Приложение N 3. Форма контракта муниципального образования - Старожиловское городское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области и главы местной администрации муниципального образования - Старожиловское городское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 3
к решению
Совета депутатов
Старожиловского городского поселения
от 18 марта 2013 г. N 6

                          ФОРМА КОНТРАКТА

   муниципального образования - Старожиловское городское поселение

   Старожиловского муниципального района Рязанской области и главы

  местной администрации муниципального образования - Старожиловское

      городское поселение Старожиловского муниципального района

                               Рязанской области

"___" ____________________ 2013 г.                       р.п. Старожилово

     Муниципальное  образование - Старожиловское  городское  поселение  в

лице главы муниципального образована ____________________________________

(фамилия, имя, отчество), действующего  на  основании  устава  городского

поселения, именуемого в дальнейшем "Работодатель",  с  одной  стороны,  и

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество), именуемый в  дальнейшем  "Работник",  с  другой

стороны, а вместе  именуемые - стороны,  руководствуясь  решением  Совета

депутатов Старожиловского городского поселения от "__" ______ 20_ г. N __

"О назначении __________________________ на должность главы администрации

муниципального     образования - Старожиловское    городское    поселение

Старожиловского муниципального районе Рязанской области", в  соответствии

с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом  "Об  общих

принципах организации местного самоуправления в Российской  Федерации"  и

Федеральным законом "О  муниципальной   службе  в  Российской  Федерации"

заключили настоящий контракт о нижеследующем.

                               I. Предмет контракта

     1. Настоящий  контракт  регулирует  отношения  между   муниципальным

образованием  Старожиловское  городское  поселение  (далее  по   тексту -

городское поселение) и  Работником,  связанные  с  исполнением  последним

своих трудовых обязанностей по должности главы  администрации  городского

поселения в результате назначения  Работника  решением  Совета  депутатов

городского по селения от "___" ___________ 20__ г. N главой администрации

Старожиловского городского поселения.

     2. Местом  работы  Работника   является   администрация   городского

поселения,   расположенная   по   адресу:   391170,   р.п.   Старожилово,

ул. Толстого, д. 41.

     3. В реестре должностей муниципальной  службы  в  Рязанской  области

должность, замещаемая Работником, отнесена  к  высшей  группе  должностей

муниципальной службы.

     4. Дата начала работы:"__" г.

     5. Настоящий контракт  заключается  на срок ___________.*

     6. Настоящий контракт вступает в силу со дня его  подписания  обеими

сторонами.

                II. Права и обязанности Работника и Работодателя

     7. Работник имеет права,  предусмотренные  статьей  11  Федерального

закона  "О  муниципальной  службе  в  Российской    Федерации"   (далее -

Федеральный закон), другими  федеральными  законами,  законами  Рязанской

области, иными нормативными актами, содержащими  нормы  трудового  права,

Уставом и нормативными правовыми актами муниципального района.

Работник исполняет обязанности муниципального служащего,  предусмотренные

статьей 12 Федерального закона, должен соблюдать запреты  и  ограничения,

связанные с муниципальной службой, указанные  в  статье  13  Федерального

закона, а также  должен  исполнять  другие  обязанности,  предусмотренные

Федеральным законом.

В своей деятельности Работник подконтролен и подотчетен Совету депутатов.

     8. Работник обязан:

     1) добросовестно   осуществлять   полномочия   главы   администрации

городского  поселения,  предусмотренные  федеральными  законами  и  иными

нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,  Уставом  (Основный

Законом)  Рязанской  области  и  иными  нормативными   правовыми   актами

Рязанской области, Уставом городского поселения, решениями, принятыми  на

местном  референдуме  городского  поселения,  договорами  и  соглашениями

городского поселения, нормативными правовыми актами городского поселения,

решениями Совета депутатов;

     2) организовать деятельность администрации городского по селения  по

решению вопросов местного значения поселения;

     3) вносить в пределах компетенции администрации городского поселения

проекты  решений  Совета   депутатов,   необходимых   для   осуществления

полномочий органов местного самоуправления городского поселения и решения

вопросов  местного  значения  городского  поселения,  в  Совет  депутатов

городского поселения;

     4) принимать по приглашению Работодателя участие в заседаниях Совета

депутатов и его органов;

     5) информировать   Работодателя   о   своем   убытии   в   служебные

командировки, временном отсутствии на рабочем месте, о лице,  исполняющем

обязанности главы администрации городского по селения в период временного

отсутствия Работника;

     6) согласовывать с Работодателем убытие в ежегодные и иные  отпуска,

а также в служебные командировки продолжительность  свыше  7  календарных

дней;

     7) представлять следующие отчеты в  Совет  депутатов  о  результатах

своей деятельности и деятельности местной администрации, в  том  числе  о

решении   вопросов,   поставленных   Советом   депутатов    в    порядке,

предусмотренном  нормативными  правовыми  актами  Российской   Федерации,

нормативными  правовыми  актами  Рязанской   области   и   муниципальными

нормативными правовыми актами:

     - годовой отчет об исполнении местного бюджета городского  поселения

- до" " года, следующего за отчетным;

     - отчеты  об  исполнении  планов  и  программ  развития   городского

поселения - не позднее 3-х месяцев со дня окончания срока действия  плана

(программы);

     - отчет об изменениях в реестре муниципального имущества  городского

поселения - не позднее 2-х месяцев со дня внесения  изменений  в  реестр;

     - отчет о  выполнении  прогнозного  плана ( программы)  приватизации

муниципального  имущества   городского  поселения - до  1   марта   года,

следующего за отчетным;

     - общий отчет по итогам работы за год - до 1 марта года,  следующего

за отчетным;

     - специальные отчеты по  запросам,  принятым  Советом  депутатов - в

срок,  согласованный  Советом  депутатов,  но   не   позднее   объективно

необходимого для подготовки отчета;

     8) соблюдать   ограничения,   запреты   и   выполнять    требования,

установленные Федеральным законом  от  25  декабря  2008 г.  N 273-ФЗ  "О

противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

     9) обеспечить  осуществление  администрацией  городского   поселения

деятельности  по  решению  вопросов   местного   значения   и   отдельных

государственных полномочий, переданных  органам  местного  самоуправления

федеральными законами и законами Рязанской области.

     9. Работник имеет право:

     1) действовать без доверенности от  имени  администрации  городского

поселения, а в случае делегирования соответствующих полномочий - от имени

городского поселения;

     2) осуществлять управление и распоряжение  муниципальным  имуществом

городского поселения в порядке, предусмотренном федеральными  законами  и

иными нормативными правовыми  актами  Российской  Федерации,  законами  и

нормативными  правовыми  актами  Рязанской  области,  Уставом  городского

поселения, муниципальными нормативными правовыми актами, решениями Совета

депутатов;

     3) делегировать часть  своих  полномочий  своим  заместителям,  иным

должностным   лицам   администрации   городского   поселения,    выдавать

доверенности.

     10. Нарушением условий  настоящего  контракта  в  части,  касающейся

решения  вопросов  местного  значения  городского   поселения,   является

ненадлежащее  осуществление  полномочий  главы  администрации  городского

поселения,  неисполнение  иных  обязанностей,  указанных   в   пункте   8

настоящего контракта.

     11. Работодатель    имеет    права    и    исполняет    обязанности,

предусмотренные трудовым законодательством и  иными  актами,  содержащими

нормы трудового права. В отношениях  с  Работником  права  и  обязанности

Работодателя глава городского поселения осуществляет  самостоятельно,  за

исключением прав по применению и снятию дисциплинарных взысканий, которые

глава  городского  поселения  осуществляет  при  наличии  решения  Совета

депутатов о возможности применения  и  снятия  дисциплинарных  взысканий.

Работодатель  не  вправе  вмешиваться  в   текущую   административную   и

финансово-экономическую деятельность Работника.

     12. Работник несет ответственность в случае нарушения им Конституции

Российской Федерации, федеральных  конституционных  законов,  федеральных

законов, Устава (Основного Закона) Рязанской области,  законов  Рязанской

области, Устава городского поселения,  а  также  в  случае  ненадлежащего

осуществления переданных муниципальному району отдельных  государственных

полномочий.

     13. Совет депутатов  принимает  необходимые  муниципальные  правовые

акты, обеспечивающие оплату  труда,  гарантии  и  компенсации  Работнику.

     14. Условия контракта в  части  осуществления  главой  администрации

полномочий по решению вопросов местного значения утверждены в  Приложении

N 2  к  решению  Совета  депутатов  от  "10"  июня  2013 года  N 13   "Об

утверждении  Положения  о  порядке  и  условиях  проведения  конкурса  на

замещение  должности  главы  администрации  муниципального  образования -

Старожиловское городское поселение Старожиловского муниципального района,

условий контракта для главы  администрации  муниципального  образования -

Старожиловское городское поселение Старожиловского муниципального района,

проекта контракта".

                         III. Условия оплаты труда Работника

     15. В качестве оплаты  труда  за  исполнение  трудовых  обязанностей

Работнику  устанавливается  денежное  содержание,  которое  состоит   из:

     1) должностного оклада - в размере _________________ рублей в месяц;

     2) оклада  за  классный  чин  муниципального  служащего - в  размере

__________ рублей в месяц;

     3) ежемесячной надбавки к должностному  окладу  за  выслугу  лет  на

муниципальной службе - в размере ______ процентов от должностного оклада;

     4) ежемесячной надбавки к  должностному  окладу  за  особые  условия

муниципальной службы - в размере ______ процентов от должностного оклада;

     5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу  за  работу

со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере _________

процентов от должностного оклада;

     6) премии - в размере ____________ процентов от должностного оклада,

выплачиваемой в случае (указать случаи, когда премия выплачивается  и  не

выплачивается);

     7) ежемесячного денежного поощрения - в размере ________ должностных

окладов в месяц;

     8) единовременной    выплаты    при    предоставлении     ежегодного

оплачиваемого отпуска - в размере ________ должностных окладов;

     9) материальной помощи - в размере _____________ должностных окладов

в год.

     16. В   случае   тяжелого   материального   положения   по   решению

представительного  органа  муниципального  района  Работнику  может  быть

оказана социальная поддержка за счет средств местного бюджета.

     17. Иные условия оплаты труда для Работника не применяются.

                       IV. Рабочее время и время отдыха Работника

     18. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.

     19. Работнику устанавливается пятидневная  рабочая  неделя  с  двумя

выходными днями - суббота и воскресенье.

     20. Время начала работы: 8.00. Время окончания работы: 17.00.

     21. В течение рабочего дня  Работнику  устанавливается  перерыв  для

отдыха и питания с 13.00 до 14.00, который в рабочее время не включается.

     22. Должность Работника относится  к  должностям  с  ненормированным

рабочим днем.

     23. Работнику  предоставляются   ледующие   ежегодные   оплачиваемые

отпуска с сохранением места работы и денежного содержания:

     1) ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  30

календарных дней;

     2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за  выслугу  лет  из

расчета один календарный день за каждый год стажа  муниципальной  службы,

но не свыше 15 календарных дней;

     5) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за  ненормированный

рабочий день продолжительностью 3 (три) календарных дня.

     24. Конкретные сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

определяются Работником по согласованию с Работодателем.

     По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику

по  его  письменному  заявлению  может  быть  предоставлен   отпуск   без

сохранения заработной платы, продолжительность которого  определяется  по

соглашению между Работником и Работодателем.

                     V. Гарантии и компенсации Работнику

     Социальное страхование Работника

     25. В период действия настоящего контракта Работнику предоставляются

гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих федеральным законом,

Законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области", а

также   иные   гарантии   и   компенсации,    предусмотренные    трудовым

законодательством и иными  актами,  содержащими  нормы  трудового  права,

Уставом муниципального образования, муниципальными нормативными правовыми

актами муниципального образования.

     Работник подлежит обязательному социальному страхованию на  условиях

и в порядке, предусмотренных федеральными законами и  иными  нормативными

правовыми актами Российской федерации, законами Рязанской области и иными

нормативными правовыми актами Рязанской области.

     26. Работнику    предоставляются   служебный   кабинет,    служебный

автотранспорт,  а  также  право  пользоваться  при  осуществлении   своих

полномочий услугами телефонной и иной связи  на  условиях  и  в  порядке,

предусмотренных  представительным  органом  муниципального   образования.

     По  решению  представительного  органа  муниципального   образования

Работнику   могут   возмещаться   расходы   за   использование    личного

автотранспорта в целях осуществления своих полномочий.

                           VI. Особые условия

     27. При   осуществлении    государственных   полномочий   Российской

Федерации  и  государственных  полномочий  Рязанской  области,   которыми

наделены органы местного  самоуправления  городского  поселения  (далее -

переданные государственные полномочия), Работник обязан:

     1) организовать осуществление переданных государственных  полномочий

в соответствии с Законом Рязанской  области  от  13.03.2006  N 20-03  "Об

условиях контракта для главы местной администрации муниципального  района

или городского округа, расположенного на территории Рязанской области,  в

части  осуществления  государственных  полномочий",  иными   нормативными

правовыми актами, регулирующими порядок их осуществления;

     2) обеспечивать  использование  по  целевому  назначению  финансовых

средств и материальных ресурсов, выделенных для осуществления  переданных

государственных полномочий;

     3) организовывать исполнение письменных  предписаний  уполномоченных

органов государственной власти, данных в целях надлежащего  осуществления

переданных государственных полномочий;

     4) обеспечивать    представление     в     уполномоченные     органы

государственной    власти    отчетов    об    осуществлении    переданных

государственных   полномочий,   использовании   финансовых   средств    и

материальных  ресурсов,  выделенных  на  эти  цели,  и  иных  необходимых

документов в порядке, предусмотренном федеральными и областными законами;

     5) оказывать  содействие  уполномоченным   органам   государственной

власти и их должностным лицам в  осуществлении  контроля  за  исполнением

переданных государственных полномочий;

     6) прекратить осуществление  переданных  государственных  полномочий

только  в  порядке  и  по  основаниям,  предусмотренным  федеральными   и

областными законами;

     7) обеспечить   в   случае   прекращения   осуществления  переданных

государственных полномочий перечисление в соответствующий государственный

бюджет неиспользованных финансовых средств и возвращение неиспользованных

материальных ресурсов.

     28. Работник несет персональную ответственность  за  неосуществление

или ненадлежащее осуществление переданных  государственных  полномочий  в

пределах  предоставленных  городскому  поселению  финансовых  средств   и

переданных материальных ресурсов.

     29. Нарушением условий  настоящего  контракта  в  части,  касающейся

осуществления    переданных    государственных    полномочий,    являются

неосуществление или ненадлежащее осуществление переданных государственных

полномочий, нецелевое использование предоставленных   финансовых  средств

или переданных материальных  ресурсов,  неисполнение  иных  обязанностей,

указанных в пункте 27 настоящего контракта.

                     VII. Порядок расторжения контракта

     30. Контракт с главой администрации городского поселения может  быть

расторгнут по соглашению сторон или  в  судебном   порядке  на  основании

заявления:

     1) Совета депутатов или главы муниципального образования - в связи с

нарушением  условий  контракта  в  части,  касающейся  решения   вопросов

местного значения,  а  также  в  связи   с   несоблюдением   ограничений,

установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона "Об общих  принципах

организации местного самоуправления в Российской Федерации";

     2) главы администрации городского поселения - в связи с  нарушениями

условий контракта  органами  местного  самоуправления  и  (или)  органами

государственной власти Рязанской области.

     32. Контракт с главой администрации городского поселения может  быть

расторгнут  также  по  основаниям  для  расторжения  трудового  договора,

предусмотренным  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,   Федеральным

законом "О муниципальной службе  в  Российской  Федерации",  а  также  по

основаниям для прекращения полномочий, установленным Федеральным  законом

"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской

Федерации".

                      VIII. Заключительные положения

     30. Споры и  разногласия  по  настоящему  контракту  разрешаются  по

соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в  судебном

порядке.

     31. В  части,  не  предусмотренной  настоящим  контрактом,   стороны

контракта руководствуются трудовым законодательством и иными нормативными

правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

     32. Контракт составлен в двух экземплярах, по одному для  каждой  из

сторон контракта, причем  оба  экземпляра  имеют  одинаковую  юридическую

силу.

                      IX. Реквизиты сторон контракта

     Работодатель:

     1. Глава  Старожиловского   городского   поселения - фамилия,   имя,

отчество

     2. Юридический адрес:

     Работник:

     1. Фамилия, имя, отчество:

     2. Паспорт (иной документ, удостоверяющий личность):

     3. Адрес места жительства:

Подпись главы                                           Подпись Работника

муниципального образования

(место для печати)

______________________________

(*  Контракт заключается  на  срок  полномочий  представительного  органа

муниципального образования, принявшего решение о назначении на должность,

но не менее чем на 2 года.)