Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 9
к Положению
о проведении регионального конкурса
"Лучший многофункциональный
центр Рязанской области"
Анкета
участника Конкурса в номинации
"Лучшая практика управления персоналом в МФЦ"
1. Наименование МФЦ _____________________________________________________
I. Общие сведения
N |
Наименование показателя |
Значение показателя |
1. |
Дата открытия МФЦ (ДД.ММ.ГГГ) |
|
2. |
Количество окон МФЦ (ед.) |
|
3. |
Количество работников МФЦ согласно штатному расписанию (чел.) |
|
4. |
Количество универсальных специалистов (чел.) |
|
5. |
Количество работников органов власти, осуществляющих предоставление соответствующих услуг (чел.) |
|
6. |
Количество жалоб на работников МФЦ (шт.) |
|
7. |
Количество благодарностей работникам МФЦ (шт.) |
|
8. |
Количество сотрудников, нанятых на работу за последние 6 месяцев (чел.) |
|
9. |
Количество уволенных сотрудников за последние 6 месяцев (чел.) |
|
10. |
Количество обращений в МФЦ за последние 6 месяцев (ед.) |
|
11. |
Среднее время ожидания в очереди (мин.)(4) |
|
II. Управление персоналом(5)
(пункты 2, 3, 6 необязательны для заполнения)
1. Критерии оценки персонала ____________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Используемые механизмы мотивации персонала
(материальные/нематериальные) ___________________________________________
3. Программа адаптации новых работников в МФЦ ___________________________
_________________________________________________________________________
4. Наличие, название и дата утверждения программы подготовки работников
МФЦ _____________________________________________________________________
5. Алгоритм определения количества универсальных специалистов в зале в
часы пиковой и непиковой нагрузки _______________________________________
6. Запланированные мероприятия, направленные на развитие персонала МФЦ
_________________________________________________________________________
_____________________ ________________ ______________________________
Занимаемая должность Подпись ФИО руководителя МФЦ
______________________________
(4) Указать рассматриваемый период
(5) Ответ на каждый вопрос должен составлять не более 1 листа формата А4,
иные сведения рекомендуется прикладывать к заявке отдельным документом.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.