Приложение. Порядок предоставления мер социальной поддержки работников организаций социального обслуживания Рязанской области

Приложение
к постановлению
Правительства
Рязанской области
от 3 декабря 2014 г. N 349

Порядок
предоставления мер социальной поддержки работников организаций социального обслуживания Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

19 декабря 2017 г.

1. Настоящий Порядок регламентирует механизм предоставления мер социальной поддержки работникам организаций социального обслуживания Рязанской области.

2. Обеспечение социальных работников, занятых в организациях социального обслуживания Рязанской области (далее - социальные работники), специальной одеждой, обувью и инвентарем производится работодателем в соответствии с Перечнем, нормами выдачи и сроками использования специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно социальным работникам, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

3. Выдача специальной одежды, обуви и инвентаря производится каждому социальному работнику первично при поступлении на работу под роспись и в дальнейшем - с учетом сроков их использования.

Сроки использования специальной одежды, обуви и инвентаря исчисляются со дня их выдачи.

4. Выданные специальная одежда, обувь и инвентарь используются индивидуально каждым социальным работником при исполнении им служебных обязанностей. Выданная специальная одежда, обувь и инвентарь остаются в нерабочее время у социальных работников.

5. При увольнении социального работника до истечения срока использования специальной одежды, обуви и инвентаря, полученные им специальная одежда, обувь и инвентарь сдаются под роспись уполномоченному должностному лицу по месту работы или производится удержание остаточной стоимости специальной одежды, обуви и инвентаря пропорционально отработанному времени.

6. По заявлению социального работника работодатель выплачивает ему денежную компенсацию за приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря (далее - компенсация).

Выплата компенсации производится в течение 10 рабочих дней с момента подачи социальным работником заявления о ее выдаче в соответствии с расчетом денежной компенсации на обеспечение одного социального работника на год специальной одеждой, обувью и инвентарем согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

При увольнении социального работника производится удержание суммы выплаченной компенсации пропорционально отработанному времени.

7. Обеспечение бесплатным проездом на городском наземном электрическом транспорте общего пользования, а также на автомобильном транспорте общего пользования городского и пригородного сообщения (далее - бесплатный проезд) социальных работников и медицинских сестер организаций социального обслуживания Рязанской области (далее - работники), чья профессиональная деятельность связана с разъездами, осуществляется в виде:

предоставления проездных документов;

возмещения фактически произведенных работником расходов на оплату разъездов, связанных с профессиональной деятельностью.

8. Выбор вида обеспечения бесплатным проездом осуществляется работником путем подачи заявления руководителю организации социального обслуживания Рязанской области.

9. Перечень работников, чья профессиональная деятельность связана с разъездами, частота совершаемых каждым работником поездок устанавливаются руководителем организации социального обслуживания Рязанской области (далее - руководитель) с учетом стандарта социальной услуги.

10. Возмещение фактически произведенных работником расходов на оплату разъездов, связанных с профессиональной деятельностью, производится в размере фактически понесенных затрат исходя из установленной стоимости проезда по предоставлению оформленного именного маршрутного листа с приложением к нему проездных документов. Маршрутный лист оформляется работником.

В маршрутном листе в обязательном порядке должны содержаться сведения о дате совершенных поездок и их маршруте, подпись работника. Маршрутный лист заверяется подписью руководителя.

Расходы возмещаются работникам не реже чем один раз в месяц в день выплаты заработной платы, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

11. Приобретение проездных документов производится ежемесячно уполномоченным должностным лицом организации социального обслуживания Рязанской области на основании заявления работника исходя из установленной стоимости проезда.

12. Выдача проездных документов осуществляется ежемесячно уполномоченным должностным лицом организации социального обслуживания Рязанской области в соответствии с ведомостью под роспись работника, получающего проездной документ.

По истечении срока действия проездного документа или в случае увольнения работника проездной документ сдается уполномоченному должностному лицу организации социального обслуживания Рязанской области.

13. Повышение квалификации социальных работников осуществляется в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, организаций социального обслуживания Рязанской области (далее - локальные нормативные акты), в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

14. Внеочередное обслуживание государственными учреждениями социальных работников при исполнении ими служебных обязанностей осуществляется на основании предъявленного служебного удостоверения социального работника.

15. Бесплатный профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу и бесплатное диспансерное наблюдение в медицинских организациях Рязанской области социальных работников осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Рязанской области от 19 декабря 2017 г. N 377

См. предыдущую редакцию

16. Финансирование расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки работников, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее - министерство) на содержание подведомственных учреждений.

17. Отчетность о расходах, связанных с предоставлением мер социальной поддержки работникам, представляется организациями социального обслуживания Рязанской области в порядке, установленном министерством.

Руководители несут персональную ответственность за достоверность представляемых к оплате расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки работникам.