Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел IV. Оплата труда младшего обслуживающего персонала
1. Оплата труда МОП производится на основе базовых окладов, установленных в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными Приказами Министерства здравоохранения и социального развития от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых профессий рабочих", с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, и осуществляется в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях реализации Регионального Соглашения между Правительством Рязанской области, Рязанским областным объединением организации профсоюзов, объединением работодателей "Рязанская Ассоциация экономического сотрудничества предприятий от 15 марта 2012 г. N 22-2 "О минимальной заработной плате в Рязанской области на 2012 год", постановлением главы администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 12.10.2012 г. N 682 "Об установлении минимальной заработной платы в муниципальных учреждениях Рязанского муниципального района" и не может быть ниже минимального размера оплаты труда - 4700 рублей в месяц за полностью отработанную норму рабочего времени и выполненные нормы труда (трудовые обязанности), включая должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Названное Региональное Соглашение фактически прекратило действие в связи с истечением срока действия
2. Оплата труда МОП состоит из:
- должностного оклада (базовый уборщика служебного помещения профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 2000,00 х 1,25 (коэффициент в зависимости от занимаемой должности).,
- ежемесячной надбавки к базовому окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере 90%.
- ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу в размере 38,2%.
3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска МОП производится выплата в размере двух должностных окладов материальной помощи.
4. МОП предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.