовременных поощрительных выплатах и выплатах социального характера

Приложение
к Постановлению
главы Александро-Невского
городского поселения
от 11 февраля 2013 г. N 21

Положение
о премировании работников: муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, рабочих, служащих органов местного самоуправления муниципального образования - Александро-Невское городское поселение Александро-Невского муниципального района Рязанской области, единовременных поощрительных выплатах и выплатах социального характера

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, рабочих, служащих органов местного самоуправления муниципального образования - Александро-Невское городское поселение Александро-Невского муниципального района Рязанской области.

2. Средства на материальное стимулирование работников ежегодно предусматриваются в сметах расходов органов местного самоуправления.

3. Премирование работников производится по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом исполнения обязанностей по выполняемой работе, занимаемым должностям, а также за успешное выполнение разовых поручений, особо важных заданий и к праздничным датам, установленным в Трудовом кодексе Российской Федерации.

4. Премии, предусмотренные пунктом 3, не выплачиваются:

За время болезни, отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков при обучении в учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации, работникам за время учебных отпусков при получении второго высшего или среднего специального образования.

Работникам, уволившимся из органов местного самоуправления по собственному желанию или отрицательным мотивам, независимо от времени увольнения и периода, за который выплачиваются премии.

5. Премия выплачивается за:

Время очередного отпуска, период учебы по повышению квалификации по направлению органов исполнительной власти, учебные отпуска в вузах и средних специальных учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, при получении первого образования, соответствующего профилю занимаемой должности (выполняемой работы).

Фактически проработанное время в премируемом периоде при увольнении в связи:

- с переводом по согласованию между руководителями организаций;

- призывом в Вооруженные силы РФ;

- уходом на пенсию;

- избранием на выборную должность

- засчитывается в период для начисления премии.

6. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжениях (приказах), могут лишаться премиальных выплат.

7. Работникам могут производиться выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, - в размере до двух должностных окладов денежного содержания в пределах фонда оплаты труда.

8. При предоставлении очередного ежегодного отпуска работникам производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.

9. Все вопросы, связанные с премированием работников, не урегулированные настоящим Положением, решаются главой Александро-Невского городского поселения.