Приложение N 1. Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету в администрации муниципального образования - Малаховское сельское поселение Клепиковского муниципального района

Приложение N 1
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Малаховское сельское поселение
Клепиковского муниципального района
от 18 марта 2011 г. N 9

Положение
о порядке оплаты и стимулирования труда работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету в администрации муниципального образования - Малаховское сельское поселение Клепиковского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Руководствуясь Постановлением Правительства РФ от 29 апреля 2006 г. N 258 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты", Постановлением Правительства Рязанской области от 22.06.2006 N 153 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты", Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом Рязанской области "О денежном содержании государственных служащих и лиц, замещающих государственные должности" настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда работников на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (далее - специалист 1 категории).

1.2. Работнику устанавливается должностной оклад, ежемесячная надбавка за особые условия труда; ежемесячная надбавка за выслугу лет; выплачиваются премии по результатам работы за месяц, квартал, год, материальная помощь, а также могут производиться другие выплаты социального характера.

1.3. Финансирование расходов на выплату работнику оклада, надбавок, премий и материальной помощи, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах запланированных субвенций.

2. Порядок установления окладов

2.1. Должностной оклад работника устанавливается в размере должностного оклада специалиста 1 категории - 2450 рублей, 0,3 ставки - 735 рублей.

3. Порядок установления надбавок

3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия труда устанавливается в размере 60% от должностного оклада.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, в зависимости от стажа работы, устанавливается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30.

Размер надбавки за выслугу лет устанавливается распоряжением главы муниципального образования - Малаховское сельское поселение Клепиковского муниципального района на основании протокола заседания комиссии по определению стажа работы, дающей право на получение надбавки за выслугу лет.

4. Порядок и условия выплаты премий

4.1. Премирование работника проводится в целях усиления его материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок.

4.2. Премирование работника проводится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц в размере до 200% месячного оклада.

Основными показателями премирования являются:

- успешное и добросовестное выполнение работником своих обязанностей;

- стимулирование интенсивности труда.

Размер ежемесячного денежного поощрения определяется самостоятельно главой муниципального образования - Малаховское сельское поселение в пределах фонда оплаты труда.

5. Порядок установления и выплаты материальной помощи

5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада в пределах фонда оплаты труда.