Приложение N 1. Порядок уведомления главы муниципального образования - Трудолюбовское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих муниципального образования - Трудолюбовское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 1
к Постановлению
главы администрации
Трудолюбовского сельского поселения
от 16 октября 2014 г. N 20

Порядок
уведомления главы муниципального образования - Трудолюбовское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих муниципального образования - Трудолюбовское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области к совершению коррупционных правонарушений

1. Порядок уведомления главы муниципального образования - Трудолюбовское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих муниципального образования - Трудолюбовское сельское поселение к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в соответствии с письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20.09.2010 N 7666-17 "О методических рекомендациях о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающих перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений" и призван способствовать единообразному и точному исполнению муниципальными служащими муниципального образования - Трудолюбовское сельское поселение (далее - муниципальные служащие, муниципальный служащий) обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).

2. К коррупционным правонарушениям относятся злоупотребление служебным положением, злоупотребление полномочиями, дача взятки, получение взятки, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование муниципальным служащим служебного положения вопреки интересам общества, государства, требованиям должностной инструкции в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний в интересах юридического лица.

3. Муниципальный служащий при исполнении служебных обязанностей обязан при общении с гражданами соблюдать нормы и правила служебной этики, не провоцировать гражданина к совершению коррупционного правонарушения.

4. В случае обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц (от имени каких-либо лиц) в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения муниципальный служащий обязан уведомить главу муниципального образования о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения.

5. При обращении, указанном в пункте 4 настоящего Порядка, муниципальный служащий передает письменное уведомление на имя главы муниципального образования по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку уполномоченному главой муниципального образования муниципальному служащему (далее - уполномоченное лицо) или направляет такое уведомление по почте.

Уведомление, поданное муниципальным служащим, подписывается им лично.

6. Уведомление подается в следующие сроки:

а) при нахождении муниципального служащего на служебном месте - в течение суток со дня обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

б) в случае отсутствия муниципального служащего на служебном месте в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в командировке, в отпуске либо в связи с праздничными или выходными днями - в первый рабочий день.

7. В уведомлении указывается:

а) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление (далее - уведомитель), его место жительства и телефон;

б) должность муниципального служащего;

в) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия).

Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 15 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

г) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;

д) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

е) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;

ж) дата подачи уведомления.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

8. Для регистрации поступивших уведомлений в администрации Трудолюбовского сельского поселения ведется журнал регистрации уведомлений о фактах склонения муниципальных служащих Трудолюбовского сельского поселения к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее - Журнал).

Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати главы муниципального образования - Трудолюбовское сельское поселение.

Ответственным за принятие уведомлений и ведение Журнала является уполномоченное лицо.

9. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в Журнале обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.

В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.

10. В Журнале должно быть отражено следующее:

а) порядковый номер, дата уведомления (указываются номер и дата талона-уведомления);

б) сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление (фамилия, имя, отчество, документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина Российской Федерации, служебное удостоверение), должность муниципального служащего, контактный номер телефона);

в) краткое содержание уведомления;

г) краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

д) фамилия, имя, отчество, подпись лица, принявшего уведомление;

е) сведения о результатах рассмотрения уведомления.

Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается по поручению главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы уполномоченным структурным подразделением.

Журнал хранится не менее 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.

11. О принятом и зарегистрированном уведомлении уполномоченное лицо докладывает главе муниципального образования - Трудолюбовское сельское поселение в течение суток со дня получения уведомления.

12. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным лицом по поручению главы муниципального образования путем направления уведомлений в Прокуратуру Сасовского района, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

13. Глава муниципального образования направляет уведомление в органы Прокуратуры Сасовского района не позднее 10 дней с даты его регистрации в Журнале.

14. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится Прокуратурой Сасовского района в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом главу муниципального образования в вышеуказанном порядке.

16. Главой муниципального образования принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего главу муниципального образования, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного уведомления.

17. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в пункте 16 настоящего Порядка, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.