Приложение. Положение о враче-кураторе

Приложение
к приказу
министерства здравоохранения
Рязанской области
от 26 января 2015 г. N 74

Положение
о враче-кураторе

Врачами-кураторами (далее - Кураторы) назначаются врачи специалисты государственных учреждений здравоохранения Рязанской области, имеющие стаж работы по специальности не менее пяти лет и квалификационную категорию не ниже первой.

Кураторы назначаются приказом министерства на основании перечня кандидатур, рекомендуемого главным внештатным специалистом министерства по согласованию с руководителем государственного учреждения здравоохранения Рязанской области, в котором работает кандидат.

Кураторы выполняют организационную, методическую и планово-консультативную работу в межрайонных центрах по улучшению организации и качества медицинской помощи населению Рязанской области.

Свою работу Кураторы проводят под руководством и контролем главных внештатных специалистов министерства.

Количество выездов в межрайонные центры установлено не менее одного раза в течение шести месяцев.

Куратор обязан выполнять следующие требования:

1. В процессе подготовки к выездам:

- проанализировать заболеваемость и смертность по профильному заболеванию, наличие профилактических мероприятий;

- ознакомиться с содержанием документов предыдущего выезда, актами и другими имеющимися документами по данному межрайонному центру и районам, входящим в зону его ответственности;

- составить план-программу работы в районе во время выезда.

2. По прибытии в Межрайонный центр Куратор должен:

- доложить руководителю государственного учреждения здравоохранения, на базе которого организован межрайонный центр, или его заместителю о планируемой работе в районе;

- привлечь при необходимости районного врача специалиста к совместной работе;

- выполнить работу, предусмотренную планом, а также другие мероприятия по усмотрению Куратора и провести консультации больных по профилю;

- заполнить акт о плановом выезде не позднее 7 дней с момента посещения и представить его руководителю государственного учреждения здравоохранения, на базе которого организован межрайонный центр, и главному внештатному специалисту по своему профилю. Основные функции Куратора:

- осуществление планового выезда согласно предварительно установленному объему работы;

- анализ выполнения стандартов и протоколов лечения по своему профилю оказания медицинской помощи, основных нормативных правовых актов по службе и выполнение рекомендаций предшествующего выезда;

- проведение в закрепленном межрайонном центре организационных и методических мероприятия по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению качества диспансеризации, экспертизы временной нетрудоспособности;

- мониторинг организации раннего выявления заболевания и анализ эффективности профилактических мероприятий;

- проведение районных конференций, семинаров и занятий по своему профилю;

- осуществление при необходимости внеплановых выездов по разбору жалоб и писем населения, выполнение заданий министерства в курируемой сфере.

После каждого планового и внепланового выезда Куратор обязан составить отчет о проделанной работе в установленный срок (не позднее 7 дней со дня выезда) и представить отчет руководителю государственного учреждения здравоохранения, на базе которого организован межрайонный центр, а также главному внештатному специалисту по своему профилю. Куратор обязан представлять в отчете достоверные данные или сведения о состоянии и качестве работы службы, используя или ссылаясь только на официальные статистические источники, учетные и отчетные формы.

Куратор имеет право:

- докладывать администрации государственного учреждения здравоохранения, на базе которого организован межрайонный центр, заместителю администрации муниципального образования по социальным вопросам, главному внештатному специалисту по своему профилю и министерству о наиболее существенных и серьезных недостатках в работе службы;

- в необходимых случаях готовить докладные записки, проекты приказов, вносить предложения о рассмотрении работы службы на коллегиях министерства;

- рекомендовать в случае необходимости повышение квалификации специалистов на рабочих местах или на курсах повышения квалификации;

- вносить предложения по внедрению новых методик в диагностике и лечении больных, укомплектованию кадрами.