Приложение N 1. Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим органов местного самоуправления в новой редакции

Приложение N 1
к решению
Совета депутатов
Потапьевксого сельского поселения
от 21 ноября 2014 г. N 43

Положение
о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим органов местного самоуправления в новой редакции

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля 2015 г.

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления ежемесячных надбавок к должностным окладам, а также размеры иных выплат муниципальным служащим муниципального образования - Потапьевское сельское поселение Пителинского муниципального района (далее по тексту - муниципальные служащие), предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

а) должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячного денежного поощрения;

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается);

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада;

з) ежемесячной надбавки за классный чин.

2. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются в размерах согласно приложению N 1.1.

3. При установлении нормативно-правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации индексации или повышения должностных окладов, установленных надбавок государственным служащим, муниципальным служащим, производится индексация или повышение должностных окладов, установленных надбавок в тех же размерах и в те же сроки, которые предусмотрены для государственных служащих.

4. Надбавки к должностным окладам муниципальным служащим, устанавливаются в следующих размерах:

4.1. надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов

от 5 лет до 10 лет - 15 процентов

от 10 лет до 15 лет - 20 процентов

свыше 15 лет - 30 процентов

4.2. надбавка за особые условия муниципальной службы

по высшей группе должностей - в размере 150-200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120-150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90-120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60-90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;

4.3. ежемесячное денежное поощрение - в размере до 280 процентов должностного оклада.

Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением главы муниципального образования - Потапьевское сельское поселение.

При совмещении должностей муниципальными служащими размер ежемесячного денежного поощрения работника может быть увеличен на 100 процентов должностного оклада по основной замещаемой им должности на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления.

4.4. Условия и порядок премирования муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий в органах местного самоуправления определяются: главой муниципального образования - Потапьевское сельское поселение с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа.

4.5. ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах к должностному окладу специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области:

действительный муниципальный советник 1 класса - 65 процентов

действительный муниципальный советник 2 класса - 63 процента

действительный муниципальный советник 3 класса - 60 процентов

муниципальный советник 1 класса - 55 процентов

муниципальный советник 2 класса - 53 процента

муниципальный советник 3 класса - 50 процентов

советник муниципальной службы 1 класса - 45 процентов

советник муниципальной службы 2 класса - 43 процента

советник муниципальной службы 3 класса - 40 процентов

референт муниципальной службы 1 класса - 35 процентов

референт муниципальной службы 2 класса - 33 процента

референт муниципальной службы 3 класса - 30 процентов

секретарь муниципальной службы 1 класса - 25 процентов

секретарь муниципальной службы 2 класса - 23 процента

секретарь муниципальной службы 3 класса - 20 процентов"

5. Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с праздничными государственными датами в размере до 100 процентов должностного оклада.

6. Муниципальным служащим в пределах средств фонда оплаты труда могут производиться следующие поощрения и социальные выплаты:

6.1. единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу в размере до двух должностных окладов.

6.2. единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию, при стаже работы на муниципальной службе не менее трех лет в размере до трех должностных окладов.

6.3. исключен с 1 января 2015 г.;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 6.3 пункта 6

6.4. исключен с 1 января 2015 г.;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 6.4 пункта 6

6.5. исключен с 1 января 2015 г.;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 6.5 пункта 6

6.6. исключен с 1 января 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 6.6 пункта 6

7. При формировании фондов оплаты труда для муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на дополнительные выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - три должностных оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - четырнадцать должностных окладов;

в) ежемесячного денежного поощрения - двенадцать должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - полтора должностных оклада;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - два должностных оклада;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - три должностных оклада;

ж) ежемесячной надбавки за классный чин - четыре должностных оклада.

8. Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между дополнительными выплатами, предусмотренными пунктом 7 настоящего положения.

9. Размеры ежемесячных надбавок и иных выплат, предусмотренных пунктом 6 и п.п. б) и д) пункта 7 настоящего положения в отношении муниципального служащего, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы определяются нормативным документом руководителя(председателем Совета депутатов Потапьевского сельского поселения, главой муниципального образования - Потапьевское сельское поселение, руководителями иных органов местного самоуправления).

10. Денежное содержание муниципальным служащим выплачивается за счет средств муниципального образования - Потапьевское сельское поселение.