Приложение. Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим муниципального образования - Нестеровское сельское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области

Приложение
к решению
Совета депутатов м.о.-
Нестеровское сельское поселение
Пителинского муниципального района
Рязанской области
от 21 ноября 2014 г. N 46

Положение
о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим муниципального образования - Нестеровское сельское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

2 марта 2015 г.

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления ежемесячных надбавок к должностным окладам, а также размеры иных выплат муниципальным служащим муниципального образования - Нестеровское сельское поселение (далее по тексту - муниципальные служащие),предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления.

Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

а) должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячного денежного поощрения;

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

е) ежемесячной надбавки за классный чин муниципальным служащим;

ж) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (размер не ограничивается);

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада.

2. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах согласно приложению N 1.1.

3. При установлении нормативно-правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации индексации или повышения должностных окладов, установленных надбавок государственным служащим муниципальным служащим, производится индексация или повышение должностных окладов, установленных надбавок в тех же размерах и в те же сроки, которые предусмотрены для государственных служащих.

4. Надбавки к должностным окладам муниципальным служащим устанавливаются в следующих размерах:

4.1. надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10%

от 5 лет до 10 лет - 15%

от 10 лет до 15 лет - 20%

свыше 15 лет - 30%

4.2. надбавка за особые условия муниципальной службы

Муниципальным служащим:

по высшей группе должностей - в размере 150-200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120-150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90-120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60-90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;

4.3. ежемесячное денежное поощрение - в размере до 280 процентов должностного оклада. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением главы муниципального образования - Нестеровское сельское поселение по группам должностей.

При совмещении должностей муниципальными служащими размер ежемесячного денежного поощрения работника может быть увеличен до 100 процентов должностного оклада по основной замещаемой им должности на основании распоряжения главы муниципального образования - Нестеровское сельское поселение.

4.4. ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах к должностному окладу специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области:

референт муниципальной службы 1 класса-35 процентов

референт муниципальной службы 2 класса- 33 процента

референт муниципальной службы 3 класса- 30 процентов

секретарь муниципальной службы 1 класса -25 процентов

секретарь муниципальной службы 2 класса -23 процента

секретарь муниципальной службы 3 класса -20 процентов

4.5. Порядок премирования муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий в органах местного самоуправления определяются главой муниципального образования - Нестеровское сельское поселение с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа.

5. Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с праздничными государственными датами в размере до 100% должностного оклада.

6. Муниципальным служащим в пределах средств фонда оплаты труда могут производиться следующие поощрения и социальные выплаты:

6.1. единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу в размере до двух должностных окладов.

6.2. единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию, при стаже работы на муниципальной службе не менее трех лет в размере до трех должностных окладов.

6.3. исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 6.3 пункта 6

6.4. исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 6.4 пункта 6

6.5. исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 6.5 пункта 6

6.6. исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 6.6 пункта 6

7. При формировании фондов оплаты труда для муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, должны предусматриваться следующие средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - три должностных оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - четырнадцать должностных окладов;

в) ежемесячного денежного поощрения - тридцать должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - полтора должностных оклада;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - два должностных оклада;

е) единовременной выплаты (два должностных оклада) и материальной помощи(один должностной оклад) - при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

ж) ежемесячной надбавки за классный чин - четыре должностных оклада.

8. Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между дополнительными выплатами, предусмотренными пунктом 7 настоящего положения.

9. Размеры ежемесячных надбавок и иных выплат,предусмотренных п.п. б) и д) пункта 7 настоящего положения в отношении муниципального служащего, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы определяется нормативным документом руководителя. Штатные расписания формируются и утверждаются главой муниципального образования - Нестеровское сельское поселение.

10. Денежное содержание муниципальным служащим выплачивается за счет средств муниципального образования - Нестеровское сельское поселение.