Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Плану
мероприятий ("дорожной карте")
по повышению эффективности
и качества услуг
в сфере физической культуры и
спорта Рязанской области
Расчет
потребности в средствах на повышение заработной платы работников учреждений физической культуры и спорта муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области
Наименование |
Фактические значения |
Прогноз |
|||||
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Средняя заработная плата по г. Скопину (прогноз), руб. |
5999,0 |
10797,0 |
14227,0 |
18335,0 |
23237,0 |
29064,5 |
35971,0 |
Темп роста к предыдущему году, % |
|
180 |
129 |
127 |
125 |
124 |
124 |
Категории работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы | |||||||
Работники учреждений физической культуры и спорта | |||||||
Численность работников, человек |
66 |
66 |
66 |
66 |
66 |
66 |
66 |
Фонд оплаты труда, формируемый за счет всех источников финансирования, необходимый для достижения целевых значений заработной платы, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, млн. руб. |
5673 |
5696 |
6006 |
6340 |
6685 |
7019 |
7370 |
Фонд оплаты труда, обеспеченный средствами г. Скопина (бюджетные и внебюджетные источники), млн. руб. |
5673 |
5474 |
5745 |
6095 |
6435 |
6757 |
7095 |
Недостаток средств |
- |
222 |
231 |
245 |
250 |
262 |
275 |
Средняя заработная плата за счет всех источников финансирования, руб. |
7163 |
7192 |
7583 |
8005 |
8441 |
8441 |
8441 |
Темп роста к предыдущему году, % |
|
100 |
105 |
105 |
105 |
100 |
100 |
Соотношение к средней заработной плате по Рязанской области, % |
38% |
34% |
31% |
30% |
27% |
26% |
24% |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.